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關(guān)于勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察科年度工作完成情況范文精品文檔,僅供參考PERSONAL 關(guān)于勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察科年度工作完成情況范文關(guān)于勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察科年度工作完成情況范文 通過完善勞動保障領(lǐng)域監(jiān)管機制,將我區(qū)治欠保支制度措施轉(zhuǎn)化為市場主體的履約行為、轉(zhuǎn)化為市場主體趨利避害的自覺選擇,服務(wù)于國際化營商環(huán)境建立。 一是落實企業(yè)守法誠信評價方法、嚴重勞動保障違法行為社會公布方法、拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理暫行方法和工作實施細那么,加強工資支付誠信體系建立。目前已將xx起嚴重勞動保障違法違規(guī)行為移送公安機關(guān),進展社會公示,向同級信用信息共享平臺推送,納入黑名單管理,并交由相關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒； 二是全年通過勞動用工情況書面材料審查、農(nóng)民工工資支付情況季度排查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動、用人單位恪守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查、根治欠薪夏季行動等專項行動,檢查行政區(qū)域內(nèi)用人單位或工程xxxx戶次,為下一步開展勞動保障守法誠信等級評價,實施分級分類監(jiān)管奠定扎實根底。 勞動關(guān)系服務(wù)于的覆蓋面還需要進一步提高；勞動關(guān)系矛盾調(diào)處還需要進一步加強。 深化和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作,擴大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的覆蓋面,加強勞動關(guān)系矛盾調(diào)處,引導(dǎo)企業(yè)依法標準用工,引導(dǎo)勞動者恪守紀律、老實

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