2019年公司財務(wù)部半年工作總結(jié)及下半年工作建議

1、二、項目財務(wù)這一塊業(yè)務(wù)，我去的不多，這一點(diǎn)很失職。通過開會以及一些往來文件信息、人員交流等，我感覺項目財 務(wù)人員非常辛苦。他們作為公司的派出機(jī)構(gòu)，受公司財務(wù)部直接領(lǐng)導(dǎo)， 但作為項目的一個重要部門，又須在不違反公司及項目規(guī)定的前提下 配合好、服務(wù)好項目的工作，不僅只財務(wù)工作。他們能夠在工作中秉 公執(zhí)法，堅守原則，嚴(yán)格按照公司及項目的規(guī)章制度履行職責(zé)，不向 不規(guī)范行為妥協(xié)，堅決杜絕一切損害公司和項目利益的不當(dāng)行為，堅決維護(hù)公司利益。特別是鄭民項目付曉付部長做的最好， 無論業(yè)務(wù)知 識，還是工作競業(yè)精神都是我公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)的楷模。 我部感到驕 傲！另外，公司根據(jù)項目的實(shí)際情況，對原公司財務(wù)制度作了些

2、補(bǔ) 充規(guī)定，對項目財務(wù)人員任命、職責(zé)、項目的收支、報銷、項目向公 司借款等作了具體規(guī)定，使項目財務(wù)人員工作起來更有力度，更有信 心，制度執(zhí)行起來更有可操作性，有章可循。看這幾個月實(shí)行情況， 效果明顯。三、培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)的一種手段。上半年，在公司人力資源部及各項目的大力支持下，召開了三 次公司財務(wù)會議；組織了三次有關(guān)建筑企業(yè)財務(wù)知識的專題講課。通過開會，組織大家內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，結(jié)合各項目情況，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制 度，交流工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)進(jìn)步；組織參加專家講課，提高專業(yè)知 識，基本達(dá)到了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛。四、加強(qiáng)公司與各項目的聯(lián)系，為公司健康發(fā)展提供及時、準(zhǔn) 確的信息。公司在上半年

3、與用友公司合作，上了一套惠爾頓遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)， 在各個部門的大力支持和配合下，在財務(wù)人員辛勤努力下，系統(tǒng)已從 三月份正常運(yùn)行了，基本上達(dá)到了預(yù)期目的。但是由于各個項目情況 特殊，手續(xù)完善不及時，不能及時入賬，導(dǎo)致財務(wù)信息不能及時反映。 下半年，希望各個部門繼續(xù)大力支持財務(wù)工作，真正把系統(tǒng)用好，為 公司提供及時、真實(shí)的財務(wù)信息。五、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能。但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié) 論和判斷，這就需要把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫， 制度是相 對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，要讓其他部門知道了解相關(guān) 財務(wù)制度，這需要公司及項目領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持， 避免因?yàn)?/p>

4、員工對程序 的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩， 特別是項目上，情況更是特殊， 特殊情況特殊辦，特殊情況多了，按正常辦手續(xù)倒成了特例，因此下 半年加強(qiáng)對財務(wù)手續(xù)程序執(zhí)行的檢查， 這一工作不僅與財務(wù)掛鉤， 更 與項目部效益掛鉤，真正發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能。六、下半年工作幾點(diǎn)建議：1 、繼續(xù)利用公司優(yōu)勢資源，發(fā)展合作伙伴，為公司發(fā)展提供有 力的財力支持。2 、加緊回收投資：項目投資及利潤、機(jī)械設(shè)備投資租金，減少 公司融資費(fèi)用，減輕公司資金壓力。3 、勤儉節(jié)約，從一點(diǎn)一滴做起，小到一張稿紙，一次招待，大 到一個設(shè)備購置，一個項目立項，把有限資金發(fā)揮極致。從節(jié)儉中減 費(fèi)用，從管理要效益，謹(jǐn)慎投資，量力而行。4 、盤活資產(chǎn)，把各項目退下的物資加以有效利用。5 、加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；招聘一批新財務(wù) 人員加強(qiáng)鍛煉，做好人才儲備。推行財務(wù)人員擇優(yōu)上崗， 把經(jīng)驗(yàn)豐富、競業(yè)奉獻(xiàn)的人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的淘 汰出財務(wù)隊伍。財務(wù)部門作為非盈利部門，工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有