家政服務(wù)合同(1)AO

1、家政服務(wù)合同（派遣制范本） 合同編號： 商務(wù)部家政服務(wù)合同范本 年 月 日 聘請家政服務(wù)員須知客戶聘用家政服務(wù)人員，應(yīng)到經(jīng)政府主管部門登記注冊、以家政服務(wù)為經(jīng)營范圍、具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要在非法勞務(wù)市場中招雇。請您結(jié)合自己的情況選擇家政服務(wù)項目，并按此規(guī)定辦理：1、個人用戶持居民身份證、戶口本、居住證明或護(hù)照；單位用戶持有合法證件及公函、介紹信。 2、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源并有能力支付相關(guān)費用。3、要正確看待家政服務(wù)行業(yè)，允許家政服務(wù)員有一周的適應(yīng)過程，尊重家政服務(wù)員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務(wù)員。4、愿意遵守國家和地方家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。5、能如實填

2、寫客戶信息登記表。6、簽訂合同時知曉并認(rèn)可雙方的協(xié)商價格，選定服務(wù)項目、簽訂合同并交納相關(guān)費用后，公司將為您提供相應(yīng)期限的選項服務(wù)。7、家政服務(wù)員在您家工作時，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請您務(wù)必發(fā)揚人道主義精神，及時靈活做出處理，并通報家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。000以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請客戶仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。甲方（用工單位）： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 委托代理人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 單位聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方（派遣單位）： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話：委托代理人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 單位聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國

3、合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條 服務(wù)內(nèi)容 第二條 合同期限與人數(shù)1甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；2派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。第三條 服務(wù)地址 。第四條 甲方承擔(dān)的費用及其支付方式1.派遣費占每月固定費用的 %；2.每月固定費用的計費方法：(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人

4、員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；4.其他費用(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；(3)工傷保險條例規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)病）后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。第五條 崗位和時間1崗位描述： 2工作時間： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間

5、，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。第六條 甲方權(quán)利1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗； 3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；4.出資對派遣

6、人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案。第七條 甲方義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證

7、、組織機(jī)構(gòu)代碼證；2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；4按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；7.為派遣人員提供符

8、合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護(hù)用品；8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)工傷保險條例規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分；11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待

9、遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。第八條 乙方權(quán)利1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條 乙方義務(wù)1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；4.負(fù)責(zé)為派

10、遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；4.患病或非因工負(fù)傷

11、，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。第

12、十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票第十三條 違約責(zé)任合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 承擔(dān)違約賠償。第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任1甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；3甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；4甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；5甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。第十五條 其它事項本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。 本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：代表簽章： 代表簽章： 年 月 日 年 月 日另需材料清單: 1.甲方、乙方有效營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)文件、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)復(fù)印件加蓋公章；2.派遣人員名單（載明崗位與勞動報酬）。勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認(rèn)書經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就勞務(wù)派遣合同續(xù)延事宜，按照本合同第二條規(guī)定續(xù)定。備注：本合同續(xù)