職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇 在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？以下是為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑，職業(yè)規(guī)劃師“擺渡人”角色有機會。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導被視為“積極勞動力市場政策”的重要組成部分，已經成為發(fā)達國家一項非常普及的教育內容和成熟的咨詢服務業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務。而與專業(yè)心理咨詢師相似，

2、在我國這個行業(yè)面臨著巨大需求與供應缺口?！暗谝淮尉蜆I(yè)調查”結果，33.2%的人先就業(yè)后擇業(yè)，13以上的人把第一份工作當成跳板。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。據專家介紹，大學生是目前國內對于職業(yè)規(guī)劃需求最強的群體，就業(yè)參考職業(yè)規(guī)劃師“擺渡人”角色有機會。另一個大的需求群體則是已經擁有工作經驗，但是面臨職業(yè)困惑的白領、金領，比如已經擁有豐富經驗的高端的職業(yè)經理人。據悉，成為一名職業(yè)規(guī)劃師，需要經過相關培訓認證。目前，在國內相關從業(yè)人員資格認證大致分為幾個方面：一是“職業(yè)指導師”培訓認證，主要針對下崗再就業(yè)，大約有2萬至3萬名從業(yè)人員；二是就業(yè)指導老師培訓，主要針對

3、大學就業(yè)指導人員。三是美國咨詢師認證管理委員會nbcc推廣的唯一一個相關全球性認證體系：全球職業(yè)規(guī)劃師(gcdf)。gcdf于1997年推出，目前在20多個國家推廣實施。20xx年，gcdf項目正式登陸中國，到目前為止，中國獲得gcdf認證超過600名。全球職業(yè)規(guī)劃師主要服務于高校、企業(yè)的人力資源部門、社會人才服務機構。持證人員也將5年獲得一次復審。目前獲得認證的約有23強的人在做相關工作，只有15強的人從事專職職業(yè)咨詢，他們的收入也不菲。專家表示，我國的人力資源市場非?；钴S，預計未來35年，規(guī)劃服務等方面的服務需求將成倍增長，而掌握專業(yè)咨詢技術的職業(yè)規(guī)劃師將是其業(yè)務拓展的保障。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)

4、規(guī)劃 篇2 一前言常言道：“凡事預則立，不預則廢。”事如此，人生亦然。作為一名已經步入大學校園的學生，自己的人生已經有了一個全新的開始。目前大學生找工作，面臨職業(yè)選擇問題。選對了方向，走對了路，一路順風，春風得意，步步高升；選錯了方向，走錯了路，步履維艱，事事不順，事業(yè)難成。歌德曾說過：“垃圾就是放錯位置的人?！弊鳛橐幻髮W生就要做出正確的選擇，就得利用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，特別是在當今就業(yè)困難的形勢下，更需要通過職業(yè)生涯規(guī)劃，選擇好人生的方向，走出人生的關鍵一步。二職業(yè)選項目前自己的職業(yè)方向：1.記者2.媒介高管影響職業(yè)決策的因素：1.專業(yè)因素：自己就讀的專業(yè)為新聞專業(yè)，本專業(yè)培養(yǎng)的是具備系統(tǒng)

5、的新聞理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識熟悉我國新聞、宣傳政策法規(guī)，能在新聞、出版與宣傳部門及其他企事業(yè)單位從事編輯、記者、公關、策劃與管理等工作的新聞學高級專門人才。而對自己而言，最有可能做的就是記者。一來是我認為記著這個職業(yè)最鍛煉人，可以提高諸如語言表達能力，人際交往能力，隨機應變能力等多種能力，也可以磨練諸如吃苦耐勞，勤奮上進等許多品質。二來是我認為當記者可以深入到各行各業(yè)中去，對于我了解社會將起到很大的幫助作用。2.個人因素：從我的自我分析可以看出，我的測試結果為：管家型掌控當下，讓各種事務有條不紊地進行。我自己對經管方面也非常感興趣，想在管理方面有所發(fā)展。結合自己的專業(yè)因素，我認為

6、自己在做記者之后的發(fā)展方向應該是媒介的高管?？陀^方面講，記者是一個“短壽”的職業(yè)，沒有誰能在記者這個崗位上干上十年二十年，記者過后再選擇第二職業(yè)是一種必然。3.社會因素：目前的就業(yè)市場上，記者和高管都是兩個熱門的專業(yè)，但是傳媒界的高管還是一個比較稀缺的職業(yè)。在傳媒界，高素質、高能力的高管還非常少，可以說這里還是一片藍海，前景非常好。三自己與目標崗位的差距做一名記者的門檻并不高，但要做一名合格優(yōu)秀的記者很難。目前我已是大一，學過了新聞學概論這門課程，也在實踐中著實采訪過幾次，有了當記者的初次體驗。但是想要當一名優(yōu)秀的，能被報社，電視臺等錄用的記者還有相當大的差距。這個差距體現(xiàn)在很多方面，比如采訪

7、前的策劃上，采訪問題的選擇上，采訪的語言表達上，信息的選取上，信息的整理和加工上等等。除此之外，計算機技術也是制約我發(fā)展的一個瓶頸。在現(xiàn)在當記者，如果沒有過硬的電子信息技術，是很難立足腳跟的。但是我在這方面相當?shù)那啡薄Ｋ?，除了思想深度，采訪報道這些軟指標以外，技術操作等硬指標我也有很大距離。另外，要做一名優(yōu)秀的媒介高管，我的阻力也不小?，F(xiàn)在自己很少涉獵管理學方面的書籍，管理專業(yè)的課程自己也沒有聽過，并且自己還沒有多少管理方面的經驗。而管理者這樣的職位又是建立在大量管理經驗之上的，自己的管理基礎薄弱，還得一步一步地來，可謂任重而道遠。四行動計劃1.大二期間：加強專業(yè)課的學習。努力學好本專業(yè)課的

8、知識，包括新聞理論，新聞史和實際應用新聞學。增加專業(yè)技能，打好基礎知識。專業(yè)課的學習一直不能放。博覽群書，涉獵各方面的書籍，了解各方面專業(yè)知識。新聞采訪和寫作會涉及到很多方面的領域，必須對各行各業(yè)都有一定的了解才能應對各種人和各種事。爭取在課余時間多看看一些其他專業(yè)的.書籍，尤其是人文社科類的書籍，增加自己的文化底蘊。爭取每個月能看23本書。學好計算機。在傳媒界工作，不可避免的要使用計算機，并且是天天都與計算機打交道。針對目前我的計算機薄弱特點，應該在計算機學習上花更多的時間。選擇管理學作為自己的第二專業(yè)，把這門專業(yè)學精學深。單單學一門新聞，終究不會是出路。新聞專業(yè)學習，學博是本專業(yè)的基本要求

9、，但除了學博之外，還應當學精?，F(xiàn)代社會要求復合型人才，應該成為多面手，這樣在激烈的競爭當中才會有競爭優(yōu)勢。平時有機會就去旁聽管理學專業(yè)的課程，并且經常去圖書館閱覽該方面的課外書籍。2.大三期間：多參加社會實踐，多觀察，多思考。尤其是參加一些鍛煉管理、領導能力的實踐活動。在課余時間多鍛煉鍛煉自己的社會實踐能力，深入社會觀察和思考。紙上學來終覺淺，覺知此事須躬行。前兩年學習方面打好了基礎，這是應該是將所學知識派上用場的時候了，自己所學的東西只有應用到社會實踐當中去才能認真體會它。準備考研?？梢钥夹侣剬W方面的研究生，也可以靠管理學方面的研究生，具體決定是當時情況而定。開始聯(lián)系所考院校所考專業(yè)的師兄師

10、姐，最好是目標專業(yè)的研究生，請他們支招。大學所選的東西還是比較基礎的，真正要學到更細更專業(yè)的東西還得考研究生。3.大四期間：考研。如果考上，便提前到所在院校幫助研究、實習等；如果沒考上，直接去相關單位找工作，等工作有了著落，生活安定下來之后再考所在行業(yè)的研究生，進行深造學習。學無止境，活到老，學到老。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 智聯(lián)專訪間：“職業(yè)規(guī)劃”通俗的理解是什么?洪向陽：這個詞看起來很陌生，實際上它是一個很簡單的詞。什么叫規(guī)劃?規(guī)劃就是一個系統(tǒng)的、比較大的一個計劃，它的本質就是一個計劃，就像國家十五規(guī)劃、十一五規(guī)劃，其實前期都是在計劃，現(xiàn)在才開始談規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃就很好說了，是對于職業(yè)的一個

11、持續(xù)的比較系統(tǒng)的計劃。最簡單的理解，就是對職業(yè)進行系統(tǒng)的計劃。與職業(yè)生涯有關的事兒之要素篇洪向陽：還有人會說人生規(guī)劃，實際上職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃中最核心的部分，我們把這個時間延續(xù)更長的時候，實際上就變成人生的規(guī)劃了。也是對你整個人生的定位、目標設定的一些計劃。如果再具體一點的話，我把職業(yè)規(guī)劃分解一下，也就是說它有三個要素，一個要素叫做職業(yè)定位，就是說你到底適合干什么。第二個我們講叫職業(yè)目標，你要成為一個怎么樣的人，你的目標到底有多高;第三個我們叫職業(yè)通道，就是說你通過怎么樣的途徑達成目標，其實就是這么簡單，只是做起來比較難而已。智聯(lián)專訪間：洪老師，這三個要素中，您認為哪個是最重要的?洪向陽：對于

12、一個公司來講的話，最大的就是職業(yè)定位問題。對于個人來講的話，如果把自己看成一個公司的話，你要花時間去經營你的一生，這是你不可逃避的責任。比如說我，我對自己的定位來講，可能一方面我是一個職業(yè)規(guī)劃師，另一方面我要把職業(yè)規(guī)劃這個專業(yè)、這種職業(yè)，把它發(fā)展到全中國，這是我對自己的一個定位。與職業(yè)生涯有關的事兒之區(qū)別篇智聯(lián)專訪間：“職業(yè)生涯規(guī)劃”與“職業(yè)規(guī)劃”的區(qū)別是什么?洪向陽：目前來講，這兩個詞會混用，實際上我也會經?；煊?。我個人認為這兩個詞說的是一種東西，職業(yè)生涯強調本身，職業(yè)生涯規(guī)劃就強調職業(yè)的規(guī)劃，它講的是時間概念，我們某一個點上的工作。當你這個工作持續(xù)一段時間以后，積累到一定的專業(yè)高度以后，你

13、才能真正稱得上從事某一個職業(yè)。洪向陽：所以它本身，包括職業(yè)之間的這種更替，都屬于職業(yè)生涯的概念。所以說當我們特別強調生涯、當我們特別強調時間概念的時候，會用職業(yè)生涯規(guī)劃，如果不強調，就直接說職業(yè)規(guī)劃。還有一種叫做生涯規(guī)劃，實際上生涯規(guī)劃里面最核心的部分就是職業(yè)生涯。所以我想把它們區(qū)分一下，簡單說，它們就是一回事，只是根據不同的語境有不同的說法而已。與職業(yè)生涯有關的事兒之準備篇智聯(lián)專訪間：如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃?制定之前需要哪些準備呢?洪向陽：談到如何制定自己的規(guī)劃，我們就需要對“職業(yè)規(guī)劃”這個概念，進行更深一點的探討。什么叫職業(yè)規(guī)劃呢?剛才我已經簡單地做了一個介紹了，接下來我們從廣義跟狹義角度

14、來談，剛才講的是狹義的概念。作為廣義來講的話，包括四個部分。洪向陽：廣義來講的話，我們要做什么，這已經比較明了了。具體怎么去做，剛才我談了，包括三個部分，一個部分叫做職業(yè)定位，第二部分叫做職業(yè)目標的制定，第三部分叫做職業(yè)通道。說到這里，我會提另一個詞，特別是高校系統(tǒng)，他們把職業(yè)規(guī)劃說成職業(yè)設計，實際就涉及到了職業(yè)通道，真正的只有職業(yè)通道，其他的都不好用設計這個詞。所以我們從來不會承認職業(yè)生涯設計這么一個說法。洪向陽：剛才我們談最重要的是什么，因為在企業(yè)里工作，大家慢慢習慣了目標怎么制定。其實方法上，不會有太大的差異，每一種職業(yè)、每一種行業(yè)，都有特定的最優(yōu)路徑的概念。比如說其實我們的網友有人力資

15、源網站，那么接觸的hr就多一些，hr的定位在企業(yè)內部，能夠做到總監(jiān)級別的話，或者人力資源副總裁這個級別的話，肯定有最優(yōu)路徑，那么這個時候這條路是什么，對于不同的人，會有一點差異。這個一方面有比較大的共性，另一方面也有個性，他可以針對個性去進行參考，我們再來進行研究，哪一個行業(yè)、哪一種職業(yè)怎么樣發(fā)展都有研究。智聯(lián)專訪間：我剛才聽到老師說到從hr一直做到總監(jiān)，其實他們有共性、也有特性的地方。我在這里想替網友問一句，您提的“共性的通道”是什么呢?洪向陽：如果你想要成為hr或者總監(jiān)的話，就需要思考：他最主要的職責是什么。而那些最主要的職責，包括他具備的素質、知識等等，在哪些方面能夠得到最快的積累。這是

16、有規(guī)律的，比如說在做招聘這一塊，比如說培訓這一塊，績效管理這一塊。至于每個人所處于不同階段，他可能會有一個優(yōu)先順序的問題，可以進行調整。智聯(lián)專訪間：就是說要抓住工作中的重點，然后再去挖掘發(fā)展?洪向陽：是的。與職業(yè)生涯有關的事兒之解疑篇智聯(lián)專訪間：制訂職業(yè)規(guī)劃是否有年齡和階段的限制?什么時候開始制訂職業(yè)規(guī)劃會對職場之路有幫助?洪向陽：其實職業(yè)規(guī)劃什么時候做都不會晚。如果早一點，像之前在同英國的專家做交流的時候，他們對于318歲的孩子，有一整套的生涯發(fā)展教育，我們覺得這是比較合理的一種狀態(tài)。但是在我們國內目前還不太現(xiàn)實，在我們教育系統(tǒng)里，想加這一套東西的話，很難。所以，如果說哪個階段會更好一些，我

17、建議有兩個，初中階段是比較好的一個時期。但是對于我們大部分人來說，也不現(xiàn)實，所以第二個比較重要的階段就是在高中選大學這個階段。當做了一個專業(yè)的選擇時，接下來該怎么去發(fā)展，專業(yè)的選擇會影響很長時間的。洪向陽：如果說高中階段還沒有做好的話，大學畢業(yè)之后選擇工作的時候，就是非常重要、非常要緊的階段了。因為你第一份工作做什么，第二份工作都是以此為基礎的。所以越早制訂越好，否則的話，就要盡快亡羊補牢。哪怕你80歲，你也有80歲的生涯規(guī)劃，沒有遲早的問題，越早越好，不是說晚了就不能做，只是說每個階段的側重點不一樣。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 “我們已和4名 求職 者初步達成了意向，效果很不錯。 ”大連美緣服

18、裝公司總經理梁杰昨日給本報打來電話，感謝本報就業(yè)突圍系列報道的幫助。“但很多孩子因為不能吃苦，沒能被我們留下。 ”記者從多家用人單位了解到，部分應聘者表現(xiàn)出的“大少爺”氣質成了他們成功應聘的絆腳石?，F(xiàn)象1：彈性工作制嚇退 求職 者3月9日，大連美緣服裝公司借助“就業(yè)突圍”專版發(fā)布了崗位信息。一周來，公司 面試 了30多位 求職 者?！按蟛糠謶獙卯厴I(yè)生一聽說是彈性工作制，就打了退堂鼓。 ”大連美緣服裝公司總經理梁杰說。“我們這次 招聘 文員，要求是應屆大中專畢業(yè)生，能夠吃苦耐勞。 ”梁杰說，“制衣行業(yè)的工作時間彈性很強，文員也可能需要在晚上5點半后下班，周六需要加班。 ”梁杰介紹說，不少剛畢業(yè)的學生對于彈性工作制明確表示“不能接受”。現(xiàn)象2：最關心待遇和加班時間中山區(qū)博遠電腦設計公司相關負