河北省事業(yè)單位聘用規(guī)定合同

1、河北省事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：法定代表人：主管部門：受聘人員（乙方）：性別：出生年月：河北省人力資源和社會保障廳制填寫說明1本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人力資源 和社會保障部門鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。2、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫。涂改處必須加 蓋校對章，否則無效。3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂， 因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日 期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。5、此表規(guī)格為16Ko根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘

2、用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號）和河北省的有關(guān)政 策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。 本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年_月_日至年_月_日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定變更、解除、 中止外，至乙方退休時止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年_月_日至年_月_日 止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。（二）乙方必須按照受聘崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體規(guī)定如下：三、崗位

3、紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做 到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵 守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)按國家規(guī)定，根據(jù)乙方崗位及工作要求，為 乙方提供必需的工作條件和勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。具體規(guī)定如下：（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等

4、方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的 工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）社會保險和住房公積金等按國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。按規(guī)定應(yīng)該參加社會保險的， 甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī) 定按期為乙方繳付。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的 工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙

5、方。六、聘用合同的變更（一）簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）因工作需要崗位發(fā)生變化， 必須辦理變更聘用合同內(nèi) 容的。（四）聘用合同需變更的，甲乙雙方按照規(guī)定程序，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本 合同：1乙方在試用期內(nèi)不合格的；2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾

6、期不歸的；4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常 進(jìn)行的；6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動 教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同， 但須提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍 不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

7、；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致 的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合 同。（六）本合同訂立時所依

8、據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的， 雙 方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實 際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍 不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1年，支付其本人1個月的上 年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄?/p>

9、工資 3倍以上 的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3倍計算。（八）聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔 案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件規(guī)定的， 甲方應(yīng) 當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有 關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法

10、注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確 定，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前15日內(nèi)辦理。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 。2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)

11、賠償在合同中斷 期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況約定服務(wù)期及違約責(zé)任。沒有約定的，違約后乙方應(yīng)向甲方償還 培訓(xùn)費或引進(jìn)費，以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲 方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1履行合同期間，一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給 對方違

12、約金元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、 十一、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可申請本單位或上級主管部門勞動 人事爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人也 可以自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁 委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日 起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提 起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度為合同的附件， 使本合同的組成部分。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家 規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。十三、雙方約定的其他事項甲方（簽章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月曰年 月曰合同鑒證（）鑒字第號合同鑒證機(jī)關(guān)（章）鑒證員年 月曰聘用合同續(xù)簽或變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 致冋意，對（）鑒字號聘用合同作如下續(xù)簽或變更:甲方（簽章）乙方（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）年 月曰年 月曰年 月曰聘用合同續(xù)簽或變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 致冋