十、勞務(wù)資格審查與培訓(xùn)(共55頁)

1、勞務(wù)員崗位知識與專業(yè)技能尤完尤完 劉哲生劉哲生 主編主編2下篇 專業(yè)技能十、勞務(wù)資格審查與培訓(xùn)3（一）勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證（一）勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證十、勞務(wù)資格審查與培訓(xùn)（二）勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)（二）勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)（三）勞務(wù)分包合同的評審（三）勞務(wù)分包合同的評審（四）勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)（四）勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)（五）勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（五）勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施4（一）（一）勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證Z10.1.1 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的資格要求（P136）Z10.1.2 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的業(yè)績要求（P136）Z10.1.3 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的政策管理要求（P136）一、勞務(wù)隊(duì)

2、伍資質(zhì)驗(yàn)證5Z10.1.1 Z10.1.1 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的資格要求勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的資格要求 勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)注意以下幾方面問題：勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)注意以下幾方面問題：（1）施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求。（2）勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價(jià)合格的隊(duì)伍。（3）施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案。一、勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證6Z10.1.2 Z10.1.2 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的業(yè)績要求勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的業(yè)績要求 能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全，能服從項(xiàng)目經(jīng)理部日常管理，與項(xiàng)目經(jīng)理部配合配合融洽

3、。能夠積極配合政府主管部門和項(xiàng)目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件，保證企業(yè)和諧和社會穩(wěn)定。一、勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證7Z10.1.3 Z10.1.3 勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的政策管理要求勞務(wù)員審查勞務(wù)隊(duì)的政策管理要求 勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。一、勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證8（二）（二）勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)Z10.2.1 勞務(wù)人員的通用要求（P136）Z10.2.2 勞務(wù)施工隊(duì)人員持證上崗規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（P136）Z10.2.3 證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程（P137）二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)9Z10.2.1 Z10.2.1 勞務(wù)人員的通用要求勞務(wù)人員的通用要求

4、（1）勞務(wù)作業(yè)人員必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同，并在建設(shè)主管必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同，并在建設(shè)主管部門完成人員備案。勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞部門完成人員備案。勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，動合同，且一式三份一式三份分別由施工作業(yè)人員、勞務(wù)企業(yè)和總包企業(yè)留存歸檔。（2）勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按政府規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，考核合格后方可入場施工作業(yè)。（3）勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)100%100%具備相應(yīng)工種崗位資格證書。具備相應(yīng)工種崗位資格證書。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)10Z10.2.2 Z10.2.2 勞務(wù)施工隊(duì)人員持證上崗規(guī)范

5、標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)施工隊(duì)人員持證上崗規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%，全部管理人員應(yīng)100%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。2.管理人員配備應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)（1）每每5050人必須配備一名專職安全員（人必須配備一名專職安全員（5050人以下的按人以下的按5050人計(jì)算）。人計(jì)算）。（2）每個(gè)注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。（3）隊(duì)伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備一名專職勞務(wù)員，不足百人的可配備兼職管理人員。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)113.一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工

6、種的崗位證書。4.對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其中級工比例不低于40%、高級工比例不得低于5%。5.在施工現(xiàn)場，不得使用未成年工、童工，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在55周歲以上，其中登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)控制在45周歲以下。6.未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格，須由勞務(wù)主管部門進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)或鑒定。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)12Z10.2.3 Z10.2.3 證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程1.證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必

7、須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，否則視為假證。書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，否則視為假證。（2）證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫，其書寫部分不得有涂改、照片處必須加蓋鋼印，其鋼印必須壓照片，否則該證書不予承認(rèn)。（3）特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi)，凡過期或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予定的有效時(shí)間內(nèi)，凡過期或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予承認(rèn)。承認(rèn)。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)132.操作流程（1）專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)辦理人員實(shí)名制備案前，首先持合同專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)辦理人員實(shí)名制備案前，首先持合

8、同用工備案花名冊和崗位證書，提交公司（項(xiàng)目）勞務(wù)管理部門進(jìn)行備用工備案花名冊和崗位證書，提交公司（項(xiàng)目）勞務(wù)管理部門進(jìn)行備案人員的證書審驗(yàn)工作。案人員的證書審驗(yàn)工作。（2）證書審驗(yàn)時(shí)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或代理負(fù)責(zé)人必須在場。（3）證書審驗(yàn)合格單位，由公司（項(xiàng)目）勞務(wù)管理部門開具“勞務(wù)分包企業(yè)證書審核注冊登記備案證明”；專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)憑“勞務(wù)分包企業(yè)證書審核注冊登記備案證明” 及名冊，到公司勞務(wù)主管部門辦理備案手續(xù)。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)14（4）證書審驗(yàn)中、出現(xiàn)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)職工名冊內(nèi)有無證人證書審驗(yàn)中、出現(xiàn)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)職工名冊內(nèi)有無證人員，在員，在15

9、15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格，其無證人員必須在總包企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理無證人員培訓(xùn)注冊，由職業(yè)技能開發(fā)中心根據(jù)全市各工種考核安排陸續(xù)開展培訓(xùn)或鑒定工作。 勞務(wù)分包施工企業(yè)接到培訓(xùn)或鑒定通知后準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)或鑒定。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)153.注意事項(xiàng)（1）管理人員須持住建部管理人員崗位證書。（2）技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部職業(yè)資格證書或國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部職業(yè)技能崗位證書。（3）特種設(shè)備作業(yè)人員或特種作業(yè)人員須持國家相關(guān)管理部門頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員或特種作業(yè)人員操作證書。（4）特種設(shè)備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理

10、局核發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證。（5）建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員須持建設(shè)部門核發(fā)的建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證。（6）勞務(wù)普工須持住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)的職業(yè)技能崗位證書。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)164.信息傳遞（1）對未辦理證書審驗(yàn)的專業(yè)與勞務(wù)分包作業(yè)隊(duì)伍一律不予辦理備案對未辦理證書審驗(yàn)的專業(yè)與勞務(wù)分包作業(yè)隊(duì)伍一律不予辦理備案手續(xù)。手續(xù)。（2）將證書審驗(yàn)工作作為勞務(wù)管理考核評價(jià)工作指標(biāo)。（3）勞務(wù)管理部門應(yīng)積極配合，督促入場作業(yè)隊(duì)伍及時(shí)辦理證書審驗(yàn)，對入場人員所持證書不符合規(guī)定的，應(yīng)盡快實(shí)施補(bǔ)充培訓(xùn)和參加補(bǔ)充鑒定，確保入場作業(yè)隊(duì)伍盡快完成備案手續(xù)。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)17（三）

11、（三）勞務(wù)分包合同的評審勞務(wù)分包合同的評審Z10.3.1 勞務(wù)分包合同的主要內(nèi)容和條款（P138）Z10.3.2 勞務(wù)分包合同的主體與形式（P140）Z10.3.3 勞務(wù)分包合同意思表示的真實(shí)性（P141）Z10.3.4 勞務(wù)分包方式公寓資源保障能力的評價(jià)（P141）Z10.3.5 勞務(wù)分包合同實(shí)施的監(jiān)督管理要求（P143）三、勞務(wù)分包合同的評審18Z10.3.1 Z10.3.1 勞務(wù)分包合同的主要內(nèi)容和條款勞務(wù)分包合同的主要內(nèi)容和條款 勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位（即勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位（即勞務(wù)作業(yè)承包人）完成的活動。1.勞務(wù)分包單位

12、的資質(zhì) 根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)分包序列企業(yè)資質(zhì)設(shè)一級、二級和不分等級，1313個(gè)資質(zhì)類別個(gè)資質(zhì)類別，其中常用類別有：腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、砌筑作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、木工作業(yè)、抹灰作業(yè)、油漆作業(yè)等。如同時(shí)發(fā)生多類作業(yè)可劃分為結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)、裝修勞務(wù)作業(yè)、綜合勞務(wù)作業(yè)等。三、勞務(wù)分包合同的評審192.勞務(wù)分包合同的內(nèi)容和條款 建設(shè)部和國家工商行政管理總局于2003年發(fā)布了建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）(GF-2003-0214)。勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有： 1)勞務(wù)分包人資質(zhì)情況； 2)勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容； 3

13、)分包工作期限； 4)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5)工程承包人義務(wù)； 6)勞務(wù)分包人義務(wù)； 7)材料、設(shè)備供應(yīng)； 8)保險(xiǎn)；二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)20 9)勞務(wù)報(bào)酬及支付； 10)工時(shí)及工程量的確認(rèn)； 11)施工配合； 12)禁止轉(zhuǎn)包或再分包，等等。3.工程承包人的主要義務(wù) 對勞務(wù)分包合同條款中規(guī)定的工程承包人的主要義務(wù)歸納如下。對勞務(wù)分包合同條款中規(guī)定的工程承包人的主要義務(wù)歸納如下。 1)組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé)。 2)完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作： 向勞務(wù)分包人交付具備本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工

14、場地； 滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通； 向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程資料； 向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施。 二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)21 3)負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制年、季、月施工計(jì)劃、物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計(jì)量檢測、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。 4)負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗(yàn)收。 5)按時(shí)提供圖紙，及時(shí)交付材料、設(shè)備，提供施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施，保證施工需要。 6)按合同約定，向勞務(wù)分包人支付勞動報(bào)酬。 7)負(fù)責(zé)與發(fā)包

15、人、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)224.勞務(wù)分包人的主要義務(wù) 對勞務(wù)分包合同條款中規(guī)定的勞務(wù)分包人的主要義務(wù)歸納如下。對勞務(wù)分包合同條款中規(guī)定的勞務(wù)分包人的主要義務(wù)歸納如下。 1)對勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé)，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。 2)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)；科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，

16、嚴(yán)格遵守安全制度，落實(shí)安全措施，確保施工安全；加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)23 3)自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查；接受工程承包人隨時(shí)檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局。 4)勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。 5)除非合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實(shí)施、完工負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總（分）

17、包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)245.保險(xiǎn) 1)勞務(wù)分包人施工開始前，工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)勞務(wù)分包人施工開始前，工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，且不需勞務(wù)分包人支付的自有人員及第三人人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，且不需勞務(wù)分包人支付保險(xiǎn)費(fèi)用。保險(xiǎn)費(fèi)用。 2)運(yùn)至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由工程承包人辦理或獲得保險(xiǎn)，且不需勞務(wù)分包人支付保險(xiǎn)費(fèi)用。 3)工程承包人必須為租賃或提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)用。 4)勞務(wù)分包人必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外

18、傷害保險(xiǎn)，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。 5)保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，勞務(wù)分包人和工程承包人有責(zé)任采取必要的措施，防止或減少損失。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)256.勞務(wù)報(bào)酬（1）勞務(wù)報(bào)酬可以采用以下方式中的任何一種： 固定勞務(wù)報(bào)酬固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）； 約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算； 約定不同工作成果的計(jì)件單價(jià)（約定不同工作成果的計(jì)件單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算。（2）勞務(wù)報(bào)酬，可以采用固定價(jià)格或變動價(jià)格。采用固定價(jià)格，則除合同約政策變化導(dǎo)致勞務(wù)價(jià)格變化以外，均為一次包死，不再調(diào)整。二、勞務(wù)人

19、員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)267.工時(shí)及工程量的確認(rèn)（1）采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程中不計(jì)算工時(shí)和工程量。（2）采用按確定的工時(shí)計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬的，由勞務(wù)分包人每日將提供勞務(wù)人數(shù)報(bào)工程承包人，由工程承包人確認(rèn)。（3）采用按確認(rèn)的工程量計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬的，由勞務(wù)分包人按月（或旬、日）將完成的工程量報(bào)工程承包人，由工程承包人確認(rèn)。對勞務(wù)分包人未經(jīng)工程承包人認(rèn)可，超出設(shè)計(jì)圖紙范圍和因勞務(wù)分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不預(yù)計(jì)量。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)278.勞務(wù)報(bào)酬最終支付（1）全部工作完成，經(jīng)工程承包人認(rèn)可后全部工作完成，經(jīng)工程承包人認(rèn)可后1414天內(nèi)，勞務(wù)分包人向工程天內(nèi)，勞務(wù)分包人向

20、工程承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。務(wù)報(bào)酬的最終支付。（2）工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后1414天內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，天內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或者提出修改意見。工程承包人確認(rèn)結(jié)算資料后工程承包人確認(rèn)結(jié)算資料后1414天內(nèi)向勞務(wù)天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬尾款。分包人支付勞務(wù)報(bào)酬尾款。（3）勞務(wù)分包人和工程承包人對勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算價(jià)款發(fā)生爭議時(shí)，按合同約定處理。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)289.禁止轉(zhuǎn)包或再分包 勞務(wù)包人不得將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)

21、轉(zhuǎn)包或再分包給他人。勞務(wù)包人不得將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。二、勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)29Z10.3.2 Z10.3.2 勞務(wù)分包合同的主體與形式勞務(wù)分包合同的主體與形式1.勞務(wù)分包合同訂立的主體 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包時(shí)，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)依法訂立勞務(wù)分包合同。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包時(shí)，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)依法訂立勞務(wù)分包合同。（1）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人是指發(fā)包勞務(wù)作業(yè)的施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人不得將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給個(gè)人或者不具備與所承接工程相不得將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給個(gè)人或者不具備與所承接工程相適應(yīng)的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)。適應(yīng)的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)。（2）

22、勞務(wù)作業(yè)承包人是指承攬勞務(wù)作業(yè)的具有與所承接工程相適應(yīng)的資質(zhì)等級并取得安全生產(chǎn)許可證的勞務(wù)分包企業(yè)。勞務(wù)作業(yè)承包人不得將所承接的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)或個(gè)人。（3）建設(shè)單位不得直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或個(gè)人。建設(shè)單位不得直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或個(gè)人。三、勞務(wù)分包合同的評審302.勞務(wù)分包合同的形式（1）自帶勞務(wù)承包。 指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。（2）零散的勞務(wù)承包。 指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。（3）成建

23、制的勞務(wù)分包。 指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。三、勞務(wù)分包合同的評審31Z10.3.3 Z10.3.3 勞務(wù)分包合同意思表示的真實(shí)性勞務(wù)分包合同意思表示的真實(shí)性 合同法規(guī)定：當(dāng)事人形式權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原當(dāng)事人形式權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利則。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認(rèn)定為有效的合同。益的，不能認(rèn)定為有效的合同。三、勞務(wù)分包合同的評審32Z10.3.4 Z10.3.4 勞務(wù)分包方式公寓資源保障能力的評價(jià)勞務(wù)分包方式公寓資

24、源保障能力的評價(jià)1.企業(yè)重視管理工作，有較高的管理意識和完善的管理體系。（1）有符合本行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的較完善的管理制度。（2）有完善的組織管理體系。（3）遵守國家法律法規(guī)，注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學(xué)習(xí)。三、勞務(wù)分包合同的評審332.企業(yè)依法經(jīng)營，具備與資質(zhì)等級相匹配的經(jīng)營規(guī)模和能力。（1）按照資質(zhì)等級和核定的業(yè)務(wù)范圍承攬工程，不轉(zhuǎn)包、不違法分包。（2）不轉(zhuǎn)借企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照，不掛靠其他企業(yè)投標(biāo)。（3）不以行賄、回扣、買標(biāo)、賣標(biāo)、竊取商業(yè)秘密等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)，不串通投標(biāo)，不圍標(biāo)。（4）不高估冒算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)造價(jià)管理規(guī)定及各項(xiàng)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)價(jià)原則。（5）凈資產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模和人力資源

25、水平達(dá)到資質(zhì)等級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞務(wù)分包合同的評審343.企業(yè)注重加強(qiáng)管理，有較高的管理和履約能力。（1）有健全的質(zhì)量管理體系和責(zé)任制，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。（2）堅(jiān)持百年大計(jì)，質(zhì)量第一。嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理規(guī)范和規(guī)程，工程質(zhì)量合格率達(dá)到百分之百。（3）堅(jiān)持安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，規(guī)范“安全許可證”的管理，杜絕和控制各類重大事故的發(fā)生。（4）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程施工現(xiàn)場場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、生活區(qū)設(shè)置和管理等標(biāo)準(zhǔn)，作好防塵、防噪、防遺灑等環(huán)保工作，達(dá)到環(huán)境噪聲污染防治相關(guān)的要求。三、勞務(wù)分包合同的評審35（5）認(rèn)真貫徹工程

26、建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)范，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，項(xiàng)目運(yùn)行規(guī)范有效。（6）嚴(yán)格合同履約，認(rèn)真執(zhí)行竣工驗(yàn)收制度和質(zhì)量保修有關(guān)制度。依法辦理合同的登記和備案。（7）合同臺賬和檔案管理嚴(yán)謹(jǐn)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。（8）健全對分包方的管理，按照國家地方有關(guān)政策規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)。三、勞務(wù)分包合同的評審364.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。（1）財(cái)務(wù)制度健全，內(nèi)控制度完善，照章納稅。（2）企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)保值增值和效益指標(biāo)達(dá)到規(guī)定水平。5.遵紀(jì)守法，社會信用良好。（1）遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)。（2）企業(yè)法定代理人和主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人信用良好。（3）尊重、依法保障消費(fèi)者、分包企業(yè)或農(nóng)民工的各種權(quán)益，依法

27、處理好相關(guān)投訴未發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的事件。（4）銀行（金融）信用良好。（5）自覺執(zhí)行人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)依法做出的判決和裁定。三、勞務(wù)分包合同的評審37Z10.3.5 Z10.3.5 勞務(wù)分包合同實(shí)施的監(jiān)督管理要求勞務(wù)分包合同實(shí)施的監(jiān)督管理要求1.對勞務(wù)分包合同實(shí)施的監(jiān)督管理要求（1）勞務(wù)分包管理信息制度要求 省、市建設(shè)主管部門建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)，建立勞務(wù)分包合同備案、履約信息的記錄、使用和公示制度。 市和區(qū)縣建委通過勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)，實(shí)施勞務(wù)分包合同監(jiān)督管理。（2）勞務(wù)分包合同監(jiān)管體系（3）勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查內(nèi)容三、勞務(wù)分包合同的評審382.建筑勞務(wù)分包合同的禁止性行為和

28、處罰（1）?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，記入信息提示系統(tǒng)?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，記入信息提示系統(tǒng)的禁止性行為：的禁止性行為： 發(fā)包人、承包人有下列情形之一的，市和區(qū)縣建委可以責(zé)令改正，通報(bào)批評，并記入市建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)： 承包人未按本辦法進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案的； 承包人未按本辦法進(jìn)行勞務(wù)分包合同變更備案等手續(xù)的； 發(fā)包人未按本辦法進(jìn)行解除備案等手續(xù)的； 承包人、發(fā)包人未按規(guī)定建立健全勞務(wù)分包合同管理制度、明確勞務(wù)分包合同管理機(jī)構(gòu)和設(shè)置勞務(wù)分包合同管理人員的。三、勞務(wù)分包合同的評審39（2）?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門責(zé)令改正，記入地市級建委信息提示系統(tǒng)省（市）建設(shè)主管

29、部門責(zé)令改正，記入地市級建委信息提示系統(tǒng)和注冊建造師信用檔案、并向社會公布的禁止性行為：和注冊建造師信用檔案、并向社會公布的禁止性行為： 發(fā)包人、承包人有下列情形之一的，責(zé)令改正，并記入市建設(shè)行業(yè)信用信息警示系統(tǒng)；該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理對下列情形負(fù)有直接責(zé)任的，記入注冊建造師信用檔案，向社會進(jìn)行公布： 發(fā)包人將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給個(gè)人或者不具備與所承接工程相適應(yīng)的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)； 發(fā)包人將與工程有關(guān)的大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購發(fā)包給承包人的； 發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的； 發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場施工的； 三、勞務(wù)分包合同的評

30、審40 勞務(wù)分包合同訂立后，發(fā)包人、承包人再行訂立背離勞務(wù)分包合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議； 勞務(wù)作業(yè)全部內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)收合格后，承包人不按照勞務(wù)分包合同約定將該勞務(wù)作業(yè)及時(shí)交付發(fā)包人的； 發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的； 發(fā)包人在勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算完成后，不按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限支付全部結(jié)算價(jià)款的； 發(fā)包人、承包人發(fā)生以上所列情形三次以上的。三、勞務(wù)分包合同的評審41（3）發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建設(shè)行政主管發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作

31、業(yè)。 轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的； 因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的； 發(fā)包人、承包人有以上所列情形三次以上的。（4）因直接發(fā)包勞務(wù)作業(yè)，對建設(shè)單位的處罰：因直接發(fā)包勞務(wù)作業(yè)，對建設(shè)單位的處罰： 建設(shè)單位直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或者個(gè)人的，市和區(qū)縣建委可以責(zé)令改正，通報(bào)批評，并記人當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行業(yè)信用信息系統(tǒng)；建設(shè)單位拒不改正的，建設(shè)主管部門可以限制其新開工程項(xiàng)目。三、勞務(wù)分包合同的評審42（四）（四）勞務(wù)分包合同的評審勞務(wù)分包合同的評審Z10.4.1 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的內(nèi)容（P145）Z10.4.2 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的方法（P145）Z10.4.3 勞務(wù)分

32、包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)（P145）四、勞務(wù)分包合同的評審43Z10.4.1 Z10.4.1 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的內(nèi)容勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的內(nèi)容（1）勞務(wù)管理（2）安全管理（3）生產(chǎn)管理（4）技術(shù)質(zhì)量管理（5）行保管理（6）綜合素質(zhì)四、勞務(wù)分包合同的評審44Z10.4.2 Z10.4.2 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的方法勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的方法（1）考評周期 總承包企業(yè)范圍勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的考評周期為一季度。（2）考評方式（3）信息反饋四、勞務(wù)分包合同的評審45Z10.4.3 Z10.4.3 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合綜合評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn) 評價(jià)實(shí)行百分制，考評結(jié)果評價(jià)實(shí)

33、行百分制，考評結(jié)果9595分（含分（含9595分）以上為優(yōu)秀；分）以上為優(yōu)秀；85948594分分為合格；為合格；8585分以下（含分以下（含8585分）為不合格。分）為不合格。 勞務(wù)分包勞務(wù)分包( (施工作業(yè)隊(duì)施工作業(yè)隊(duì)) )考評表考評表 表表10-110-1四、勞務(wù)分包合同的評審46續(xù)表續(xù)表四、勞務(wù)分包合同的評審47續(xù)表續(xù)表四、勞務(wù)分包合同的評審48（五）（五）勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施Z10.5.1 勞務(wù)培訓(xùn)師資、教材、場地、資金（P147）Z10.5.2 培訓(xùn)課程的過程管理（P149）Z10.5.3 培訓(xùn)效果評估與總結(jié)（P149）五、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施49Z10.5.1 Z10.5.1 勞務(wù)培訓(xùn)師資、教材、場地、資金勞務(wù)培訓(xùn)師資、教材、場地、資金1.師資 培訓(xùn)教師的選擇是培訓(xùn)實(shí)施的過程中一項(xiàng)重要內(nèi)容