司機(jī)工作崗位職責(zé)工作規(guī)范

1、司機(jī)工作崗位職責(zé)工作規(guī)范 第一條公司司機(jī)必需遵守中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。 第二條司機(jī)應(yīng)疼惜公司車輛,平常要留意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。 第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。 第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)覺不正常時(shí),要馬上加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)覺存油不足一格時(shí),應(yīng)馬上加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。 第五條司機(jī)發(fā)覺所駕車輛有故障時(shí)要馬上檢修。不會檢修的,應(yīng)

2、馬上報(bào)告負(fù)責(zé)人,并提出詳細(xì)的修理意見(包括修理項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠修理,違者費(fèi)用不予報(bào)銷。 第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要留意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危急地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。 第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。 第八條晚間司機(jī)要留意休息,不準(zhǔn)開疲憊車,不準(zhǔn)酒后駕車。 第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人擔(dān)當(dāng),并賜予行政懲罰。 第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危急駕車(包

3、括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機(jī)認(rèn)為不能做到的,可以提出異議,懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必需現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機(jī)應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部后果和責(zé)任。 第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。 第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可動聽告知本公司伴隨人,但不能直接制止。 第十三條司機(jī)對乘車人要熱忱、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí),除非客人主動搭話,不準(zhǔn)任憑插嘴。 第十

4、四條公司用車時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車,不得誤點(diǎn)。出車后,按要求作好行車記錄,具體記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐,由支配人員簽字) 第十五條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)馬上到管理人員處報(bào)到。 第十六條司機(jī)對管理人員的工作支配,應(yīng)無條件聽從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作支配有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特別狀況不能按時(shí)返回的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說明原因。 第十八條公司每月賜予

5、司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼98元。任何時(shí)候,司機(jī)必需隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)馬上應(yīng)答。狀況特別的確不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。 第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。 第二十條司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,賜予嘉獎200元,年終獎發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要擔(dān)當(dāng)損失的,損失金額超過10

6、00元的,取消嘉獎。 第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視詳細(xì)狀況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視詳細(xì)情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后,根據(jù)公司薪資管理制度,司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成果,打算薪資等級的升降。 第二十三條費(fèi)用報(bào)銷:司機(jī)全部因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必需以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證,由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)