能源管理體系評審記錄

1、有限公司xx 年能源管理體系管理評審記錄編制：審核：批準：管理評審首 / 末次會議簽到表ENMS4-MR-028會議類型管理評審會議地點會議室參會人員首次會議末次會議時間：主持人：時間：姓名部門/ 職務姓名部門 /職務姓名姓名管理評審計劃ENMS4-MR-030一、管理評審的目的：1、評價公司能源管理體系的適宜性、充分性、有效性；2 、評價能源管理體系方針、目標的適宜性和實現(xiàn)情況；3 、提出改進能源管理體系的需求。二、管理評審范圍：位于的有限公司產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及附屬能源管理活動三、管理評審的組織：管理評審由最高管理層總經(jīng)理主持， 總經(jīng)辦負責具體組織安排， 各部門積極配合和參與， 提交書

2、面文件資料。四、管理評審的內(nèi)容：a) EnMS 以往管理評審的后續(xù)措施；b) 能源方針的評審；c) 能源績效和相關(guān)能源績效參數(shù)的評審；d) 合規(guī)性評價的結(jié)果以及組織應遵循的法律法規(guī)和其他要求的變化；e) 能源目標和指標的實現(xiàn)程度；f) 能源管理體系的審核結(jié)果；g) 糾正措施和預防措施的實施情況；h) 對下一階段能源績效的規(guī)劃；i) 改進建議。五、管理評審的時間安排：時間： 2013 年 10 月 28 日上午 10： 00 地點：二樓會議室六、管理評審的準備工作要求：1、各部門負責準備相關(guān)的匯報工作2、做好相關(guān)會議的準備工作。七、參加管理評審的人員：總經(jīng)理、管理者代表、各部門主管、能源關(guān)鍵崗位

3、人員等制定：批準：日期：XX有限公司能源管理體系評審報告ENMS4-MR-030確保公司建立的能源管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性， 評審評審目的能源方針 的適宜性， 能源管理績效， 能源目標和指標的實現(xiàn)程度等，以確定能源管理體 系和能源節(jié)約的持續(xù)改進方向建議及資源需求。評審時間評審人員總經(jīng)理、管理者代表、各部門主管、負責人評審地點公司會議室會議記錄一、 能源方針檢討：方針：符合本公司的宗旨，能源方針進行全員教育，為能源目標和指標的制定提供了一 個框架，并確定在每年的能源管理評審會議進行一次審議。目前能源方針無需進行更改。二、能源管理基準與標桿的建立、能源目標和指標實現(xiàn)程度：公司已制定了相

4、應的程序文件， 依照自身的特點建立了能源管理基準與標桿，并且能夠作為能源目標和指標的制定、 評價能源管理績效的主要依據(jù)。公司在內(nèi)部的相關(guān)職能和層次上， 建立、實施和保持了形成文件的能源目標和指標。 目標和指標均是可測量的。 建立的過程考慮了法律法規(guī)、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素、技術(shù)、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的要求等。所確定的能源目標和指標符合公司目前狀況， 是適宜的，并按確定的能源管理方案得到推進和實施，按時間進度的安排均得以完成。三、 能源管理體系審核報告為了驗證公司能源管理體系運行現(xiàn)狀， 按公司年度內(nèi)審計劃的安排， 2013 年 9 月 15-

5、16 日組織了一次覆蓋公司各部門及標準所有條款和過程的內(nèi)部能源管理體系審核。 本次內(nèi)部能源管理體系審核得到了各部門的重視， 長積極配合， 開出的不符合報告到相應部門并進行了分析整改；另在審核現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)并提出了不少的建議改進項， 各部門均能加強監(jiān)督檢查，舉一反三，及時改正了問題。從審核的結(jié)果看，公司的能源管理體系基本符合 GB/T23331-2012 標準的要求，組織能夠遵守與能源有關(guān)的法律法規(guī)、標準和要求，體系運行較為有效。各級領(lǐng)導和員工的能源管理意識有了普遍的提高， 能將節(jié)能降耗的思想融入到日常的工作生活中， 積極爭取公司的能源管理體系試點工作等。四、與外部相關(guān)方的交流與反饋按能源管理的要求

6、，積極與市、省經(jīng)信委進行溝通交流，提交能源利用狀況報告，按要求進行能源審計、能源自查等各項工作，并及時報告能源管理的各項結(jié)果，積極收集相關(guān)政 策法規(guī)和上級領(lǐng)導的要求，交流與反饋正常有效。五、能源績效和相關(guān)能源績效參數(shù)的評審公司已識別和確定了公司的關(guān)鍵能源績效， 并進行了重點工序和設備的參數(shù)設置，形成 了公司自上而下的能源績效體系，并進行了記錄和考核。目前，公司在生產(chǎn)線上的計量設備安裝尚未全面，關(guān)鍵參數(shù)還應進一步細化和完善。六、合規(guī)性評價我公司承諾遵守適用與能源管理有關(guān)的法律法規(guī)和標準及其他要求，建立了法律法規(guī)與能源績效的對應關(guān)系，編制經(jīng)并發(fā)布了法律法規(guī)及其他要求清單，并定期評價能源管理體系運行

7、過程中對法律法規(guī)和標準及其他要求的遵循情況。對法律法規(guī)和其他要求一覽表 中的法律法規(guī)進行了遵守情況的符合性評價，其中重點評價了主要能源使用相關(guān)的法律法規(guī)。從評價的結(jié)果來看， 本公司基本能滿足相關(guān)能源法律法規(guī)和標準及其他要求。能源管理基準與標桿的建立符合要求， 制定的能源目標和指標按確定能源管理方案和相關(guān)運行要求和制度得以推進和實施。七、 下一周期能源規(guī)劃 :公司下一周期一是全面落實上級部門分解的節(jié)能目標， 并分解到各個部門。二是按計劃 進行技改，包括線路照明改用 LED 照明、鍋爐熱能回收利用、窯爐熱能回收利用等。并通過宣傳和培訓，將相關(guān)信息和管理要求及時傳達到各個崗位和相關(guān)方。 三是加強節(jié)能

8、知識和技 術(shù)的培訓力度。擬在 2014 年上旬對全公司員工進行了能源管理基礎(chǔ)知識培訓， 提高各位員工的節(jié)能意識和技能， 并對對新進的員工進行能源管理基礎(chǔ)知識培訓和崗位培訓。 四是進一步完善三級計量體系，要在部分設備和生產(chǎn)線安裝電表， 使能源體系落實到設備和生產(chǎn)線上。五是進行三級能耗記錄和考核，要完善原始能耗統(tǒng)計記錄，細化考核方案并規(guī)范執(zhí)行。八、 糾正與預防措施的實施情況；本公司在能源管理體系內(nèi)審時發(fā)出了的不符合報告， 已按期結(jié)案，措施有效。九、 以往管理評審的后續(xù)措施本次為公司建立能源管理體系以來的第一次管理評審，無此項。十、 能源管理體系的客觀變化（公司的組織結(jié)構(gòu)、職責分配、資源配置是否適宜、體系文件 是否有修正的需要）目前能源管理體系目前無需進行較大的變更需求。十一、管理評審總結(jié)及建議決策：評審總結(jié)：本公司的能源管理體系與標準的要求一致， 體系策劃是充分的，體系文件與公司目前的現(xiàn)狀相一致，是適宜，體系經(jīng)過現(xiàn)階段的運行是有效的。決策建議：1、 加強現(xiàn)場計量設備的配置。2、 進一步產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品類型設計和開發(fā)。3