6S推行手冊與6S管理概述

1、6S推行手冊與6S管理概述6S推行手冊目錄第一章:6S管理概述第一章:企業(yè)為何要推行6S管理第三章:6S推行步驟及要領(lǐng)第四章：整理標(biāo)準(zhǔn)范例及檢查表第五章：6S活動中干部、員工的責(zé)任第八早：6S活動推行的技巧第一章:6S管理概述一、6S的起源與發(fā)展5S管理理論，起源于日本，來自日語的整理、整頓、清掃、規(guī)范、素養(yǎng)”羅馬拼音的第一字母“S'統(tǒng)稱“5S”進入我國后，海爾公司引 進 安全”詞，發(fā)展成為“ 6S管理理論。近年來，6S管理理論正被越來 越多的國內(nèi)外大公司所采用，它為員工創(chuàng)造了一個整潔、舒適、合理 的工作場所和空間環(huán)境，有效地改變了以往工作場地一片混亂， 工件 亂堆亂放等現(xiàn)象，解決了生

2、產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁等系列問題， 最大限度地提高了工作效率和士氣，讓員工工作得更安全、更舒暢， 將浪費降到最低點。（轉(zhuǎn)載請注明來自：好http:/）、6S的定義與目的 6S就是整理（SEIrl ）、整頓（SEIToN ）、清掃（SEISo）、規(guī)范（SETKETSU）、素養(yǎng)（ShlTSUKE）、安全（safety），因前 5 個日語的羅馬拼音和安全的英文均以 “S”頭，簡稱6S。以下是6S的定義 與目的：定義目的1S整理：將現(xiàn)場物品區(qū)分為有用的和無用的，并將無用的物品清除掉。a、騰出空間，使空間活用；b、防止誤用、誤送；c、塑造清爽的工作場所。2S整頓：合理安排現(xiàn)場物品放置的位置和方法，并

3、進行必要的標(biāo)識。a、工作場所一目了然；b、減少尋找物品的時間，提高效率；c、清除過多的積壓物品。3S清掃：對現(xiàn)場環(huán)境進行綜合治理，清除工作場所的 *、灰塵、污 漬及其它污染源，排除影響員工健康安全及產(chǎn)品質(zhì)量的不利因素， 使 現(xiàn)場達(dá)到美觀、整潔、安全、衛(wèi)生。清除 臟污”保持工作場所干凈明亮。4S規(guī)范：持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作，使之制度化、規(guī)范化，始終處于受控和持續(xù)改進姿態(tài)。a、通過制度化來維持成果；b、維持整潔的工作環(huán)境；c、減少工業(yè)傷害。5S素養(yǎng)：養(yǎng)成遵守既定事項的習(xí)慣。a、提升人的品質(zhì)”成為對任何工作都講究認(rèn)真的人；b、養(yǎng)成集體良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事；c、培養(yǎng)自動自發(fā)，積極創(chuàng)新精神；

4、d、使員工充滿活力，營造團隊精神。6S安全：就是清除一切不安全因素，是以上 5S的保障，也是其目的 和成果之一。a、通過對隱患發(fā)生源的改善和治理，防止安全事故發(fā)生；b、創(chuàng)造對企業(yè)員工、財產(chǎn)沒有威脅、隱患的環(huán)境，避免安全事故苗頭，減少工業(yè)災(zāi)害。在6S的實際推行過程中，很多人常?；煜?整理”與 整頓” 清掃” 和 規(guī)范”等概念，為了使6S得以迅速推廣傳播，我們總結(jié)整理了 6S 口訣來幫助理解記憶?？谠E如下：整理：要與不要，一棄一留；整頓：科學(xué)布局，取用快捷；清掃：清除臟污，美化環(huán)境；清潔：形成制度，保持潔凈；素養(yǎng)：貫徹到底，養(yǎng)成習(xí)慣； 安全：遵守規(guī)范，防患未然三、6S之間的關(guān)系 整理、整頓、清掃、

5、規(guī)范、素養(yǎng)、安全這六個 S并不是各自獨立，互 不相關(guān)的。他們之間是一種相輔相成，缺一不可的關(guān)系。整理是整頓的基礎(chǔ)，整頓又是整理的鞏固，清掃是顯現(xiàn)整理、整頓的 效果，而通過規(guī)范（各種規(guī)章制度）對前三項進行約束，工作的開展 與完成，關(guān)鍵是人員，通過人員修養(yǎng)的提高，才能把前4S做是實，安全是對人的保護，只有人安全了，素養(yǎng)提高了，才能通過規(guī)范（各 種制度）對整理、整頓以及清掃的效果進行保持體現(xiàn)。整理、整頓、清掃”以場地、時間、物品等 硬環(huán)境”為對象，是6S 中關(guān)于現(xiàn)場狀況改進提升的三項基本行動。規(guī)范、素養(yǎng)、安全”以制度、行為、習(xí)慣等軟環(huán)境”為對象，促使6S 向形式化-行事化-習(xí)慣化”演變。整理是改進工

6、作現(xiàn)場的源頭或開始， 在進行整理時，還可參照以下更 具體、更具操作性的分類管理方法：將物品區(qū)分為 常用、偶爾使用 和不使用”三類，然后：1、常用物品安置在現(xiàn)場；2、偶爾使用物品放在固定的儲存處；3、不使用物品清除或處理掉。整頓是銜接再整理之后的，在將不需要的東西移開后，對現(xiàn)場進行整 頓，包括重新規(guī)劃與安排，是十分自然的。清掃最好在整頓之后進行，這三項工作是關(guān)聯(lián)的，有次序的。規(guī)范是上述基本行動之外的管理活動， 是將運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動，需 要將好的方法，要求總結(jié)出來，形成管理制度，長期貫徹實施，并不 斷檢查改進。素養(yǎng)是6S中最獨特的一項要素，也是其精華之處，體現(xiàn)了企業(yè)管理 中以人為本”的思想。對于

7、員工來講，制度是外在的，強制性的。更 徹底的保障，是將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動的，發(fā)自內(nèi)心的行動。也就是變規(guī)定、要求為人的意識、習(xí)慣，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，將潛移默化 地、長期地影響人們的工作、生活質(zhì)量。素養(yǎng)是建立再人的意識之中 的，提高素養(yǎng)需要進行培訓(xùn)、宣傳、制度約束，并有效地運用激勵等 輔助手段。安全是對原有5S的一個補充。以 工作現(xiàn)場管理要點”這個主題去理 解增加 安全”這個要點是很可取的。6S管理始于安全，終于安全。 安全不僅僅是意識，它是一個系統(tǒng)的管理體系，需要我們按照安全管 理體系的要求開展相關(guān)工作并持續(xù)進行。安全工作常常因為細(xì)小的疏忽而釀成大錯， 光強調(diào)意識是不夠的。第二章：企業(yè)為什么要

8、推行6S一、為什么要推行6S人，都是有理想的。企業(yè)內(nèi)員工的理想，莫過于有良好的工作環(huán)境， 和諧融洽的管理氣氛。6S借造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境，提 升員工的品質(zhì)，從而塑造企業(yè)良好的形象，實現(xiàn)共同發(fā)展的理想。在 沒有推行6S的工廠，每個崗位都有可能會出現(xiàn)各種各樣不規(guī)范或不 整潔的現(xiàn)象，如*、油漆、鐵屑等滿地都是，零件、紙箱胡亂擱置在 地板上，人員、車輛都在狹隘的過道上穿插而行。輕者找不到自己要 找的東西，浪費大量時間；重者導(dǎo)致機器破損，如不對其進行有效的 管理，即使是最先進的設(shè)備，也會很快地加入不良機器的行列而等待 維修或報廢。員工在這樣雜亂不潔而又無人管理的環(huán)境中工作， 有可能是越干越?jīng)]

9、勁，要么得過且過，要么另尋他路。對于這樣的工廠，即使不斷地引進其它先進的管理方法也不見得會有 什么顯著效果，要想徹底改變這種狀況就要從簡單實用的6S開始，從基礎(chǔ)抓起。二、6S的效用實施6S活動為公司帶來巨大的好處。一個實施了 6S活動的公司可以 改善其品質(zhì)、提高生產(chǎn)力、降低成本、確保準(zhǔn)時交貨、確保安全生產(chǎn) 及保持員工高昂的積極性。概括起來講，推行 6S最終要達(dá)到五大效 用可歸納為5個S,即：推銷員（Sales）: 6S是最佳推銷員，被消費者稱贊為干凈整潔的工廠， 消費者對這樣的工廠有信心，并口碑相傳，會有更多的人認(rèn)可公司的 產(chǎn)品，金杯銀杯，不如老百姓的口碑就是這個道理；另外，整潔明朗 的環(huán)境，

10、人才都希望在這樣的公司做事。節(jié)約家（Savi ng）： 6S過程中，可以降低不必要的材料及工具浪費， 減少 尋找”時間，降低工時，提高效率。安全（Safety）: 6S對安全有保障，寬廣明亮，視野開闊的工作場所，流、物一目了然；遵守堆積限制，安全隱患一目了然，走道明確，不會造成雜亂情形而影響工作的順暢。標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization) ： 6S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動者，按 3定(定點、定容、定量)，3要素(場所、方法、標(biāo)識)原則規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)；程序 穩(wěn)定帶來品質(zhì)穩(wěn)定，成本受控。滿意(Satisfaction): 6S可形成令人滿意的職場，明亮、規(guī)范的工作 場所；員工東說做改善、能形成成就感，能造

11、就現(xiàn)場全體人員進行改 善的氣氛?？偠灾?S看似簡單卻精當(dāng)而實用，它是提升企業(yè)管理水平的良方，同時也是改善個人工作生活素質(zhì)的秘訣。通過 6S活動，最少達(dá) 到四個相關(guān)方的滿意：投資者滿意、客戶滿意、員工滿意、社會滿意。三、6S的目的1、培養(yǎng)員工主動性和積極性，提高管理水平，改善企業(yè)的經(jīng)營狀況a、縮短作業(yè)周期，確保交貨期；b、降低生產(chǎn)成本；c、促成效率的提高；d、改善零件在庫周轉(zhuǎn)。2、創(chuàng)造人和設(shè)備都適宜的環(huán)境a、減少甚至消除故障；b、保障企業(yè)安全生產(chǎn)。3、培養(yǎng)團隊精神和合作精神，形成自主改善機制a、組織活力化，改善員工的精神面貌b、改善和提咼企業(yè)形象第三章：6S推行步驟及要領(lǐng)一、推行步驟（一）、

12、準(zhǔn)備階段1、高層承諾，做好準(zhǔn)備；2、成立6S推進小組；3、6S推行方案4、宣傳造聲勢，教育訓(xùn)練（二八實施、評價階段5、局部推進：a現(xiàn)場診斷，b選定樣板區(qū)，c實施改善6、全面啟動：d區(qū)域責(zé)任制，e制定評價標(biāo)準(zhǔn)，f評價診斷、接查監(jiān) 督和考核，g進行6S評比；（三八鞏固階段7、維持6S管理成果，將其標(biāo)準(zhǔn)化、制度化；8挑戰(zhàn)新目標(biāo)二、推行要領(lǐng)（一）、整理的推行要領(lǐng)：整理是一個永無止境的過程，每天時時刻刻都要進行，不能再開展活動時為了應(yīng)付檢查而突擊整理， 做做樣子，活動過后又恢復(fù)到原 來的樣子，這樣就完全失去了整理的意義。 通過整理來達(dá)到一個重點 區(qū)分的效果，需要的留下，不需要的堅決清理。1、你的工作場所

13、（范圍）全面檢查，包括看得到和看不到的2、制定要和不要的判別基準(zhǔn)3、不要物品的清除4、要的物品調(diào)查使用頻度，決*常用量5、每日自我檢查*因為不整理而發(fā)生的浪費1、空間的浪費2、使用棚架或柜櫥的浪費3、零件或材料變舊而不能使用的浪費4、放置處變得狹小5、連不要的東西也要管理的浪費6、庫存管理或盤點花時間的浪費*整理階段的基本推行技巧設(shè)立樣板區(qū)定點攝影不要物處理登記（二）、整頓的推行要領(lǐng)1、前一步驟整理的工作要落實2、需要的物品明確擺放場所3、擺放整齊，有條不紊4、地板劃線定位 5、場所、物品標(biāo)示6、制定廢棄物處理辦法 *整頓階段的重點1、整頓的結(jié)果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài)，要

14、站在新人、其他職場的人的立場來看，使得什么東西該放再什么地方 更為明確2、要想辦法使物品能立即取出使用3、使用后要能容易恢復(fù)到原位，沒有恢復(fù)或誤放時能馬上知道*整頓階段的基本推行技巧1、放置場所的決定2、放置方法的決定3、保管規(guī)則的決定（標(biāo)識、擺放、使用）4、三定三要素原則5、紅牌作戰(zhàn)整頓的三要素”場所、方法、標(biāo)識整頓的三定原則”定點、定容、定量（三）、清掃的推行要領(lǐng)1、建立清掃責(zé)任區(qū)（室內(nèi)、室外）2、開始一次大清掃3、每個地方清掃干凈4、調(diào)查污染源，給予杜絕或隔離5、建立清掃基準(zhǔn)作為規(guī)范 *清掃的目的清掃就是使工作現(xiàn)場成為沒有*，沒有污臟的狀態(tài)，雖然已經(jīng)整理、 整頓過，要的東西馬上就能取得，

15、但是被取出的東西要成為被正常的 使用狀態(tài)才行。而達(dá)成這個狀態(tài)就是清掃的第一目的， 尤其目前強調(diào) 咼品質(zhì)、搞附加值產(chǎn)品的制造，跟不容許有*或灰塵的污染，造成產(chǎn) 品的不良。*清掃階段的基本推行技巧6S區(qū)域地圖化清掃責(zé)任一覽化管理看板揭示清掃實施計劃（四）、規(guī)范的推行要領(lǐng)：1、落實前3S工作2、制訂目視管理及看板管理的基準(zhǔn)3、制訂6S實施辦法4、制訂檢查方法5、制訂獎懲制度，加強執(zhí)行6、高階主管經(jīng)常帶頭巡查，帶動全員重視 6S活動。*規(guī)范階段的基本推行技巧實施目視管理6S工作的制度化（明確的標(biāo)準(zhǔn)、方法）6S區(qū)域清掃責(zé)任表 6S區(qū)域日?？己吮韱T工6S日?？己吮碇攸c設(shè)備點檢表消防器材點檢表*規(guī)范階段的要

16、求1、為使人們的眼睛看清楚，各種工具箱盡量不要罩、不要門、不要 蓋、不上鎖；2、制作各種標(biāo)示牌、示意牌、識別證；3、制訂檢查表、定期檢查，維持活動成果。*主要推行手法-目視管理1、目視管理在管理上是一種很簡單又很有效果的管理方法，其定義 為一看便知2、目視管理要求a東西的好壞誰都能明確指出b、誰都能使用，而且使用起來很方便；c、誰都能維護，立即可修好。（五）素養(yǎng)的推行要領(lǐng)1、制訂服裝、臂章、工作帽等識別標(biāo)準(zhǔn)；2、制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定；3、制訂禮儀守則；4、教育培訓(xùn)；5、推動各種激勵活動；6、遵守規(guī)章制度；7、例行打招呼、禮貌運動。*素養(yǎng)就是教大家養(yǎng)成遵守所規(guī)定的事的習(xí)慣，6S本意是以4S（整

17、理、 整頓、清掃、規(guī)范）為手段完成基本工作，并藉以養(yǎng)成良好的習(xí)慣， 最終達(dá)到全員品質(zhì)”的提升。*素養(yǎng)階段的基本推行要點自覺遵守規(guī)定的習(xí)慣自覺維護工作環(huán)境整潔明了的習(xí)慣文明禮貌的習(xí)慣職業(yè)規(guī)范語言禮儀行為習(xí)慣（六）安全的推行要領(lǐng)1、電源開關(guān)、風(fēng)扇、燈具等損壞及時維修；2、物品堆放、懸掛、安裝、設(shè)置不存在危險狀態(tài)；3、特殊崗位無上網(wǎng)證嚴(yán)禁上崗4、正在維修或修理設(shè)備貼上醒目標(biāo)識牌5、危險物品、區(qū)域、設(shè)備、儀器、儀表特別提示。*安全的目的保障企業(yè)財產(chǎn)安全，保證員工再生產(chǎn)過程中健康與安全。 杜絕事故苗 頭，避免事故發(fā)生。*安全階段的基本推行要點安全因素的識別安全因素的徹底對策，再發(fā)防止對策（七）將6S進行

18、到底6S活動一旦開始，不可再中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底， 又會形成另外一個污點，而這個污點也會造成公司內(nèi)保守而僵化的氣 氛。比如反正不會成功”情緒！三、6S活動推行的原則1、自我管理的原則：自己的事自己做2、勤儉節(jié)約的原則：廢物利用3、持之以恒的原則：建立責(zé)任制、長期考核、運用 Pdca（計劃-實施 -檢查-總結(jié)處理）進行改善。四、檢查要點1、有沒有用途不明之物2、有沒有內(nèi)容不明之物3、有沒有閑置的容器、紙箱4、有沒有不要之物5、輸送帶之下，物料架之下有無放置物品6、有沒有亂放個人的東西7、有沒有把東西放在*上8物品有沒有和*平行或直角地放9、是否有變型的包裝箱等捆包材料10、包裝箱等有否破損（容器破損）11、工夾具、計測器等是否放在所定位置上12、移動是否容易13、架子的后面或上面是否置放東西14、架子及保管箱內(nèi)之物，是否有按照標(biāo)示來放置15、危險物品、區(qū)域、設(shè)備、儀器、儀表等明確標(biāo)示，滅火器是否定 期點檢16、作業(yè)員的腳邊是否有零亂的零件17、同一的零件是否散置再幾個不同的地方18、作業(yè)員的周圍是否有必要以上之物（工具、零件等）19、是否有在工場