年薪制勞動合同范本_非全日制勞動合同范本_年薪勞動合同范文

1、年薪制勞動合同范本_非全日制勞動合同范本_年薪勞動合同 大家在寫勞動合同的時候一定出現(xiàn)過很多的疑問，我們在寫合同的時候每一條都是要非常準確的，那么合同應該怎么寫才是最好的呢？辦公室王老師為您推薦年薪制勞動合同范本，想查看更多內容為您提供。 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、乙方如與甲方首次簽訂本合同，

2、則本合同期限內的前_個月為試用期。 3、甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。 4、如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。 第二條 工作條件和職責 1、甲方聘用乙方為_，并為其辦理人事關系調動。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。 2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。 3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己

3、的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式。 4、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。 第三條 勞動報酬 1、基本年薪 1）甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪_元人民幣，按月核發(fā)。 2）甲方于每月_日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 2、績效年薪 1）在年度結束后，根據(jù)考核評價結果進行核定，考核合格且完成了當年任務的在次年2月份之前一次性核發(fā)績效年薪_元人民幣。 2）任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。 3）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情

4、況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)： a）違反公司政策、規(guī)定嚴重者。 b）辭職或辭退者。 c）以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者。 d）未在規(guī)定的時間內，按照計劃完成工作任務者。 3、其他福利項目 1）甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。 2）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 3）乙方患

5、職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第四條 工作時間 1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過_小時，每月不得超過_小時。 2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百

6、的工資報酬。3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。） 第五條 勞動合同的變更、解除、終止 1、合同變更 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。 4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。 3）嚴重失職，營私舞弊，

7、給甲方利益造成重大損害的。 4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 6）被依法追究刑事責任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

8、。 4、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1）未及時足額支付勞動報酬的。 2）未依法為勞動者繳納社會保險費的。 3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 4）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的。 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 6、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 1）本合同期滿的。 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

9、 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4）甲方被依法宣告破產的。 5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第六條 法律責任 1、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任： 1）甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。 2）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的。 3）甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。 4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 6）甲方侮辱、體罰、

10、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的。 7）甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。 8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。 第七條 保密協(xié)議 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘

11、密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。 第八條 競業(yè)禁止條款 解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭。 第九條 勞動爭議的處理 1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_人民法院提起訴訟。

12、2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。 第十條 附則 1、本勞動合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 2、本合同共有_份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。 3、本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 jht868.com勞動合同延伸閱讀 年薪制勞動合同格式 這篇關于年薪制勞動合同格式，是編輯為您整理的，希望對您有所幫助！年薪制勞動合同格式甲方： 律師事務所 法定

13、代表人： 注冊地： 乙方： 住址： 律師證號碼： 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國律師法及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下： 第一條、合同期限 1本合同期限自 甲方： 律師事務所法定代表人：注冊地：乙方：住址：律師證號碼：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國律師法及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：第一條、合同期限1本合同期限自年月日起至年月日止。2乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前個月為試用期。3甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，

14、甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的

15、工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務工作量為小時。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務工作

16、記錄。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條、 1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪元人民幣，其中包括除獎金以外的 3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金。4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或 4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關

17、政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。 年薪制勞動合同樣本 這篇關于年薪制勞動合同樣本，是編輯為您整理的，希望對您有所幫助！年薪制勞動合同樣本 甲方：

18、律師事務所 法定代表人： 注冊地： 乙方： 住址： 律師證號碼： 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國律師法及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下： 第一條、合同期限 1本合同期限自 甲方： 律師事務所法定代表人：注冊地：乙方：住址：律師證號碼：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國律師法及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：第一條、合同期限1本合同期限自年月日起至年月日止。2乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前個月為試用期。3甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個

19、月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的

20、業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務工作量為小時。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調

21、整乙方的業(yè)務工作記錄。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條、 1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪元人民幣，其中包括除獎金以外的 3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金。4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或 4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方

22、為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。 勞動合同制職工勞動合同范本 合同編號：_ _公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方

23、勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事_工作。 甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方

24、提供必要的勞動防護用品。 第四條教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實

25、行先工作后付薪。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。 第八條勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教

26、育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

27、合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培

28、訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 第十條雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。 當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 第十一條違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、

29、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： _年_月_日 勞動合同范本：勞動合同制職工勞動合同范文 這篇勞動合同范本：勞動合同制職工勞動合同是由整理提供的，請大家參考！勞動合同范本：勞動合同制職工勞動

30、合同 合同編號：_公司，現(xiàn)聘用_為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條工作崗位甲方安排乙方從事_工作。甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實

31、際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月

32、_日，實行先工作后付薪。 第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。 第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、

33、處罰，直至解除勞動合同。 第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)

34、商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓

35、費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)

36、所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 甲方：_乙方：_年_月_日 勞動合同制職工勞動合同范本標準 按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。下面是關于勞動合同制職工勞動合同范本，歡迎閱讀參考! 合同編號：_ _公司

37、(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事_工作。 甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作

38、。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第四條教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待

39、遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。 第八條勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀