20XX年企業(yè)職工嚴于律己代表述職報告[工作范文]

1、20XX年企業(yè)職工嚴于律己代表述職報告企業(yè)XX職工嚴于律己代表述職報告范文篇一各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)市局工會和市局機關(guān)工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。一、履職情況(一)鍛煉隊伍，提升素質(zhì)，以人為本在辦公室的實際工作中， 也發(fā)生過一些現(xiàn)象。如有人講， 領(lǐng)導(dǎo)要求太嚴，太細了，有些無所適從；有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒；有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒， 存在放一放、松一口氣的思想 ；有的因為事多，存在疲于應(yīng) 付，被動工作的現(xiàn)象；面對這些困難和問題，怎么辦1、統(tǒng)一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干， 怎么干，干得好”四種共識。(1) “為誰干”是工作

2、的目的問題。大的方面來說，是 為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為 自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設(shè)計。只有目標明確了，工 作才能積極主動、自覺自愿的去做。(2) “如何干”是態(tài)度問題。對待工作，是真干還是假 干，是認真干還是應(yīng)付干，是用心做事還是敷衍了事，要區(qū) 別清，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作。(3) “怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要 巧干，會干。即把握 工作的重點性，有規(guī)律、有條理，有 重點地開展工作。(4) “干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標 準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦 法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達

3、遛達”， 不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價， 走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力， 更主要的是催生了動力。2、嚴格要求，落實四字真功。(1) 做細?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須 關(guān)注細節(jié)，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發(fā)上， 辦公室年收發(fā)各類文件 件，日均 件；年收督辦請示 項，日 均 件；年核稿量 件，日均 件。同時，起草、修改、把關(guān)、 向上級報送各類材料、制作版面多件；編發(fā)信息1余期，新聞宣傳5余篇，組織通知各類大、中、小型會議數(shù)十次，每 一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理

4、，就會 出錯。(2) 做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要 說服自己，能回答清領(lǐng)導(dǎo)的提問， 不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導(dǎo)。 比如對災(zāi)害應(yīng)急工作，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上 來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領(lǐng) 導(dǎo)那兒等待領(lǐng)導(dǎo)交辦，而是要求具體承辦人對災(zāi)害應(yīng)急工作 進行回顧，寫出整體感受，總結(jié)成績，指出不足，同時提出 下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領(lǐng)導(dǎo)意見和建議 的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、監(jiān)督檢 查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務(wù)、虛心為機關(guān)服務(wù)、 真心為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的三服務(wù)原則。(3) 做精。

5、精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但 在認真做，而且要求“學(xué)有心得，做有體會”。何謂心得， 一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一 定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的。所以辦公室要求大 家要及時總結(jié)，有心得，有體會，把握工作規(guī)律，扣準工作 脈搏，持續(xù)改進，把工作做精。(4) 做優(yōu)?！叭藷o我有，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應(yīng)敏捷，思路開闊， 做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時效性，信息 為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的實用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的 各類信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；在情況通報上，一旦領(lǐng)導(dǎo)在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編

6、發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行，確保領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點工作落實 到位。如在 XX年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡 業(yè)務(wù)營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局；郝 局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報， 并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先 發(fā)展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄 音進行整理并印發(fā)，切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。3、搭建平臺，適時溝通協(xié)調(diào)。重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通 平臺，發(fā)揮集體學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、展示成績自我激勵、揭短亮 丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學(xué)習(xí)的機 會，定目標、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總

7、 結(jié)經(jīng)驗。在會上，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃， 同時要有心得體會。(1) 對于大家表示需要學(xué)習(xí)的一些知識，針對需求重點 學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析 等，均提前做好，不打無把握之仗。(2) 對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫 標工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓(xùn)力度，擴大了內(nèi)審 員隊伍，基礎(chǔ)更加扎實；辦公室的公文處理有條不紊，適應(yīng)角色很快，投入工作很快，協(xié)調(diào)溝通步伐加快等；黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等；信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調(diào) 動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強

8、凝聚力，鼓舞士氣。(3) 對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多， 這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時，我們 要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了， 不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內(nèi)就完成了。對于 工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局召開的工作會，事前雖然經(jīng) 過了精心的籌備和策劃， 但仍難免在會場布置、 會議的銜接、 會務(wù)的安排等會議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足?；?這些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不 是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓 大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現(xiàn)，這樣，會務(wù) 工作水平就會越來越高，辦會的效果

9、就會越來越好。4、抓住兩頭，放開中間。即堅持兩個原則： 不干大家日常均能干的事； 干自己該干的事。 抓住目標計劃的“輸入”和“輸出; 兩頭，兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即事前目標計劃，事后完成情況，也 即目標和效果。關(guān)于計劃實施的過程，放開手腳讓每個人大 膽去做，不怕出現(xiàn)小的錯誤，關(guān)鍵要知錯就改，鼓勵大家積 極去嘗試，去創(chuàng)新，這樣就充分調(diào)動了部室人員的積極性。(1) 讓大家養(yǎng)成建立自己目標計劃的習(xí)慣。即實現(xiàn)自下而上提計劃的過程。(2) 將心比心為大家想。對工作如何開展，和大家一道 想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。實現(xiàn)“自上而下抓 統(tǒng)籌”的過程。(3) 放開手腳讓大家干。在大家做工作的過程中，不隨 便指手

10、劃腳，但大家遇到困難，無法推進，需要提醒和支持 時，及時支持、幫助、協(xié)調(diào)，促進工作落實。(4) 增強“一定要完成目標”的責任意識。也即打破畏 難情緒，增強攻堅意識。在某些重點工作上，有同志有消極 保守的思想，這時，我們及時鼓勁，幫促，最終做完了工作。(二) 圍繞重點，打造亮點，把握主動突出表現(xiàn)在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是“以數(shù)量換質(zhì)量，積小勝為大勝”1、關(guān)注經(jīng)營、圍繞發(fā)展，及時編發(fā)信息和新聞稿件。加強了與專業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時間編發(fā)信 息，經(jīng)常是一有風(fēng)吹草動，就催著各單位報信息，立足宣傳 生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認可；新聞稿件往往是當日的事、當日傳到省報

11、社，并電話與報社XX聯(lián)系。信息與新聞宣傳呈現(xiàn)出數(shù)量增長快，省公司采用多的 局面。2、創(chuàng)新思路，開闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動權(quán)從信息和新聞宣傳的思路、觀察問題的角度、分析發(fā)展 背后問題等方面積極努力，從領(lǐng)導(dǎo)講話、從基層調(diào)研、從任 務(wù)落實，從文件印發(fā)、從會議中尋找思路和素材，加大了編 發(fā)力度。經(jīng)常是秘書催我，又編了三期，趕快改改。我覺著 這是很好的事，說明大家在努力工作。今年上半年，共編發(fā) 信息 期，新聞稿件 篇，情況通報 期。同時，在每周至少 發(fā)三期的同時，手頭還有儲備信息，做到了有備無患。如圍 棋節(jié)的每日營銷信息報道，當時我們聽到郝局長問第一天的 情況，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭

12、，征得到領(lǐng)導(dǎo) 同意后，每日上、下午到圍棋節(jié)和局營銷現(xiàn)場收集素材，最 終連發(fā)五期，真實、及時記錄了我局營銷工作進展情況，掌 握了主動。開始，我們也是有些猶豫，想每天是不是都有可 寫的，事實上，每天都有生動的素材，這就更堅定了工作的 信心，積累了工作經(jīng)驗。3、上下聯(lián)動，形成合力，營造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍以辦公室為重點，帶動各部室、各專業(yè)、各區(qū)域局齊抓 共管，共同營造信息編發(fā)的良好氛圍。目前，專業(yè)和部室的人員已經(jīng)“動” 了起來，積極想辦 法去思考發(fā)生的事，做過的工作，去提煉信息，并能夠與辦 公室積極溝通。有人曾問過我，不知道我寫的行還是不行。 我及時做了修改和答復(fù)，充分保護和調(diào)動，發(fā)揮

13、大家參與信 息工作的熱情和積極性。大家的齊抓共管，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎(chǔ)和保障（三）分則自立，合則共進，務(wù)求高效辦公室人少事多，工作繁雜，涉及行政、黨務(wù)、紀檢、貫標等方方面面，怎么才能高效運轉(zhuǎn)，有條不紊。首先，明確職責，界限清晰。讓大家清楚自己的本職工作，在辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地開展工作。其次，落實重點，加強合作。一些重點工作，憑一人之 力無法完成。如召開全市郵政工作會、文明單位驗收、述職 述廉驗收、貫標外審、召開黨的慶祝大會等， 在這種情況下， 就必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，共同把事情辦好。第三，增強“謀劃上求早，步調(diào)上求快，方法上求活， 作風(fēng)上求實”四種意識，力求簡潔高效地

14、完成各項任務(wù)，確 保辦公室統(tǒng)籌的一些全局性的工作取得成效。（四）勤學(xué)深思，融會貫通，用心謀事1、勤學(xué)深思。 用黨的政治理論指引方向。 用經(jīng)營、管理、服務(wù)、改革等各種知識充實自己。2、改進方法。 帶著問題學(xué)。即明白為什么去學(xué)，學(xué)了干什么的問題， 提供學(xué)習(xí)的動力。 邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊運用。這是一個理論和實際相結(jié)合的過程，在實踐中不斷充實，不斷完善，不斷提高。3、取得成效。如 XX年撰寫的新形勢下郵政企業(yè)勞動 競賽的組織與管理論文，被省郵政工會評為“XX年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總 工會參加了 XX年度全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“ XX年 度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果、優(yōu)

15、秀論文評選二等獎”。XX年所提“建立四大機制，強化培訓(xùn)效果”獲山西省郵政部門合理 化建議二等獎等。二、幾點體會近一年來，我感覺是自己在工作中“學(xué)習(xí)動力最足，自 我提升最快，心得體會最多，交流溝通最好”的一年。1、學(xué)習(xí)動力最足。常感“書到用時方恨少”。局領(lǐng)導(dǎo) 站得高，看得遠，要想干好辦公室工作就必須跟上領(lǐng)導(dǎo)的思 維和節(jié)拍，否則就會被淘汰，因此，主動學(xué)習(xí)的意識不斷增 強，為更好開展工作的壓力不斷增大，從而催生了無窮的動 力，所以這一時期，學(xué)習(xí)動力最足。2、自我提升最快。以工作報告為例，原先認為自己寫得就很不錯了，但馬上發(fā)現(xiàn)，要寫好工作報告是永無止境的， 因此，不斷充實和自我完善，自我突破。每一次的

16、工作報告， 都是一個全面貫徹領(lǐng)導(dǎo)思路的過程，都是深刻理解領(lǐng)導(dǎo)思路 的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程，原先，不喜歡聽 不同意見，現(xiàn)在則是聞過則喜，這是一個不斷提升的過程。 我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際，越寫越能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路。這些，是與局領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和大家的咼度關(guān)注， 廣泛提出意見是分不開的。3、心得體會最多。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。 因為要和大家溝通，要不斷理清規(guī)律，摸清特點，組織大家 學(xué)習(xí)，幫助大家完成工作，就需及時總結(jié)，并不斷提高。因 此，需要提出課題，收集資料，結(jié)合實際，促進工作，這些 都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結(jié)合，不但自己帶 頭寫，而且號召大家一起寫，一

17、起提高，知榮辱，共進退。4、交流溝通最好。平臺的建立，為大家建立了一個寬 松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標只有一個，就是更好地完成工作。與大家的了解進一步加深， 友誼進一步加強， 互相支持和理解的氛圍進一步形成，為開展工作奠定了更堅 實的基礎(chǔ)，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實看法。三、不足1、深入基層調(diào)查研究不足。2、學(xué)習(xí)思考的理性成果不足。3、開拓創(chuàng)新的精神仍需進一步加強。針對不足，今后，我將進一步提高認識，認真學(xué)習(xí)，積 極主動，扎實推進工作，為晉城郵政的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 發(fā)展做出努力。企業(yè)XX職工嚴于律己代表述職報告范文篇二自XX年XX月，我榮幸地被嫩江中學(xué)選舉為農(nóng)場職工代 表

18、后，深感肩負的責任和重擔，無時不刻鞭策、提醒我既是 一名教育工作者，更是一名要為群眾講實話、做實事的職工 代表。在工作中要時刻起到模范帶頭作用。一、加強思想學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，著力提高思想政治素質(zhì)，以“三個 代表”重要思想武裝頭腦，忠誠于人民的教育事業(yè)，模范履 行義務(wù)，能全身心地投入教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德， 為人師表，并能為教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。作為一名 教師，我認為最重要的是要全身心地投入去教育和影響學(xué) 生，做一名合格的“傳道”者。在學(xué)生成長的過程中，老師 對學(xué)生具有終身影響力，因為老師伴隨著學(xué)生身心的成長， 親歷學(xué)生成長的每一個環(huán)節(jié)，在學(xué)生的成長過程中打上深深 的烙印。因此，我具有強烈地要發(fā)展學(xué)生、發(fā)展自己、發(fā)展 學(xué)校的緊迫感、責任感和使命感。對學(xué)生既有嚴格的管理， 又有耐心細致的思想工作，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的權(quán) 利，在教育過程中得到了學(xué)生、家長、同行的高度認同，也 與學(xué)生結(jié)下了深厚的情誼。同時也在教育過程中收獲了喜悅 與快樂。二、做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生信任的班主任。擔任班主任期間，能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，言傳 身教。在此期間，幾乎每天都下班輔導(dǎo)，與學(xué)生談心。無論在課堂上，還是在課外，總能一直奉行一個準則，