合同管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、合同管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 合同管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 合同管理部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)法務(wù)體系,健全公司法律事務(wù)相關(guān)流程和規(guī)章制度,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)法律支持; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、商務(wù)談判條款、往來函件、項(xiàng)目資料等法律文件及各類文書的起草、標(biāo)準(zhǔn)化擬定、審查、指導(dǎo)、歸檔和管理; 3、為公司的重大決策、經(jīng)營項(xiàng)目、商務(wù)活動(dòng)等供應(yīng)全程法律支持,供應(yīng)法律意見及輔導(dǎo),代表公司處理相關(guān)事務(wù),最大程度地維護(hù)公司利益; 4、依據(jù)公司項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容提出有效的分析推斷和風(fēng)險(xiǎn)掌握措施; 5、領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)處理公司一切法務(wù)相關(guān)工作; 6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行,提出預(yù)警方案。1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)法務(wù)體系,健全公司

2、法律事務(wù)相關(guān)流程和規(guī)章制度,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)法律支持; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、商務(wù)談判條款、往來函件、項(xiàng)目資料等法律文件及各類文書的起草、標(biāo)準(zhǔn)化擬定、審查、指導(dǎo)、歸檔和管理; 3、為公司的重大決策、經(jīng)營項(xiàng)目、商務(wù)活動(dòng)等供應(yīng)全程法律支持,供應(yīng)法律意見及輔導(dǎo),代表公司處理相關(guān)事務(wù),最大程度地維護(hù)公司利益; 4、依據(jù)公司項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容提出有效的分析推斷和風(fēng)險(xiǎn)掌握措施; 5、領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)處理公司一切法務(wù)相關(guān)工作; 6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行,提出預(yù)警方案。 合同管理部經(jīng)理崗位 篇2：財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算

3、以及經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 2、負(fù)責(zé)檢查對帳會(huì)計(jì)對賬工作計(jì)劃,并落實(shí)責(zé)任人; 3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來帳異常狀況,并就異常狀況采取措施進(jìn)行解決; 4、監(jiān)督往來對賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對賬完成質(zhì)量; 5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè) 3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 4、職稱或特別崗位證書:初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先 5、年齡要求:25-30歲 6、崗位要求: 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問扎實(shí),具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)國家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);

4、能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng),能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟識(shí)財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位 篇3：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、構(gòu)建和維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理體系,在公司范圍制訂推行預(yù)算、財(cái)務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度,開展財(cái)務(wù)管理工作; 2、依據(jù)公司年度計(jì)劃,組織公司進(jìn)行年度全面預(yù)算編制; 3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行狀況,提交分析報(bào)告并提出管理建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 4、依據(jù)財(cái)務(wù)中心年度計(jì)劃,制定常規(guī)性和特別規(guī)性稽核項(xiàng)目,對集團(tuán)內(nèi)各分子公司的財(cái)務(wù)管理、營銷公司費(fèi)用政策、會(huì)計(jì)

5、核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)中心各崗位職責(zé)的履職狀況進(jìn)行專項(xiàng)稽核; 5、編制公司稅收制度及籌劃方案,完善稅務(wù)管理體系;合理制定公司稅務(wù)籌劃計(jì)劃,為管理層投資決策供應(yīng)稅務(wù)方面專業(yè)意見; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)或投資部門參與公司投資項(xiàng)目盡調(diào),跟蹤分析項(xiàng)目各種財(cái)務(wù)指標(biāo),分析挖掘潛在的經(jīng)營問題并供應(yīng)公司管理層參考,確保公司投資利益最大化; 7、組織公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),erp、費(fèi)控軟件開發(fā)升級(jí),準(zhǔn)時(shí)滿意公司預(yù)算管控需要。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,注冊會(huì)計(jì)師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先; 2、8年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟識(shí)國家、

6、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī),參與過稅收籌劃分析工作; 4、熟識(shí)辦公軟件,有較強(qiáng)的excel統(tǒng)計(jì)分析和規(guī)律推斷能力; 5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)分析和規(guī)律推斷能力。 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位 篇4：財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)管理部部長1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順當(dāng)開展; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見; 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作; 4

7、、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠狀況,擔(dān)當(dāng)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法; 5、依據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。 任職資格: 1、45周歲以下,10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先,3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、全日制本科以上學(xué)歷; 3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)問; 4、熟識(shí)資產(chǎn)管理的流程及制度,主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù); 5、有較好的稅務(wù)籌劃能力,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資推斷能力;

8、6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順當(dāng)開展; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見; 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作; 4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠狀況,擔(dān)當(dāng)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法; 5、依據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。 任職資格: 1、45周歲以下,10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先,3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);