研發(fā)人員收入及獎(jiǎng)勵(lì)方案——初稿

1、-作者xxxx-日期xxxx研發(fā)人員收入及獎(jiǎng)勵(lì)方案初稿【精品文檔】研發(fā)人員收入及獎(jiǎng)勵(lì)方案1、 方案說(shuō)明 研發(fā)人員年度總收入由三部分構(gòu)成，分別為月度薪資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底分紅。即：年度總收入=月度薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年底分紅。收入項(xiàng)目收入說(shuō)明月度薪資為研發(fā)人員每月工資收入項(xiàng)目獎(jiǎng)金為研發(fā)人員參與具體研發(fā)項(xiàng)目所獲得的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金年底分紅為研發(fā)人員參與開發(fā)的產(chǎn)品為公司帶來(lái)的年度利潤(rùn)價(jià)值，公司按照一定比例給與研發(fā)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 月度薪資重在基本保障，項(xiàng)目獎(jiǎng)金重在獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程，年底分紅重在獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果。2、 方案比例 參考市面上比較常見且合理的研發(fā)人員薪資收入情況，結(jié)合公司實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況，建議如下：產(chǎn)品研發(fā)核心人員（I

2、D、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件）總收入比例為：總收入月度薪資項(xiàng)目獎(jiǎng)金年底分紅100%50%20%30%產(chǎn)品研發(fā)輔助人員（工藝、包裝、測(cè)試、專利）的總收入比例為：總收入月度薪資項(xiàng)目獎(jiǎng)金年底分紅100%80%10%10%3、 落實(shí)方案前需要解決的問(wèn)題1. 月度薪資 公司應(yīng)制定具有吸引力的與崗位人員能力相匹配的月度薪資標(biāo)準(zhǔn)，盡快完善“定崗定責(zé)定薪”制度。研發(fā)人員每個(gè)人現(xiàn)在到底處于什么崗位及級(jí)別，這個(gè)崗位根據(jù)員工能力大小所能提供的薪資范圍具體是多少，崗位向上晉升、向下降級(jí)有何種條件，讓每個(gè)人心里都有數(shù)，明確自己努力的方向。舉例說(shuō)明：研發(fā)崗位崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的薪資范圍1級(jí)2級(jí)3級(jí)研發(fā)經(jīng)理100001200015000

3、項(xiàng)目經(jīng)理80001000012000結(jié)構(gòu)主管6000800010000結(jié)構(gòu)工程師500065008000硬件主管XXX硬件工程師X 公司應(yīng)制定明確的調(diào)薪制度，比如每一年對(duì)研發(fā)人員的月度薪資進(jìn)行調(diào)整，是漲、是跌、還是維持不變，都應(yīng)該給員工一個(gè)合理的解釋，這樣才能讓優(yōu)秀的員工每年有收獲、有成長(zhǎng)、有進(jìn)步；碌碌無(wú)為的員工收入上沒(méi)有變化，要想辦法調(diào)整和提高；不符合公司要求的員工降薪甚至淘汰。2. 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 公司應(yīng)制定更加合理科學(xué)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度，使項(xiàng)目獎(jiǎng)金能夠真正起到對(duì)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正向激勵(lì)作用。研發(fā)部現(xiàn)有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度總體上可繼續(xù)沿用，只需對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金評(píng)審方面、分階段發(fā)放方面、發(fā)放的及時(shí)性等方面細(xì)節(jié)做一定修

4、改和完善即可。3. 年底分紅 研發(fā)人員的年底分紅，應(yīng)該以企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況為依托，使研發(fā)人員與企業(yè)一同分享勞動(dòng)成果（即研發(fā)的產(chǎn)品為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值），一同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難，這樣才能更加激發(fā)研發(fā)人員的企業(yè)歸屬感，責(zé)任感。 研發(fā)人員的年底分紅，可以參照市場(chǎng)人員銷售提成的方式，只是比例有所不同，提成方式不同。研發(fā)人員提成方式是以每個(gè)產(chǎn)品的銷售額為依托，先具體到產(chǎn)品、再具體到項(xiàng)目、最終具體到參與項(xiàng)目的個(gè)人。舉例說(shuō)明：產(chǎn)品名稱產(chǎn)品銷售額研發(fā)提成研發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目成員獎(jiǎng)勵(lì)1L制氧機(jī)-款1000W1%（10W）老系統(tǒng)（50%）盛建偉（60%）、胡細(xì)度（40%）新系統(tǒng)（50%）陳亮（60%）、胡細(xì)度（40%）毫米波治療儀800W1%（8W）老方案（70%）向陽(yáng)（40%）胡細(xì)度（30%）盛建偉（30%）新方案（30%