“兩委”換屆工作總結報告四篇

1、“兩委”換屆工作總結報告四篇 1 “兩委”換屆工作總結報告四篇 目錄 “兩委”換屆工作總結報告 1 . 1 “兩委”換屆工作總結報告 2 . 4 “兩委”換屆工作總結報告 3 . 7 “兩委”換屆工作總結報告 4 . 10 “兩委”換屆工作總結報告1 根據(jù)相關文件精神，我鄉(xiāng)認真組織開展“兩委”換屆工作。在工作過程中，鄉(xiāng)領導高度重視，周密部署工作日程，確保順利完成工作任務?，F(xiàn)將總結如下： 一、主要做法 （一）黨委重視，周密部署。 一是強化組織領導。 為了確保換屆工作依法、有序開展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長，和其他班子成員

2、共同抓好具體落實。 二是制定實施方案。 2 結合我鄉(xiāng)具體實際，深入調研，全面掌握了解可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細那么和處置預案，研究制定出操作性強的工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進工作順利進行。 三是明確工作責任。 在鄉(xiāng)黨委換屆工作會議上，鄉(xiāng)黨委對各掛鉤聯(lián)系指導組、村委會均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了根底。 （二）嚴格程序，標準操作。 一是嚴明換屆紀律。 認真貫徹落實相關紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，運用典型案例開展警示教育，引導候選人和選舉工作人員繃緊嚴肅換

3、屆紀律這根弦，把紀律和規(guī)矩挺在前面。 二是標準競選行為。 全面推行談話制度。全面落實“全程簽字”制度；全面實行“三項承諾”制度，選舉前組織候選人就遵守換屆選舉紀律作出競職承諾，就任期工作目標和舉措設想作出創(chuàng)業(yè)承諾，就中選后不認真履職作出辭職承諾。 三是打擊違紀違法行為。 組成工作組，從嚴從重打擊拉票賄選、干擾破壞選舉等違 3 紀違法行為。堅持有報必查、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。 （三）突出重點，精心組織。 一是切實加強業(yè)務指導。 根據(jù)有關規(guī)定，擬定了選舉工作流程，選舉方法等，印發(fā)到各支部供各支部參考使用，做好業(yè)務指導。 二是認真開展業(yè)務工作培訓。 組織干部職工和

4、各村委會負責人開展換屆選舉業(yè)務培訓工作，重點強調了換屆紀律，要求候選人依法依規(guī)參加選舉。 （四）加強宣傳，營造氣氛。 利用綜合效勞平臺、短信群發(fā)、標語等方式廣泛宣傳換屆選舉的重要意義和相關法律法規(guī)，特別要把選什么樣的人、不宜選什么樣的人、換屆選舉程序和紀律要求等向黨員群眾講清楚，組織引導黨員群眾積極有序參與換屆選舉。廣泛宣傳近年來各村經濟社會開展成就、黨的建設成效、基層先進典型、群眾生產生活變化情況，凝聚正能量。 二、存在的問題及下一步工作方案 在換屆選舉工作中，我鄉(xiāng)主要還存在以下兩個問題：一是個別村委會對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；二是局部候選人落選后思想波動大，對正常開展工作有些影響。

5、針對換屆過程中出現(xiàn)的問題，下一步，我鄉(xiāng)將重點做好以下幾個方面的 4 工作： （一）繼續(xù)深化理論武裝。 一是要鼓勵中選的同志放開手腳，大膽工作；二是要做好落選的同志的思想工作，鄉(xiāng)黨委班子成員要及時與他們談話，引導他們放下思想包袱，積極支持新班子工作。 （二）持續(xù)加強隊伍建設。 要提高農村黨員素質，穩(wěn)固和提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。有組織有方案地從政治素質好、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、回鄉(xiāng)青年中開展黨員，壯大黨員隊伍。 （三）催促做好工作移交。 由鄉(xiāng)黨委主持，在規(guī)定期限內將公章、辦公場所、辦公用具、集體財物帳目、固定資產、工作檔案等及時移交新班子。對無故拖延移交或拒絕移交的，加強

6、催促，限期完成交接。 “兩委”換屆工作總結報告2 根據(jù)相關要求，現(xiàn)將“兩委”換屆工作有關情況匯報如下。 一、主要做法 （一）強化組織領導，落實主體責任 為加強黨對換屆選舉工作的領導，及時成立了換屆選舉工作領導小組，制定換屆工作實施方案，建立了協(xié)調小組聯(lián) 5 席會議、縣級干部包村、三級資格審查、日報告、周通報等工作制度，實行全程跟蹤式指導，全力保障了換屆選舉工作扎實有序推進。 （二）加強業(yè)務培訓，精準把握政策 一是換屆業(yè)務培訓到位。 分層次召開培訓會，熟悉換屆工作程序、要求，切實做到執(zhí)行法規(guī)不變通、履行程序不走樣、遵循步驟不減少。 二是換屆政策落實到位。 開展機關單位黨支部“三進村”活動，縣級干

7、部進村指導換屆選舉工作，協(xié)調解決換屆工作存在問題；支部進村排查村內原支部班子和黨員情況；在職黨員進村走訪群眾，采集微心愿。 （三）突出工作重點，全力推進工作 一是明確選人導向。 引導各村創(chuàng)業(yè)致富能手以及退伍老干部等能人選配到村級黨組織。 二是堅持矛調先行。 按照突出重點的原那么，對工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，及時化解或緩解了矛盾。 三是嚴明選舉程序。 6 研究制定了工作時間推進表，嚴格規(guī)定各個關鍵節(jié)點工作任務，對如何推進換屆選舉工作進度給予了很好的指導。 四是嚴格人選把關。 建立“村級初審、辦事處復審、區(qū)級聯(lián)審”三級

8、審查機制，按照省、市對候選人資格條件作出的明確規(guī)定，對候選人資格進行層層審查把關。 五是嚴肅換屆紀律。 通過“兩線一會”形式，加大宣傳力度。兩線即線上線下，“線上”通過黨員遠程教育網(wǎng)站、微信群等渠道，發(fā)送相關鏈接；“線下”通過發(fā)放宣傳資料、張貼標語和懸掛橫幅等。 二、下步工作打算 下一步，將繼續(xù)重點抓好以下工作。 （一）加強宣傳教育。 將民主議事作為主題黨日活動主要內容，讓黨員群眾對知情權、參與權、話語權和監(jiān)督權有更深的了解，提高黨員群眾民主參與意識。 （二）強化全程指導。 一是制定推進圖，嚴格按照時間節(jié)點，保質保量地完成換屆選舉任務。二是繼續(xù)開展“三進村”活動，加強對村民意愿的調查摸底，進一

9、步梳理制定問題臺賬。三是嚴格落實各項法定程序，全面做到依法依規(guī)換屆。 7 （三）做好工作交接。 認真做好新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的工作，防止發(fā)生矛盾糾紛。同時，加大對新任村干部的業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓，提升履職盡責能力。 “兩委”換屆工作總結報告3 下面，我將換屆有關情況作以匯報： 一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行” 一是學習培訓先行。 組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于“兩委”換屆有關文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規(guī)

10、進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作方法。 二是組織準備先行。 結合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關于加強“兩委”班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導奠定根底。比方，為解決接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導村提前升級黨委，為明年科學化設置職數(shù)打好提前量。 8 三是思想穩(wěn)控先行。 深入開展“分層談話”活動，由我負責村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包村“兩委”委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氣氛。 二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚” 一

11、是現(xiàn)狀清楚。 先后屢次召開黨工委班子成員會，全面分析當前村“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)立中主動擔當、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質量換屆推進村高質量開展。 二是結構清楚。 堅持“一高一低”原那么，新一屆村“兩委”人選預案中，初步物色村“兩委”干部4人，平均年齡由45歲降低至32歲，大專以上學歷的由56%提升至81%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員，“一肩

12、挑”的比例為100%。 三是民情清楚。 9 街道黨工委班子成員帶頭深入街道和局部村開展調研，聽取意見建議，了解掌握根本情況。同時，結合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任村班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。 三、逐一排查，審核資格，嚴把“三個關口” 一是嚴把“排查關”。 堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調研。堅決扛起主體責任，由班子成員逐村進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的方法措施制定了處置預案，確保每個村（村）的選情走勢都有較為清晰精準的預判，從而掌握換屆工作主動權。 二是嚴把“

13、預審關”。 針對街道黨工委物色的“兩委”班子人選，全方位開展資格預審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康效勞中心、民政所通力配合，對進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。 三是嚴把“考核關”。 突出業(yè)績導向，對村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查 10 閱資料等方式，詳細了解村“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質量。 下一步，我們將進一步論證工作方案，加強黨務干部業(yè)務培訓，做好村“兩委”干部思想

14、穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準備工作。 “兩委”換屆工作總結報告4 根據(jù)會議安排，下面我把換屆工作進展情況做簡要匯報： 一、主要做法 一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。 在縣村“兩委”換屆選舉發(fā)動會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了發(fā)動大會，制定下發(fā)了“兩委”換屆選舉工作方案。并抽調了熟悉村級根本情況、有組織能力、經驗豐富的16名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干

15、部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼 11 成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。 二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務根底。 為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，

16、從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務根底。 三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現(xiàn)狀。 結合各級關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照換屆選舉工作方案中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)16個行政村展開全面調查研究。截至目前，4個工作組共計召開座談會10余場，走訪黨員群眾320人次，征集意見建議84條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基 12 礎。 四是

17、加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氣氛。 鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅142條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氣氛。 二、存在問題 一是隨著社會經濟的進一步開展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達200余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。二是村級集體經