新版勞動聘用合同書

1、新版勞作聘用合同書甲方：醫(yī)院地址：乙方： _身份證號： _依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及_市人民政府滬府發(fā)204號文_市人民政府關(guān)于印發(fā)_市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知，及_市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人2048號文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位展開聘用合同制工作的看法試行等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作必需要聘用乙方為聘用合同制_專業(yè)技術(shù)人員 工人。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：一聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。其中_年_月_日至_年_月_日為試用期間為有期限合同。二合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表

2、現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方持續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，決定是否持續(xù)受聘。如必需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位使命與工作要求：一甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作必需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。二乙方必需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；三乙方必需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)財產(chǎn)、遵守勞作紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。四乙方應(yīng)具備優(yōu)良的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。五乙方須按照甲方確定的崗位使命自覺接受甲方管理，服從工

3、作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。六甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作必需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、持續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。七聘用合同期內(nèi)，在未通過甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。八雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：一工資：1、甲方依據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方依據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積

4、金。二福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，必需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)院職工獎懲條例，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任一聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約

5、定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員執(zhí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2其他無崗位聘用人員執(zhí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5已到達(dá)或超過退離休年齡的人員不含符合和本市關(guān)于延長退離休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退離

6、休年齡手續(xù)的人員，合同終止。二聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1在試用期間內(nèi)被證實(shí)不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3未通過單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞作教養(yǎng)的；7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情

7、形。3、有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除合同；1受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞作能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞作能力的；4患職業(yè)病以及現(xiàn)有

8、醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5受聘人員正在接受紀(jì)律檢察尚未作出結(jié)論的；6屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1在試用期間內(nèi)的；2考入一般高等院校的；3被選用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的；4依法服兵役的；5醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前_日以書面形式通知對方本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未通過甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方

9、國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必需為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的狀況，又無其他特別原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)依據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必需按照醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作_年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

10、：1聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7聘用單位被撤消、解散，不能安排受聘人員就業(yè)或者接收安排單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為必需要約定的其他事項(xiàng)：一住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。二報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三其它：八、本合同未提明事宜均按_市事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事