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文檔簡介

年度人力資源成本分析報告一、 年度人力資源情況類別年初人數(shù)年末人數(shù)入職人數(shù)離職人數(shù)全職人員兼職人員總?cè)藬?shù)二、 公司人力資源成本各項目統(tǒng)計項目名稱總額備注薪酬福利社保稅金培訓(xùn)費用招聘費用總計薪酬：包括月度工資、加班獎金、季度績效工資、年終獎金。福利：包括餐食補貼、交通補助、通訊補助、年度旅游費、活動費用等。社保：包括各項社保項目養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)等由單位承擔部分。稅金：包括因員工薪酬發(fā)生的企業(yè)所得稅。培訓(xùn)費用：指員工參加各種培訓(xùn)而產(chǎn)生的費用。招聘費用：指各類招聘活動產(chǎn)生的費用。三、人力資源成本分析1. 人力費用占比（1）計算公式：人力成本/收入（2）所代表的意義：人力成本占銷售額的百分比。（3）結(jié)果分析公司的人力費用占比：收入（元）人力成本（元）人力費用占比2. 人力資本投資報酬率的分析（1）計算公式：利潤/人力成本（2）所代表的意義：反映在人力方面投入的每一元薪資能創(chuàng)造出多少 元利潤。（3）結(jié)果分析公司的人力資本投資報酬率:利潤（元）人力成本（元）人力資本投資報酬率3. 人力資本效率的分析（1）計算公式：利潤/員工人數(shù)（2）所代表的意義：反映每一個員工能創(chuàng)造多少利潤。（3）結(jié)果分析公司的人力資本效率:利潤（元）人數(shù)（人）人力資本效率（元/人）4.綜合統(tǒng)計公司整體:人數(shù)（人）人力成本（元）人力費用占比人力資本投資報酬率人力資本效 率（元/人）結(jié)果說明人力成本占

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