氣瓶充裝質(zhì)量管理手冊

1、氣瓶充裝質(zhì)量管理手冊廊坊黎明氣體有限公司B2.1組織機構(gòu)廊坊黎明氣體組織機構(gòu)圖 總 經(jīng) 理管 理 者 代 表 常務(wù)副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理 運輸部財務(wù)部生產(chǎn)部空分部供應(yīng)部工程部辦公室安全保衛(wèi)部質(zhì)量技術(shù)部銷售部氣體充裝站二氧化碳充裝站質(zhì)量管理體系組織機構(gòu)圖站長：張德林充裝班長：沈海龍技術(shù)負(fù)責(zé)人：張立勇安全員充裝后檢查工充裝工收發(fā)員化驗員充裝前檢查工質(zhì)量管理體系過程職責(zé)分配站長：張德林質(zhì)保工程師：張立勇生產(chǎn)中質(zhì)量控制：鮑振軍檢驗責(zé)任：付萬利充裝后檢查質(zhì)量控制：張立勇充裝質(zhì)量控制：沈海龍充裝前檢查質(zhì)量控制：韓鳳B2.2頒布令、任命書頒布令本公司依據(jù)TSG R40012006特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范，編制完成

2、了質(zhì)量手冊第一版（A版），現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布實施。本手冊是公司質(zhì)量管理體系的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)公司建立并實施質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)和行動準(zhǔn)則。公司全體員工必須遵照執(zhí)行。 總 經(jīng) 理： 年 月 日任命書為了貫徹執(zhí)行TSG R40012006特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范，加強對質(zhì)量管理體系運作的領(lǐng)導(dǎo)，特任命張德林為我公司的管理者代表。管理者代表的職責(zé)是：確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立和保持；向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求；在整個組織內(nèi)促進顧客要求意識的形成；就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜對外聯(lián)絡(luò)； 總經(jīng)理： 年 月 日B3管理制度1、 崗位責(zé)任制總經(jīng)理一、基本任務(wù)： 根據(jù)國家政策，按照市場需求，全面負(fù)

3、責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營，以提高公司經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，不斷滿足顧客的需求。二、 主要職責(zé)：1 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，依法行使總經(jīng)理職權(quán)。2 依法對外行使公司權(quán)利，履行公司義務(wù)，維護和提高公司聲譽。3 組織建立健全公司質(zhì)量管理體系和各項管理制度，不斷提高公司綜合管理水平。4 開拓經(jīng)營，發(fā)展生產(chǎn)，推進科技進步，堅持質(zhì)量第一，增強公司在市場經(jīng)濟中的適應(yīng)力和競爭力。5 依法行使公司員工的選拔、使用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、任免和獎懲的權(quán)利。6 全面負(fù)責(zé)公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，提高員工隊伍素質(zhì)。7 主持行政領(lǐng)導(dǎo)班子會和公司日常行政管理工作。8 履行公司安全、消防第一

4、責(zé)任人的所有職責(zé)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)（含用戶）發(fā)生的事故和重大事故（與產(chǎn)品有關(guān)）上報工作，并組織和協(xié)助有關(guān)單位進行調(diào)查處理。9 定期向董事會報告工作，接受員工的監(jiān)督。三、上崗要求：資歷大專以上文化程度。5年以上從事氣體生產(chǎn)經(jīng)營部門的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。知識：熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針、政策、法律、法令和法規(guī)。熟悉公司的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營動態(tài)、市場發(fā)展趨勢、勞動組織及主要業(yè)務(wù)管理。 掌握公司的生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理和行政管理等現(xiàn)代化方法和手段。3 能力： 有組織編制公司的發(fā)展規(guī)劃和組織實施的能力。 有行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營及技術(shù)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 有市場預(yù)測、開拓經(jīng)營、引導(dǎo)公司適應(yīng)國內(nèi)

5、市場競爭的決策能力。常務(wù)副總經(jīng)理一、基本任務(wù)：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理推進公司技術(shù)進步，采用先進的生產(chǎn)工藝和方法，推行現(xiàn)代化質(zhì)量管理工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量。分管質(zhì)量技術(shù)部、工程部、辦公室、安全保衛(wèi)部的日常行政管理工作。二、 主要職責(zé)：1 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)及技術(shù)設(shè)備、計量、標(biāo)準(zhǔn)化及情報的管理工作，建立健全公司的質(zhì)量管理體系和管理制度。2 負(fù)責(zé)組織公司的產(chǎn)品和項目的投標(biāo)、招標(biāo)工作，新產(chǎn)品開發(fā)論證，并向總經(jīng)理呈報可行性報告。3 負(fù)責(zé)組織編制工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。4 具體負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員知識更新再教育，參加職稱評定，提高工程技術(shù)人員及管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進生產(chǎn)活動的現(xiàn)代化管理。5 負(fù)責(zé)解決生

6、產(chǎn)中技術(shù)難題，處理重大質(zhì)量事故，采取可行的糾正措施。對不稱職或嚴(yán)重失職、瀆職的工程技術(shù)人員和干部有權(quán)向總經(jīng)理提出調(diào)動、免職直至除名的權(quán)力。7 貫徹公司的質(zhì)量方針，實施公司的質(zhì)量目標(biāo)，切實使公司的質(zhì)量管理體系有效運行，并使之持續(xù)改進，更好的滿足顧客的需求。三、 上崗要求：資歷大學(xué)文化程度和中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。10年技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并擔(dān)任3年以上技術(shù)或管理部門中層干部職務(wù)。1 知識 掌握機械工程和化工工程專業(yè)知識。 熟悉公司的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、技術(shù)水平、設(shè)備狀況，了解國內(nèi)外氣體生產(chǎn)發(fā)展的趨勢。2 能力： 有較強的創(chuàng)新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關(guān)科研技術(shù)的方針政策。 有較強的技術(shù)業(yè)

7、務(wù)能力，能解決氣體生產(chǎn)中重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量問題。有較強的公關(guān)能力，能善于建立廣泛的技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取各方面的支持與協(xié)作。四、 上崗要求：3 資歷 大學(xué)文化程度和中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。 10年技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并擔(dān)任3年以上技術(shù)或管理部門中層干部職務(wù)。4 知識 掌握機械工程和化工工程專業(yè)知識。 熟悉公司的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、技術(shù)水平、設(shè)備狀況，了解國內(nèi)外氣體生產(chǎn)發(fā)展的趨勢。5 能力： 有較強的創(chuàng)新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關(guān)科研技術(shù)的方針政策。 有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力，能解決氣體生產(chǎn)中重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量問題。 有較強的公關(guān)能力，能善于建立廣泛的技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取各方面的支持與協(xié)

8、作。 生產(chǎn)副總經(jīng)理一、基本任務(wù)：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管空分部、生產(chǎn)部的日常行政管理工作。二、主要職責(zé)：1. 徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，依法行使生產(chǎn)副總經(jīng)理的權(quán)力。2.貫徹實施公司建立的ISO9001質(zhì)量管理體系，并使其有效運行，力求持續(xù)改進。3. 貫徹公司的質(zhì)量方針、實施主管部門展開的質(zhì)量目標(biāo)；1） 組織領(lǐng)導(dǎo)空分部和充裝站的氣體生產(chǎn)，確保氣體質(zhì)量符合規(guī)定質(zhì)量要求；組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)過和的有效運行，并達到預(yù)期的效果；三、上崗要求資歷大學(xué)本科文化程度，中級以上職稱。5年以上技術(shù)或經(jīng)濟管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。知識熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針、政策、法律、法令和法規(guī)。熟悉公司的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能

9、力、經(jīng)營動態(tài)、工藝水平、勞動組織及主要業(yè)務(wù)管理。 掌握公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營管理和行政管理等現(xiàn)代化管理方法和手段。能力有組織編制公司發(fā)展規(guī)劃和組織實施的能力。有行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營。有較強的工作能力。質(zhì)量技術(shù)部部長一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，促進公司技術(shù)進步，促進公司技術(shù)進步。按照公司建立的質(zhì)量管理體系有效地開展質(zhì)量活動。二、 主要職責(zé)：1.在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主管全公司技術(shù)工作和技術(shù)管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針政策和公司有關(guān)規(guī)定.組織制定技術(shù)工作短期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案.2. 組織編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要設(shè)計工藝裝備的驗

10、證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。3. 組織人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好技術(shù)服務(wù)工作。4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝裝備設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5. 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6. 組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7. 協(xié)助有關(guān)部門搞好對職工的技術(shù)教育。8. 積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9.

11、 負(fù)責(zé)本部門人員的管理工作和考績工作。10.負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實工作。11.完成常務(wù)副總經(jīng)理布置的各項臨時任務(wù)。12.按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制定的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。13.對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。14.有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。15.有權(quán)召開全公司工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。16.對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉級有建議權(quán)。三、 上崗要求1 資歷 大學(xué)本科文化程度和中級以上技術(shù)職稱。 5年以上技

12、術(shù)或管理工作經(jīng)歷。2 知識 掌握國家有關(guān)技術(shù)進步的方針、政策和法規(guī)。 熟悉公司的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、情報管理等專業(yè)知識。 熟悉專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 了解國內(nèi)外氣體技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展動態(tài)。3 能力 有較強的業(yè)務(wù)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。 有較強的文字和口頭表達能力。生產(chǎn)部部長一、基本任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司從原材料到成品的各環(huán)節(jié)的安全及生產(chǎn)管理、協(xié)調(diào)各部門工作。二、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司從購入原材料到生產(chǎn)出合格產(chǎn)品入庫驗收中各環(huán)節(jié)的安全及生產(chǎn)管理承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司各項法規(guī)文件。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備巡檢、維護保養(yǎng)和緊急故障情況下的處理及消防設(shè)備的保養(yǎng)和使用。負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)系

13、統(tǒng)室內(nèi)室外環(huán)境的管理和生產(chǎn)人員的管理。抓好生產(chǎn)部人員的職業(yè)道德建設(shè)，作好政治思想工作，取得物質(zhì)文明和精神文明同步發(fā)展。生產(chǎn)部長的工作任務(wù)：負(fù)責(zé)供方送到本公司的各種原材料驗收工作。負(fù)責(zé)與各部門之間的協(xié)調(diào)工作。組織全體員工按各崗位安全操作規(guī)程要求安全的、有計劃的充裝出合格產(chǎn)品及氣瓶檢驗工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的勞動人事管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。組織全體員工的政治學(xué)習(xí)，有效的貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)文件規(guī)定。自己解決不了的問題和要求及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的動力設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)提出本系統(tǒng)設(shè)備備品、配件的儲備工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工的安全教育及各項制度貫徹落實工作。三、上崗要求：資歷大專以上文化。五年

14、以上工作經(jīng)歷。知識掌握公司正常生產(chǎn)情況。熟悉公司的概況與產(chǎn)品生產(chǎn)過程。熟悉有關(guān)生產(chǎn)管理步驟。能力有較強的協(xié)調(diào)能力。有較強的應(yīng)變能力。有較豐富的工作經(jīng)驗。銷售部部長一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司氣體產(chǎn)品的銷售服務(wù)工作，了解顧客的需求，不斷開拓市場。二、主要職責(zé)： 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成公司隨時下達的各項指標(biāo)。 經(jīng)常組織部門員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高員工素質(zhì)的訓(xùn)練，保證和客戶的關(guān)系相處的融洽和諧。 嚴(yán)格要求各崗位員工按崗位操作規(guī)程進行工作。 隨時解決部門發(fā)生的問題，按時對瓶庫氣瓶的擺放進行監(jiān)督，按時抽檢收發(fā)員和銷售員的工作情況，解決疑難問題。 協(xié)助銷售副總經(jīng)理做好部門工作的協(xié)調(diào)。 對氣瓶的安全運行負(fù)

15、責(zé)。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度或中級以上專業(yè)職稱。5年以上公司工作經(jīng)歷。知識掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策。掌握市場動向，了解顧客的需求。熟悉公司的生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司管理知識。能力有較強的組織協(xié)調(diào)能力及社會交往經(jīng)驗。有較強的市場開拓能力，較好的語言表達能力。 有較強的業(yè)務(wù)能力。供應(yīng)部部長一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司所用材料、原料的采購供應(yīng)工作。并保證采購品的質(zhì)量。二、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)氣體產(chǎn)品生產(chǎn)所需的原料氣體及其他材料的采購工作。負(fù)責(zé)組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄，對合格供方實施動態(tài)管理，并建立互利的供方關(guān)系。負(fù)責(zé)組織采購產(chǎn)品的驗證、貯存、保管及發(fā)放工作。嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系

16、中規(guī)定的程序文件采購控制程序進行。確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量要求，對不合格品向?qū)Ψ教岢霎愖h，妥善處理。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度或中級以上專業(yè)職稱。五年以上公司工作經(jīng)歷。知識熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)。具有一定的物資管理知識。 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況及采購產(chǎn)品的質(zhì)量要求。能力具有一定的社會工作經(jīng)驗及組織協(xié)調(diào)工作能力。具有一定的語言表達能力及業(yè)務(wù)能力。辦公室主任一、基本任務(wù)：全面負(fù)責(zé)行政辦公室日常管理、人事勞資、總務(wù)等項工作。二、主要職責(zé)：對辦公室內(nèi)人員安排以及各項工作的正常運行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對公司文件的收、發(fā)、辦應(yīng)審閱批示。對公司文件的保密工作負(fù)責(zé)，對泄密問題找出直接責(zé)任者。對公司印鑒公章及介紹信嚴(yán)格

17、把關(guān)，專人保管。批準(zhǔn)各類文件的打字及復(fù)印。定期檢查本部人員工作臺帳及明細，認(rèn)真記錄對員工變動中交接問題妥善安排，認(rèn)真核對對上級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時確保各部門與總經(jīng)理的正常溝通對本公司的各種辦公用品的使用、發(fā)放、維護協(xié)調(diào)統(tǒng)一，帳物清晰合理安排來往客人的用餐、交通及住宿等問題，必要時向總經(jīng)理清示。11. 制定、修定本部門各項規(guī)程及管理制度。12. 對本部門文秘、工資、統(tǒng)計、宣傳工作負(fù)責(zé)。13. 負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)及培訓(xùn)計劃的制定。14. 負(fù)責(zé)全公司員工的管理和調(diào)配。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度。10年以上管理工作經(jīng)歷。知識熟悉有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策。了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營、機構(gòu)設(shè)置及相互關(guān)系。

18、熟悉和掌握有關(guān)人事及勞資規(guī)章制度。財務(wù)部部長一、 基本任務(wù)：負(fù)責(zé)組織開展公司財務(wù)管理和會計核算工作，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。主要職責(zé)：編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益；建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；二、 上崗要求：1 資歷 大專以上文化程度或中級以上專業(yè)職稱。 5年以上財務(wù)或公司管理經(jīng)歷。2 知識 掌握國家有關(guān)財務(wù)管理的方針、政策及法令； 熟悉公司的經(jīng)營、了解公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程； 熟

19、悉稅務(wù)、金融和經(jīng)濟法規(guī)； 熟悉財務(wù)基礎(chǔ)理論知識和法律知識。3 能力 有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 有較強的判斷能力，反應(yīng)敏捷，決策果斷。 有組織編計劃、編寫報告的文字能力和語言表達能力。 善于處理與財政、銀行、稅務(wù)、物價、審計和上級主管部門的關(guān)系，以及公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。工程部部長一、基本任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司水、電的供給及設(shè)備車輛的維修質(zhì)量。二、主要職責(zé)：應(yīng)嚴(yán)格要求自己及維修部的員工，按公司的一切規(guī)章制度辦事。對公司的水電的正常供給，對車輛和設(shè)備的維修與大修的任務(wù)與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 對公司的專項改造、對外承接工程的施工與質(zhì)量負(fù)責(zé)。對員工的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律考核、環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。 對零部件、工具、材料、維修設(shè)

20、備管理負(fù)責(zé)。 對車輛責(zé)任事故的認(rèn)定負(fù)責(zé)。 做好本部門員工的職業(yè)道德和思想教育工作。 認(rèn)真貫徹公司文件的精神。 對主管的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。三、上崗要求：資歷高中以上文化程度。五年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉車輛與設(shè)備的維修的業(yè)務(wù)工作。了解公司內(nèi)部的水電供給結(jié)構(gòu)。具備一定相關(guān)的專業(yè)知識。能力有較強的工作能力及責(zé)任心。有較強的文字、表達能力。 具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。運輸部部長一、 基本任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司的原料氣體運輸、氣體產(chǎn)品送貨服務(wù)及其他運輸任務(wù)。二、主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)運輸部全面工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，掌握駕駛?cè)藛T的工作情況和技術(shù)情況。根據(jù)需要，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出人員和車輛調(diào)整及安排的建議。 組織駕駛?cè)藛T在每

21、周六進行安全學(xué)習(xí)，每隔半個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。運輸部部長應(yīng)對每臺車狀況、車型、行駛里程使用年限等到做到心中有數(shù)，建立車輛檔案。及時、有計劃的安排車輛的一級、二級、三級保養(yǎng)和臨時維修，保證車輛完好。 嚴(yán)格執(zhí)行車輛單位公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，對超標(biāo)或節(jié)約的司機，按規(guī)定進行賞罰。嚴(yán)格更換配件的管理，對價值超過百元的零部件需經(jīng)有關(guān)人員的鑒定，運輸部部長方能批準(zhǔn)更換。 認(rèn)真督促、檢查司機對各項規(guī)定的執(zhí)行、落實情況。每天收車前，要清楚的知道哪臺車有故障，確認(rèn)應(yīng)司機自己修復(fù)的或應(yīng)下通知單由維修部修理的。當(dāng)天能修完的原則上不能過夜，保證第二天正常出車。需要更換配件的,由維修部門鑒定。分清責(zé)任后方可購買。 運輸部長還應(yīng)合

22、理調(diào)度車輛，保證及時供貨。 對車輛運輸安全進行管理。二、 上崗要求：資歷初中以上文化程度。四年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉車輛、運輸路線及駕駛員的工作情況。了解公司內(nèi)各車輛的情況各交通運輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)。能力有較強的組織協(xié)調(diào)能力。有較強的責(zé)任心、應(yīng)變能力。 有較強的公關(guān)能力?？辗植坎块L一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司液體產(chǎn)品的生產(chǎn)工作。二、主要職責(zé)： 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成公司隨時下達的各項指標(biāo)。 經(jīng)常組織部門員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高員工素質(zhì)的訓(xùn)練。 嚴(yán)格要求各崗位員工按崗位操作規(guī)程進行工作。隨時解決部門發(fā)生的問題。 保證產(chǎn)品質(zhì)量。 協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理做好部門工作的協(xié)調(diào)。 對液本空分裝置的運行安全運行負(fù)責(zé)

23、。三、上崗要求：資歷大專以上文化程度或中級以上專業(yè)職稱。3年以上公司工作經(jīng)歷。知識掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策。熟悉本部門的相關(guān)知識及技能，對空分工藝十分了解。能力有較強的組織協(xié)調(diào)能力。能夠及時準(zhǔn)確處理空分裝突發(fā)事故。 有較強的業(yè)務(wù)能力。安全保衛(wèi)部部長一、基本任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司的安全、保衛(wèi)工作。二、主要職責(zé)：公司治安保衛(wèi)、防火工作規(guī)劃及安全部所管轄的管理規(guī)章制度。監(jiān)督檢查和指導(dǎo)各部門安全及防火工作，并進行全面管理。組織公司安全防火工作例會和各種安全防火活動，普及防火、滅火及急救知識。組織保衛(wèi)、防火專業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時處理解決。全面掌握公司建筑結(jié)構(gòu)、火源、水源、道路及消防設(shè)施布局情況

24、，經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。按有關(guān)規(guī)定提出消防設(shè)備、設(shè)施、器材等配備，并提出更新和維護計劃。按公司有關(guān)規(guī)定對各部門安全防火工作情況進行考核，提出獎罰和處理意見。每三個月向上級消防部門報告安全防火工作情況，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)報告一次安全防火工作情況。負(fù)責(zé)物品進出檢查及進公司施工、作業(yè)人員管理。本部門員工必須聽從部長的工作安排。如不聽從部長的工作安排，第一次給予警告，第二次扣除當(dāng)月獎金，第三次交到總經(jīng)理處理。三、上崗要求： 資歷中專文化程度。三年以上工作經(jīng)歷。 知識熟悉有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策。了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、機構(gòu)設(shè)置及相互關(guān)系。掌握消防設(shè)備、設(shè)施、器材等配備。 能力有較強的組織協(xié)調(diào)能力。有很強的責(zé)任心。有

25、較強的報告、表達能力。設(shè)備及壓力容器管理專業(yè)工程師一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司設(shè)備及壓力容器的管理工作。二、主要職責(zé)： 建立健全主要設(shè)備技術(shù)檔案及生產(chǎn)設(shè)備臺、卡，掌握設(shè)備增減情況，每年12月份進行一次固定資產(chǎn)清點情況。做到帳、物、卡一致，設(shè)備增減數(shù)與帳相符。 負(fù)責(zé)對購置的新設(shè)備、自制設(shè)備及改造項目的驗收和移交工作。 新設(shè)備進公司開箱檢查，詳細填寫開箱報告單。 自制設(shè)備、改造項目及時辦理驗收和移交手續(xù)，并填寫移交驗收文件。 掌握設(shè)備使用時間，編制設(shè)備大修計劃并監(jiān)督設(shè)備的大、中、小修計劃的實施。制訂壓力容器的年檢計劃、方案并負(fù)責(zé)其實施。 設(shè)備大修要有完整的修理方案和詳細的計劃。 大、中、小修應(yīng)參照設(shè)備的

26、工藝要求并有文字記錄。 壓力容器的檢驗應(yīng)遵照在用低溫壓力容器定期檢驗實施細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并有文字記錄。 負(fù)責(zé)辦理閑置設(shè)備封存和設(shè)備報廢手續(xù)。 定期檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，設(shè)備的輔、備件是否齊全、充足。 及時填報上級部門要求的有關(guān)報表。 配合有關(guān)部門對工人進行設(shè)備結(jié)構(gòu)、使用方法、性能、保養(yǎng)及安全操作等方面的培訓(xùn)工作。 對設(shè)備按類型進行編號，并掛牌或噴涂在設(shè)備上。 出公司編號。 公司內(nèi)自編號。 貯存介質(zhì)。 最大工作壓力。 按期收集設(shè)備運行日志并保存。 會同有關(guān)人員對設(shè)備事故故障原因進行分析，發(fā)生事故后，原因分析不清不放過，事故責(zé)任者未受教育不放過，沒有防范措施不放過。三、上崗要求：資歷具有大專以上文

27、化程度或中級以上技術(shù)職稱職稱。具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。知識具有氣體生產(chǎn)和壓力容器管理方面的理論與實踐。熟悉公司的設(shè)備及使用狀況。了解公司生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量要求。能力具有獨立解決設(shè)備運行中的故障的能力。具有對壓力容器管理的經(jīng)驗和能力。 瓶裝氣體生產(chǎn)工藝及氣瓶管理工程師一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)瓶裝氣體產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及氣瓶的日常管理工作。二、主要職責(zé)：1在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司瓶裝氣體生產(chǎn)工藝的編制及實施工作。2在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管氣體鋼瓶管理中的技術(shù)服務(wù)工作。3依據(jù)圖表有關(guān)規(guī)定編制瓶裝氣體生產(chǎn)的工藝規(guī)程及氣瓶管理規(guī)程。4隨時解決瓶裝氣體生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。5與有關(guān)部門協(xié)作，完成對

28、操作工人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6參加社會各級組織召集的專題會議，學(xué)習(xí)、掌握行業(yè)中的新動向、新技術(shù)。了解國內(nèi)外動態(tài)及安全生產(chǎn)及事故狀況，學(xué)習(xí)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、促進工作。7積極組織開發(fā)新產(chǎn)品，提高管理中的安全規(guī)范水平。8完成常務(wù)副總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。9對制訂的生產(chǎn)工藝和管理辦法有解釋權(quán)。10對工人執(zhí)行生產(chǎn)工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)；對違反生產(chǎn)工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。11有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)氣體生產(chǎn)及氣瓶管理的文件、資料。12對因工藝規(guī)程編制造成的產(chǎn)品生產(chǎn)問題負(fù)責(zé)。13對生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問題解決不及時造成的損失負(fù)責(zé)。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度，中級以上技術(shù)職稱。5年以上本職工作經(jīng)歷。知識具有瓶

29、裝氣體生產(chǎn)及氣瓶管理工作理論與實踐。能夠解決瓶裝氣體生產(chǎn)出現(xiàn)的工藝問題。 能夠處理氣瓶使用中存在的問題。能力有一定的組織和協(xié)調(diào)及獨立解決技術(shù)問題的能力。有一定的語言表達和文字能力。 工藝專業(yè)工程師一、基本任務(wù)：參加公司工藝技術(shù)方案的編制以及單位日常工藝技術(shù)問題的處理。二、主要職責(zé)：貫徹工藝與操作規(guī)程。參加工藝技術(shù)方案的討論，確定工藝方案。參與解決和處理生產(chǎn)中工藝技術(shù)引起的問題。參加公司的技改、技措工作。參加新產(chǎn)品工藝方案的制定及工藝文件編制等。在生產(chǎn)中監(jiān)督貫徹工藝文件，糾正違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行上級的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策，編制公司長短期標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃。負(fù)責(zé)空分車間工藝技術(shù)工作。參加單位工

30、藝技改項目的調(diào)研，可行性的研究以及方案的最終實施工作。三、上崗要求：資歷具有大專以上文化程度或中級以上技術(shù)職稱。具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。知識熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營全過程。熟悉公司的質(zhì)量管理體系的運行情況。熟悉標(biāo)準(zhǔn)化和公司產(chǎn)品的質(zhì)量要求。能力能夠解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和工藝問題。具有獨立的工作能力。具有一定的文字及表達能力。 自控專業(yè)工程師一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)設(shè)備的儀表及自動化系統(tǒng)的技術(shù)工作。二、主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)本公司工業(yè)設(shè)備所有工業(yè)儀表及自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理工作。2 遵守國家和地方有關(guān)的法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3 協(xié)助校驗人員定期對公司所有工業(yè)儀表進行校驗。重點設(shè)備用工業(yè)儀表及自動化系統(tǒng)應(yīng)經(jīng)常巡視檢查。4

31、. 制定和健全公司專業(yè)管理制度、儀表工崗位安全操作規(guī)程。定期培訓(xùn)儀表工安全操作技術(shù)，每年對儀表工考核一次，持證上崗。5. 編制各種專業(yè)用的記錄表格。完善設(shè)備、裝置的圖紙資料，做到準(zhǔn)確無缺。6. 協(xié)助維修人員對故障進行處理。7. 參加由安全保衛(wèi)部組織的與本專業(yè)有關(guān)的事故分析和制定解決方案。8. 積極向主管領(lǐng)導(dǎo)提出利于本公司發(fā)展的合理化建議。9 負(fù)責(zé)提出公司用合理的備品備件計劃。三、上崗要求：資歷大學(xué)本科以上文化程度，中級以上技術(shù)職稱。具有5年以上技術(shù)工作經(jīng)歷。知識熟悉公司氣體產(chǎn)品生產(chǎn)及設(shè)備儀表的使用情況。熟悉公司的質(zhì)量管理體系運行情況及承擔(dān)的質(zhì)量活動。能力能獨立解決設(shè)備的儀表的配備，故障處理工作

32、。對原有生產(chǎn)系統(tǒng)進行自動化改進。 檢 驗 員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司氣體產(chǎn)品的購進、生產(chǎn)及出公司檢驗。二、主要職責(zé)：1 檢驗員應(yīng)對公司各種產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)，認(rèn)真檢驗判定。2 檢驗員對發(fā)生的質(zhì)量事故有權(quán)調(diào)查并查明原因，以及責(zé)任判定，其他相關(guān)部門必須積極配合。3 檢驗員對出現(xiàn)質(zhì)量事故及有疑義的問題應(yīng)及時匯報至主管領(lǐng)導(dǎo)。以便及時妥善處理，確保工作不出漏洞。4 檢驗員對原料及產(chǎn)品分析后，對不合格的原料及產(chǎn)品有否決權(quán)，同時必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，出具不合格報告。5 檢驗員對公司中不合理的操作有權(quán)指出，并建議改正，對拒不改正的有權(quán)制止。6 檢驗員必須積極配合其他相關(guān)部門對產(chǎn)品有疑義或其他問題進行分析，直至找出問題

33、的癥結(jié)。7 檢驗員必須進行日常的工作，對合格產(chǎn)品加蓋檢驗章，開出質(zhì)檢報告單，并認(rèn)真記錄。8 檢驗員必須對主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對每月的質(zhì)量分析、匯總、上報。填寫不合格品月統(tǒng)計表。9 檢驗員有責(zé)任對公司提出合理化建議并實施。三、上崗要求：資歷高中以上文化程度或受過專門化學(xué)分析培訓(xùn)。三年以上工作經(jīng)歷。知識具有化學(xué)分析的理論知識。熟悉生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。能力具有獨立化學(xué)分析及檢驗?zāi)芰ΑＤ軌蚺袛喈a(chǎn)品分析后是否合格。 資料員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的保存與管理工作。二、主要職責(zé)：1 全公司的技術(shù)資料包括各類圖紙、技術(shù)文件、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品樣本、技術(shù)書刊均歸檔在資料室統(tǒng)一保存，設(shè)資料員專門管理。2 所有

34、資料要分類、編號、登帳，有序存放保管。要防火災(zāi)、防潮濕、防鼠患、防偷盜，不得損壞丟失。3 不得將借閱資料拿出室外，只準(zhǔn)在室內(nèi)閱覽。要愛護資料，不得在資料上亂寫亂畫或損壞。不得在室內(nèi)打鬧、喧嘩。4 資料員除做好有序保管和借閱管理外，要做好保密工作。不得瀆職泄密而損害公司利益。5 本公司人員借走資料，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫借閱登記卡，按期返還。外單位查閱資料需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6 凡違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，按公司有關(guān)處罰條例處罰，罰款額視具體情況而定。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度，初級以上技術(shù)職稱。5年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉公司生產(chǎn)及技術(shù)管理。熟悉國家有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)。熟悉資料

35、管理的基本知識。能力有一定的技術(shù)工作經(jīng)驗和技術(shù)資料管理能力。有一定的協(xié)調(diào)能力。具有一定的文字表達能力。 充裝工一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)對氣體產(chǎn)品的充裝，并確保產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)量及安全。二、主要職責(zé)：充裝工 按銷售和生產(chǎn)計劃要求，合理安排氣瓶充裝工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，并對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，對所充裝的氣瓶要進行充裝前、充裝中和充裝后的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。 按有關(guān)程序文件的規(guī)定做好氣瓶充裝記錄的填寫和主要工藝參數(shù)的監(jiān)控工作。 充裝完的氣瓶要擺放在指定的區(qū)域，要擺放整齊，經(jīng)檢驗合格后貼上合格證。 要專研技術(shù)，熟悉本崗位的情況，按操作規(guī)程合理使用設(shè)備、儀器、儀表等。 對生產(chǎn)過程中

36、各類產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 搞好設(shè)備及室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持窗明幾凈、地?zé)o雜物。2 氫氣站充裝工充氣間必須嚴(yán)禁煙火，并設(shè)有專用的消防器材，一切電氣設(shè)備應(yīng)符合防爆要求。充氣間應(yīng)保持良好的通風(fēng)，防止液化氣的積聚。充氣的管道閥門、開關(guān)等，工作結(jié)束后必須關(guān)緊，不得有滲漏現(xiàn)象。充氣間閑人免進，外來到本站充氣單位除經(jīng)檢查批準(zhǔn)進入充氣間外，其他非工作人員一律不準(zhǔn)進入。充氣人員在充氣前，必須有專人對氣瓶進行檢查，符合充裝條件的氣瓶。檢查衡器是否準(zhǔn)確，無問題后，進入工作崗位上好充氣卡具。通知看泵人員，開始充氣操作。在操作時使用的工、卡具不得撞擊產(chǎn)生火花。 氫氣容器充裝量，不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。充氣所有人員如發(fā)現(xiàn)氣瓶漏氣要

37、及時推到修理 間查明原因進行處理。 充裝工作結(jié)束后，由檢查人員檢查漏氣、跑氣現(xiàn)象。檢查記錄情況等。 充氣間內(nèi)嚴(yán)禁穿釘子鞋、攜帶火柴打火機等易燃易爆物品，搬運氣瓶時要輕拿輕放、不準(zhǔn)亂扔。要做到安全生產(chǎn)，不出大小事故，不因充氣不及時而影響燃氣的正常供應(yīng)。三、上崗要求：資歷初中以上文化程度。二年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉氣體產(chǎn)品生產(chǎn)的基本知識。熟悉所生產(chǎn)氣體的性能及安全知識。掌握氣體充裝的要領(lǐng)及操作。能力具有健康的身體和靈活的反應(yīng)能力。能夠解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)操作問題。能夠處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 氣瓶收發(fā)員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)氣瓶的質(zhì)量、安全檢查及收發(fā)工作。二、主要職責(zé)：收發(fā)員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的

38、完成自己的本職工作。收發(fā)員對運輸部拉回的氣瓶，應(yīng)先看清與客戶往來的帳本上的瓶數(shù)，然后與實收氣瓶核對，確認(rèn)無誤后同意卸車，并在路單上簽字，同時對氣瓶顏色、外觀進行認(rèn)真檢查，對外觀異常的氣瓶，落實到人頭，誰拉回誰負(fù)責(zé)，同時，氣瓶按指定位置擺放后，收發(fā)員方可離開。并把收到的氣瓶數(shù)量準(zhǔn)確無誤的登記在臺帳上。收發(fā)員接到用戶用氣的信息后，通知試壓員試壓，通知運輸部安排車輛裝車后，清點完數(shù)量，把瓶數(shù)寫在用戶本上，填寫好出庫單，同時登記好臺帳，交給司機。收發(fā)員必須每天隨時按應(yīng)發(fā)放量，給充裝班下任務(wù)聯(lián)系單并對每天充裝氣瓶成品數(shù)進行清點，掌握好氣瓶的庫存量。收發(fā)員對當(dāng)天的收發(fā)氣瓶，必須認(rèn)真核對。把氣瓶收發(fā)總數(shù)累計

39、在當(dāng)天的臺帳上，做到一天一結(jié)，同時，對與客戶往來的帳本要每天結(jié)出存欠瓶數(shù)，要與庫存核對帳上的存瓶。收發(fā)員對客戶說的空瓶、壞瓶，必須進行檢查后，并經(jīng)充裝人員認(rèn)定蓋章，方可開出門證。對說謊客戶一經(jīng)查實，交安全保衛(wèi)部處理。收發(fā)員必須嚴(yán)把氣瓶水壓過期和報廢關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超期和報廢氣瓶，按氣瓶檢驗與報廢規(guī)定處理。客戶要求更換瓶閥、閥桿或膠圈的，由質(zhì)量技術(shù)部鑒定同意后，再由收發(fā)員下達任務(wù)聯(lián)系單。生產(chǎn)部按任務(wù)單更換完備件后，用任務(wù)完成工作聯(lián)系單通知收發(fā)員，收發(fā)員根據(jù)實際情況，登記在與客戶往來的賬本上，讓對方認(rèn)可，并按月報表輸入微機。由銷售員把更換的備件款要回，款到位后，可在與客戶往來帳本上注明。收發(fā)員必須要求

40、客戶不準(zhǔn)在充裝間、瓶庫間逗留參觀或自行推取氣瓶，如發(fā)現(xiàn)一次按規(guī)定對收發(fā)員進行處罰。收發(fā)員對氣瓶庫房的整潔負(fù)責(zé)，氣瓶庫存存放要有固定位置。有權(quán)要求充裝工與裝卸工按規(guī)定要求擺放氣瓶。 收發(fā)員要及時準(zhǔn)確登記好帳本，按時報出各項統(tǒng)計表。收發(fā)員要將生產(chǎn)指令書面下達給生產(chǎn)部、質(zhì)量技術(shù)部。此規(guī)程列入銷售部獎金考核制度中。沒有合格證的氣瓶不發(fā)放。三、上崗要求：資歷高中文化程度。2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。知識熟悉氣瓶檢驗的基本知識。了解氣體產(chǎn)品的性能及質(zhì)量要求。熟悉公司生產(chǎn)情況。能力具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。有一定的業(yè)務(wù)能力。有一定的協(xié)調(diào)工作能力。 采購員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、氣瓶及其他材料的采購工作。二

41、、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)材料的發(fā)放，要求帳物相符。反饋庫存信息，及時辦理入庫手續(xù)。保證庫房的衛(wèi)生，定置存放物品。每月按時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供庫存報表。三、上崗要求：資歷高中以上文化程度。三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。知識熟悉市場情況，了解國家有關(guān)法律、法規(guī)。熟悉公司生產(chǎn)及產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具有一定的營銷知識。能力有一定的業(yè)務(wù)能力，能獨立解決采購產(chǎn)品存在的問題。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。有一定的社會經(jīng)驗，處理有關(guān)采購問題。 銷售員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的氣體產(chǎn)品的銷售和服務(wù)工作。二、主要職責(zé)：1 銷售人員必須掌握氣瓶、氣體的專業(yè)知識，能夠正確識別各種氣瓶，同時宣傳本單位的產(chǎn)品性能和使用范圍。2 及時了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、

42、數(shù)量、性能方面的需求信息。根據(jù)客戶要求，書面通知給相關(guān)部門及時處理解決。3 客戶使用我公司產(chǎn)品后，銷售員必須把有關(guān)氣瓶及相關(guān)的壓力容器的使用方法，安全注意事項及定期檢測的手續(xù)書面告知用戶，同時給用戶一份產(chǎn)品使用說明書，讓用戶按使用說明書進行操作?？蛻羰褂梦夜井a(chǎn)品后，銷售員和客戶簽訂購銷合同，合同書上注明壓力容器的安全使用，由用戶負(fù)責(zé)。銷售員必須隨時對用戶進行回訪，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量和容器使用情況。銷售員必須準(zhǔn)確掌握客戶使用氣瓶數(shù)量，有問題及時解決，并隨時和客戶將存欠氣瓶數(shù)量核對準(zhǔn)確。銷售員掌握客戶對產(chǎn)品的使用、備件的維修更換情況，及時核對、結(jié)算，保證貨款回收完整及時。做到發(fā)出商品應(yīng)收帳款，帳目

43、清楚。三、上崗要求資歷高中以上文化程度。三年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉公司的氣體產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營情況。掌握氣瓶、氣體的專業(yè)知識。熟悉市場營銷知識。能力具有一定的業(yè)務(wù)能力和一定的銷售經(jīng)驗。具有協(xié)調(diào)和社會經(jīng)驗。了解顧客的心理，掌握顧客的需求。 駕駛員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司采購氣體原料、生產(chǎn)的氣體產(chǎn)品及其他物品的運輸工作。二、主要職責(zé)：每天必須按日常維護中規(guī)定的出車前、行車中和收車后應(yīng)檢查、清洗、緊固、潤滑的項目進行作業(yè)。駕駛員要進行日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)，到修理部修理的車輛，駕駛員須協(xié)助修理工進行作業(yè)，從而了解、掌握本車的結(jié)構(gòu)、性能和油、電路故障排除方法。駕駛員應(yīng)保持車容車貌整潔，保持各燈罩、牌照、廂板及折頁

44、、掛鉤、車門把手和玻璃等的完整無損、清潔。對由于責(zé)任心不強而刮、碰、撞損壞的零部件由駕駛員自己負(fù)責(zé)。對去外地路途較遠的車輛，出車前，駕駛員應(yīng)對全車進行徹底檢查，預(yù)防事故的發(fā)生。避免在路途中修車、換件。確需買件的，須經(jīng)運輸部部長的同意方準(zhǔn)購買，否則不準(zhǔn)報銷。所有運液體的罐車，到單位后，先上秤檢斤，然后化驗合格后再往大罐中充液，充完液到門衛(wèi)過稱，開入庫單，到保管員處登記。往外單位送液體的罐車，從本單位裝液，然后稱重，到門衛(wèi)辦出庫單，送往用戶，回來后到保管員處登記。貨車司機應(yīng)清點瓶數(shù)，填寫銷售往來登記本，及時反饋用戶信息。罐車司機晚間或下班之前，車內(nèi)有液體的必須到門衛(wèi)更夫處申報。罐車在車庫內(nèi)不準(zhǔn)排放

45、液體或放空，在庫內(nèi)罐車司機不準(zhǔn)入庫后立即啟動車輛，必須把庫門打開放凈氣體后，才能啟動車輛。三、上崗要求：資歷初中以上文化程度。五年以上駕駛經(jīng)歷。知識熟悉公司生產(chǎn)的氣體產(chǎn)品的物理化學(xué)性能。熟悉公路運輸安全知識及有關(guān)規(guī)定。槽車司機熟悉槽車的技術(shù)性能，裝卸安全規(guī)程及防火滅火知識。能力能及時處理發(fā)生的車輛故障。能熟練使用車上的滅火器材和緊急切斷裝置。能對車輛進行維護保養(yǎng)。維修人員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、車輛的維修工作。二、主要職責(zé)： 按班組維修計劃的安排進行，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。 合理熟練使用工具及設(shè)備，確保安全。確保工作現(xiàn)場清潔以滿足維修和質(zhì)量的要求。 維修過程中出現(xiàn)的人為質(zhì)量責(zé)任由本人負(fù)

46、責(zé)。 嚴(yán)格做好維修記錄（入庫時間，出庫時間，所換零件和維修零件及各種油類的名稱、數(shù)量）。三、上崗要求：資歷初中以上文化程度。五年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉公司設(shè)備、車輛的主要性能。具有一定的機械維修基礎(chǔ)知識。能力能夠獨立進行維修操作。能夠分析和找出故障的原因。身體健康，適應(yīng)本職工作。 文秘人員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的文件發(fā)放、會議記錄及辦公室的事務(wù)管理。二、主要職責(zé)：文件的擬、收、發(fā)、存等。召開會議并記錄會議紀(jì)要、安排會場。開具一切公司對外證明，加蓋公章。證照申辦對審查之后合同加蓋合同章。客人的接待安排。傳真的接收和發(fā)放。經(jīng)過審批的文件的打字復(fù)印。人事檔案的管理。對所存文件歸、立檔。三、上崗要求：

47、資歷中專以上文化程度。三年以上文秘工作經(jīng)歷。知識掌握文秘的基本知識。熟悉公司生產(chǎn)過程及產(chǎn)品的質(zhì)量要求。了解國家有關(guān)法律、法規(guī)，了解公司的質(zhì)量管理體系。能力具有一定的文字及語言表達能力。反應(yīng)靈敏，有較強的分析判斷能力。有較好的攻關(guān)能力。 人事勞資人員一、基本任務(wù)：負(fù)責(zé)公司人事勞資的管理工作。二、主要職責(zé)： 對員工在本公司內(nèi)的流動、調(diào)配要認(rèn)真填寫去向。 按國家規(guī)定，辦理員工的養(yǎng)老統(tǒng)籌及失業(yè)保險，并將報表轉(zhuǎn)交財務(wù)統(tǒng)一保管。 根據(jù)省市職稱辦的規(guī)定，定期進行機關(guān)員工職稱評定工作的聯(lián)系。 對員工的培訓(xùn)要制定培訓(xùn)計劃，并定期實施落實，認(rèn)真填寫培訓(xùn)有效性評估表，做好培訓(xùn)記錄。 對全體員工工資、起薪、定級、止薪

48、，按公司制度統(tǒng)一管理。三、上崗要求：資歷中專以上文化程度。五年以上工作經(jīng)歷。知識熟悉國家及上級部門有關(guān)人事勞資的管理規(guī)定。熟悉公司的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量要求。具有一定的人事勞資管理經(jīng)驗。能力有一定的業(yè)務(wù)工作能力。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。有一定的文字表達能力。 特種作業(yè)操作者一、崗位名稱：特種作業(yè)操作者（焊工、電工、押運員）二、基本任務(wù)：按照崗位生產(chǎn)要求完成所承擔(dān)的崗位工作。三、主要職責(zé)：操作者對所操作的工作質(zhì)量有直接的責(zé)任。 操作者應(yīng)熟悉每項工作要求、質(zhì)量規(guī)定，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。操作者熟知本崗位的應(yīng)知應(yīng)會。對所從事的工作應(yīng)首先自檢，確保工作質(zhì)量。操作者應(yīng)遵守職業(yè)道德，對用戶、對自己負(fù)責(zé)。操作者應(yīng)做到文

49、明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。操作者對本崗位使用的設(shè)備要維護保養(yǎng)好。工作中要相互溝通，保持聯(lián)系、交流，更好的完成本職工作。工作中出現(xiàn)問題要及時提出并盡快解決。 操作者按照本崗位的操作規(guī)程及安全操作規(guī)程進行操作，不得隨意更改或違反。熟知所從事工作的法律法規(guī)要求。四、上崗要求：年滿18周歲。初中以上文化程度。從事本行業(yè)工作2年以上。 身體健康。持證上崗。 非特種作業(yè)操作者一、崗位名稱：非特種作業(yè)操作者（保管員、保衛(wèi)人員、后勤服務(wù)人員）二、基本任務(wù)：按照崗位要求完成所承擔(dān)的崗位工作。三、主要職責(zé)：對所操作的工作質(zhì)量有直接的責(zé)任。 應(yīng)熟知公司基本生產(chǎn)過程，同時要深知與自己工作有直接聯(lián)系或關(guān)系的工作內(nèi)容。了解本崗位工作對公司的質(zhì)量管理體系運行及質(zhì)量活動中的作用和影響。有權(quán)拒絕使用、接受不合格的材料并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。操作者應(yīng)遵守職業(yè)道德，對用戶、對自己負(fù)責(zé)，有義務(wù)提出改進質(zhì)量的合理化建議。操作者應(yīng)做到文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。操作者對本崗