退休人員聘用協(xié)議書

1、聘用退休人員勞動協(xié)議書甲 方： _乙 方: _簽訂日期：_甲方：乙方：性別：年齡：身份證號：現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話：親友電話：因工作需要，_ （以下簡稱甲方），聘用（以下簡稱乙方）為本單位職員，雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議書，并遵守以下條款。第一條聘用期限本協(xié)議期限為 _年，自 _ 年月日起生效，至_自動終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1、乙方從事的具體工作崗位為_ ，從事的工作內(nèi)容為：年月 _ 日_2、 乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。3、 協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體健康狀況等因素，隨時調(diào)

2、整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度1、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。2、 聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、 甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。第四條工作時間1、每周工作 6 天，每天工作8 小時，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服從所在崗位主管的安排。乙方的具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，考勤依據(jù)打卡紀(jì)錄。第五條聘用報酬1、 _ 在勞務(wù)聘用期間，甲方按月支付乙方的勞務(wù)費用，支付時間為每月_ 日前 ;勞務(wù)報酬為 _ 元；甲方將依法代為扣繳個人所得稅等各項稅款。2、 經(jīng)過雙方協(xié)商，

3、甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動態(tài)度、技術(shù)水平的實際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。3、 經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化變更乙方的月工資收入。4、 甲方支付乙方的勞務(wù)報酬不低于公司所在轄區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。5、 甲方不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會保障費用的交納及勞務(wù)聘用期間本人的醫(yī)療費用報銷。第五條勞動保護與勞動條件1、 甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。2、 甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風(fēng)險控制意識，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。第六條協(xié)議的終止和解除1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，

4、但應(yīng)提前30 天告知對方。3、乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）乙方不能勝任甲方安排的工作崗位或經(jīng)部門考核不合格的；（2）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10 日的；（ 3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（ 4）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；（ 5）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議： （1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的； （2）未及時足額支付工作報酬的；第七條 經(jīng)濟補償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。2、本協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)在15 個工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失還需據(jù)實賠償。第八條工傷、醫(yī)療1、聘用期間乙方發(fā)生的工傷，甲、乙雙方根據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。2、聘用期間乙方患病醫(yī)療費用自行負(fù)擔(dān)，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。3. 聘用期間乙方未按規(guī)定進行工作操作， 而導(dǎo)致的意外傷害責(zé)任自負(fù)， 所產(chǎn)生 的醫(yī)療費用自行承擔(dān)。第九條 附則1、甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度及人事管理規(guī)定為本協(xié)議的附件