企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員能力和素質(zhì)提升途徑探析

1、    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員能力和素質(zhì)提升途徑探析    胡曉暉摘要：新時期，隨著企業(yè)發(fā)展，為了提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，要重視提高相關(guān)監(jiān)察人員素質(zhì)與能力，以此才能有效的開展監(jiān)察工作。本文通過具體實踐分析，總結(jié)了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，明確了提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員能力和素質(zhì)提升途徑，希望進一步分析，能夠有效保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;素質(zhì)提升引言在企業(yè)的管理過程，有效的加強紀(jì)檢監(jiān)察人員能力和素質(zhì)是必要的，這也是保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的關(guān)鍵，基于此，相關(guān)研究人員應(yīng)該深入工作實際，不斷探索更加完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展對策，以此不斷提高專業(yè)能力與職業(yè)素

2、質(zhì)，下面對其進行具體研究。一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察概述1.紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容電力企業(yè)要遵守我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作法律法規(guī)，嚴(yán)格培養(yǎng)一批科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律強明紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，始終遵循依法治國的方針，不斷提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員的綜合素質(zhì)，發(fā)展廉政之風(fēng)，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要職責(zé)和根本任務(wù)，狠抓企業(yè)腐敗問題，杜絕不良風(fēng)氣的產(chǎn)生，為組建和諧社會貢獻力量。2.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)2.1過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位人員需要具有專業(yè)的能力，確保所處崗位能夠秉公辦事。對面臨的上級壓力和金錢誘惑，要具有切實有效的應(yīng)對解決策略。各崗位人員需要了解崗位職能，懂得利用標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)執(zhí)行相關(guān)處理

3、辦法，以與人民之間保持良好關(guān)系為目的，切實履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，公平、公正對待大小事物。還有，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員要嚴(yán)格履行防腐新風(fēng)，首先就要從自身杜絕腐敗風(fēng)氣的傳播。為進一步提升企業(yè)核心競爭力，也為了具備更強大的杜絕被腐蝕能力，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員需要定期參加相關(guān)思想課程培訓(xùn)活動，做到用正義的力量與社會上的腐敗勢力作斗爭。認(rèn)真聽取群眾的舉報反饋，狠抓、嚴(yán)打腐敗問題，鼓勵群眾相互配合，從源頭上鏟除腐敗根苗。2.2良好的政治道德思想電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員需要具備較高的道德素養(yǎng)，良好的心理狀態(tài)和精神面貌是保證潔身自好的前提。具備較高的社會責(zé)任感和榮譽感，才能始終堅守廉潔作風(fēng)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員要認(rèn)

4、真履行個人職責(zé)，在工作崗位上勤勤懇懇，主動接受社會群眾的監(jiān)督和評價，在面對權(quán)勢誘惑時要勇于拒絕，始終將黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和方針路線銘記心中。樹立正確的人生觀和價值觀，擁有堅不可摧的信念，提升個人思想境界，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的同時不違背黨的指揮和法律底線，從本質(zhì)上展現(xiàn)出公平、公正原則的可貴。還有，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員看待事物要認(rèn)清本質(zhì)，遵循事物的發(fā)展規(guī)律和內(nèi)在聯(lián)系，對相應(yīng)的問題和矛盾要妥善溝通處理，對特定問題要著重對待。紀(jì)檢監(jiān)察管理人員要具備偵破各種腐敗技術(shù)的能力，對新生的腐敗技術(shù)要有更加高超的認(rèn)知能力和處理辦法，面對工作中存在的問題，既要認(rèn)真接受悔改，又要警戒他人，杜絕此類事件再次發(fā)生。二、提升紀(jì)檢監(jiān)

5、察人員素質(zhì)的對策1.提升教育工作力度針對紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)水平和崗位工作經(jīng)驗，電力企業(yè)需要提高重視程度，在對特定人員進行調(diào)動時，要熟知其基本工作能力和知識儲備狀況，對于工作較強的紀(jì)檢監(jiān)察人員，要予以重用。為進一步加強對電力企業(yè)的監(jiān)督和管理，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要不斷完善相關(guān)管理制度，初步形成一套科學(xué)、有效且執(zhí)行力較強的監(jiān)管政策，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察單位應(yīng)負(fù)的職責(zé)。面對當(dāng)今的社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)，電力企業(yè)需要積極配合紀(jì)檢監(jiān)察人員完成工作內(nèi)容，同時在企業(yè)內(nèi)部形成廉政風(fēng)氣，在不斷提升崗位工作人員工作積極性的同時，確保各職能部門的工作人員擁有良好的心理狀態(tài)，并提升其綜合素質(zhì)。在人員的選擇上，要做到擇優(yōu)錄取，并

6、全方位的對新上任的員工進行綜合的考核和培訓(xùn)，同時觀察其工作狀態(tài)和能力，提升人員錄取標(biāo)準(zhǔn)。2.優(yōu)化基礎(chǔ)工作模式目前，電力企業(yè)的實際工作模式并不完善，對于特定的工作流程并沒有執(zhí)行統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)，因此，電力企業(yè)需制定完善的的工作流程管理模式，對企業(yè)員工進行特殊的培訓(xùn)，才能確保所制定的工作目標(biāo)順利完成。良好的工作模式可以確保電力企業(yè)擁有更加完善的維護能力，在不斷革新的同時，促使電力企業(yè)形成結(jié)構(gòu)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。優(yōu)化工作模式的好處有以下幾點：第一，電力企業(yè)內(nèi)部可以配合紀(jì)檢監(jiān)察人員完成對各部門的監(jiān)督監(jiān)察工作，工作流程明細(xì)化、責(zé)任化。通過執(zhí)行全新的溝通協(xié)調(diào)模式，促使各部門之間的配合效率提高，所構(gòu)建的辦公結(jié)

7、構(gòu)更加完整。第二，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，能夠幫助紀(jì)檢監(jiān)察人員對特定的人員進行審核和甄別，在對特定條例進行完善的同時，又能形成統(tǒng)一的建設(shè)方針和維護策略。標(biāo)準(zhǔn)化工作管理條例的制定，可以有效促進紀(jì)檢工作的進程，在不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)工作以后，幫助員工更準(zhǔn)確、清晰的分析自身存在的問題和要提升的方向。3.建立集中監(jiān)管結(jié)構(gòu)電力企業(yè)需對監(jiān)管結(jié)構(gòu)不斷的優(yōu)化和革新，以提升監(jiān)督管理效果為目的，切實履行管理人員的監(jiān)督管理義務(wù)。要始終保持黨內(nèi)關(guān)系明確，并確保其正?；l(fā)展。電力企業(yè)需建立內(nèi)部考核及自我評價機制，進一步展現(xiàn)“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的工作風(fēng)氣。為確保工作進程快速推進，電力企業(yè)監(jiān)督管理部門要完善黨紀(jì)輕處分和組織處理條例

8、細(xì)則，對于嚴(yán)重的違紀(jì)重處分和重大職務(wù)要重點處理。對涉及嚴(yán)重違法亂紀(jì)及腐敗行為人員，要依法查辦。需要注意，對于這些項目的制定，要詳細(xì)謹(jǐn)慎，避免在查處相應(yīng)人員的同時，產(chǎn)生不必要的問題或麻煩。監(jiān)督管理的目的在于，確保電力企業(yè)擁有更明確的發(fā)展前景和發(fā)展方向，促使電力企業(yè)獲得更穩(wěn)定的發(fā)展速度。集中對黨員干部進行思想意識培訓(xùn)，要求其養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，掌握正確工作方法的同時，形成廉政的思想風(fēng)氣。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和教育下，形成一套完整且高效的管理機制和教育模式，讓電力企業(yè)紀(jì)檢檢察人員始終擁有高素質(zhì)、高能力。通過對管理人員進行系統(tǒng)化的管理課程培訓(xùn)，同時指派專人對管理人員進行監(jiān)辦，確保其在監(jiān)督管理的同時自身不存在

9、問題。4.嚴(yán)格管理紀(jì)檢檢察隊伍電力企業(yè)需要建立嚴(yán)格的管理機構(gòu)，同時組建紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，以高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)作為要求，促使企業(yè)整體風(fēng)氣得到提升。首先，嚴(yán)格接受法律的約束和監(jiān)督，對標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容要嚴(yán)格執(zhí)行，不準(zhǔn)侵犯或改變，從思想上對員工進行管理和約束。其次，確保崗位員工具有良好的職業(yè)操守，對出現(xiàn)的問題要勇于擔(dān)當(dāng)，秉公執(zhí)法展現(xiàn)良好工作風(fēng)氣。再次，以提升工作業(yè)務(wù)、遵循政策管理制度和章程為原則，切實履行反腐倡廉新思想，彰顯對黨紀(jì)條例以及政策法規(guī)的理解效果。最后，確保各崗位人員擁有良好、健康的思想意識，始終遵循律己律人的思想原則，對待崗位工作嚴(yán)格認(rèn)真，才能確保整體工作進程加快。此外，對于特定干部的管理工作內(nèi)容，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要把相關(guān)紀(jì)律規(guī)定活學(xué)活用，并定期開展“三嚴(yán)三實、兩學(xué)一做”教育課堂，讓監(jiān)督管理紀(jì)律呈現(xiàn)更良好的約束管理效果。結(jié)束語：總之，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，在企業(yè)中做好紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠促使企業(yè)健康發(fā)展，因此，要不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察工作人員業(yè)務(wù)水平，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，以此保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展。參考文獻：1李超.關(guān)于提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)的思考j.建材與裝飾，2018（46）：111-