臨時(shí)勞動(dòng)合同2篇

1、臨時(shí)勞作合同2篇 臨時(shí)勞作合同范本一 甲方(用人單位)名稱：_ 企業(yè)類別：_ 法定代表人：_ 職務(wù):_ 地址：_ 乙方(勞作者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 現(xiàn)住址：_ 原工作單位：_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條勞作崗位 甲方安排乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條勞作報(bào)酬 甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞作報(bào)酬，勞作報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下： 第四條工作時(shí)間和休假 (一)甲方執(zhí)行每日工作不超過八

2、小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的必需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反勞作法有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。 (二)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行_工作制。 (三)甲方確保乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_ 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_ 其它福利待遇約定如下：_ 第六條勞作保護(hù)和勞作條件 (一)甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞作條件，發(fā)給乙方必要的勞作保護(hù)用品。 (二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 (三)乙方從事

3、有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方在勞作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。 第七條勞作紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法治定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞作紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。 (二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞作紀(jì)律對乙方執(zhí)行管理。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 (二)本協(xié)議到期，自行終止。 (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_ (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_ 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約

4、定的其它事項(xiàng)： 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞作爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞作爭議處理?xiàng)l例辦理。 甲方(蓋章)：乙方(簽)： 法定代表人或委托人： (簽或蓋章) 年月日年月日 經(jīng)檢察，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證日期：年月日 臨時(shí)勞作合同范本二 甲方： 乙方： 簽訂日期年月日 依據(jù)中華人民共和國勞作法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞作合同期限 本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。 第二條工作內(nèi)容和義務(wù) 乙方同意依據(jù)甲方工

5、作必需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)： 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 第三條工作時(shí)間勞作保護(hù)和勞作條件 甲方由于工作必需要，因特別原因必需要延長工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，制定工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第四條勞作報(bào)酬 甲

6、方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)確保的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。 第六條勞作紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第七條勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

7、變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2、以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4、嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、不能勝任勞作合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

8、排的工作的; 9、勞作合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的看法后，可以解除合同。 有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞作的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬或者提供勞作條件的; 4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6、乙方欲解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞作合同。 本合同期限屆滿，勞作關(guān)系即終

9、止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第八條違反勞作合同的責(zé)任 有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞作部違反有關(guān)勞作合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無效勞作合同,包括勞作合同部分無效的; 2、甲方違反勞作法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 3、違反勞作法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞作合同的。 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞作合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第九條勞作爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會(huì)申請