單位臨時用工合同樣本

1、單位臨時用工合同樣本單位臨時用工合同就是在一定的期限內(nèi)的用工合同， 過期不產(chǎn)生任何效用， 也不具有任何法律效益， 下面是我整理的單位臨時用工合同范文，歡迎大家參閱。單位臨時用工合同甲方名稱：地址：乙方姓名：身份證號：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定， 重慶市巫山縣大昌中學(xué)校 ( 以下簡稱甲方 ) 因工作需要招用 _同志 ( 以下簡稱乙方 ) 為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限：本合同期限自 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用， 經(jīng)乙方同意， 雙方可以續(xù)訂合同。第二條工作任務(wù)：1、乙方在甲方從事

2、_工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求， 1完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)。第三條甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。第四條勞動時間和勞動報酬：勞動時間：甲乙雙方同意按以下第第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每周工作天，平均每天工作小時，每周工作不超過小時，每周至少休息一天。第二種：綜合計算工時制， 即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。2、確因工作需要加班

3、的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按勞動法規(guī)定支付加班工資。3、勞動報酬：按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 ( 小寫 ) 元。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條保險、福利待遇：1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費(fèi)用，隨同工資一起 2發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。第六條工作紀(jì)律：1、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排。2、按時上下班，不得遲到早退( 特殊情況不能上班者，必須事先請假 ) 。3、愛護(hù)公共財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4

4、、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定( 另文 ) 做好本職工作，不得投機(jī)取巧。第七條勞動合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新鑒定合同。2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新建店合同。3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的 ;(2) 符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;(3) 乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;(4) 乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。 34、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。5、乙方

5、在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：(1) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;(2) 損壞公共財物，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3) 無理取鬧，損壞單位形象的 ;6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 ;(2) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。7、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣元。第九條勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著

6、互諒互讓的原則協(xié)商解 4決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解( 因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職， 自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 ) 。第十條本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_乙方：_代 表 人 ( 簽 字 ) ： _ 身 份 證 號 碼 ：_年 _月 _日 _年 _月_日單位臨時用工合同范文根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任_工作。合同期

7、限為一年， 自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容 5負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作 ; 負(fù)責(zé)對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)( 一) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;( 二) 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)( 一) 接受甲方的管理， 并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);( 二) 享受合同規(guī)定的工資待遇;( 三) 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止( 一) 乙方有下列情

8、況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員， 經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 ; 63. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。( 二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度， 損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德， 給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的 ;3.

9、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、 嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ;6. 偽造成績單、 學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 ;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8. 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。甲方 ( 用工單位 ) 名稱 :xx 7地址： xx委托代理人： xx乙方(勞動者 )姓名:性別：出生年月：年月民族：文化程度：身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：現(xiàn)詳細(xì)居住地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要， 甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時

10、性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同， 雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。一、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止。二、勞動報酬1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元( 大寫 ) 人民幣支付。2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。3、每月三天 ( 含三天 ) 以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履 8行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。4、甲方為乙方提供受聘

11、期間的住宿。5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作方式：甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。四、社會保險： 鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx 省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方， 由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納， 若乙方不參加社會保險， 其責(zé)任自行承擔(dān)。五、乙方服從甲方的管理， 受聘期間必

12、須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮， 并應(yīng)遵紀(jì)守法， 樹立吃苦耐勞的精神。六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具。 9乙方在甲方工作期間必須注意安全， 遵守安全操作規(guī)程、 工作規(guī)范、 勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故， 按中華人民共和國國務(wù)院 工傷保險條例 、貴州省實施 工傷保險條例 辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。七、合同期內(nèi)， 如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)