學生會干部職責

1、計算機系學生會干部職責一、 主席1、 全面負責學生會的工作。圍繞學系的中心工作，根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本系實際， 提出學期工作計劃、活動方案和落實意見，并做好年度總結(jié)。2、 主持召開學生會會議和各班班長會議，傳達貫徹上級指示，布置工作任務(wù)，檢查執(zhí)行情況。3、 抓好系學生會的自身建設(shè)，提高政治素質(zhì)和工作水平，對不負責或犯錯誤的干部應(yīng)予以幫助和教育，注意培養(yǎng)、選拔干部。4、 檢查、督促各部的工作，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系。5、 及時向系學生工作辦老師匯報、請示工作，反映學生的思想、學習、生活等方面的情況、意見和要求。6、 處理好系學生會和系團總支，加強與外系學生會之間的聯(lián)系與協(xié)作。7、 負責學生會計劃內(nèi)

2、經(jīng)費開支的審批。8、 服從系黨政領(lǐng)導安排，完成布置的其他工作。二、 副主席1、 協(xié)助主席做好學生會的各項工作，參與制定工作計劃及重大事情的決策。2、 明確責任分工，抓好分管部門的工作，與分管部長一起制定切實可行的工作計劃、措施，以保證各項工作的順利進行。3、 服從主席安排，完成其他工作。4、 主席不在時，履行主席職責。三、學習部1、 經(jīng)常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向老師反映，起橋梁作用。2、 配合系教學部門抓好全系的學風建設(shè)，組織開展學習競賽，經(jīng)驗交流活動，努力提高我系學生各項考試、考核、競賽中的成績，消除舞弊現(xiàn)象。3、 負責全系各班的課堂教學考勤工作，包括課

3、堂檢查、每月統(tǒng)計教學日志填寫情況。4、 確定專人與系辦教學干事每天至少聯(lián)系一次，上傳下達有關(guān)教學信息，完成交辦的任務(wù)。定期報道我系學生會工作動態(tài)。5、與學習部共同負責向廣播站、系刊報道我系的好人、好事。5、 深入班級，幫助各班學習委員搞好工作。6、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。四、文藝部1、 認真組織學生參加學系開展的各項文娛比賽與演出，力爭取得最佳成績。2、 在全系范圍內(nèi)，組織開展豐富多彩的群眾性文娛活動，豐富課余生活。3、 指導各班組織的文體活動，幫助各班文體委員搞好工作，發(fā)現(xiàn)文體人才。4、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。五、體育部1、 認真組織學生參加學校開展的各項體育比賽

4、，力爭達到最佳水平。2、 在全系范圍內(nèi)，組織開展豐富多彩的群眾性體育活動，豐富課余生活。3、 指導各班組織的體育活動，幫助各班文體委員搞好工作，發(fā)現(xiàn)體育人才。4、 切實抓好全系同學早操鍛煉工作，力使早鍛煉成為我系學生的自覺行為。5、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。六、宣傳部 負責宣傳黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學系的中心工作，宣傳我系學生在各項工作中的成績及學生會各部門的工作情況。用正確的輿論引導同學們形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，積極完成自我宣傳和宣傳自我的雙重任務(wù)。 1、 負責辦好墻報、海報、手抄報，照片展及各種會場的藝術(shù)設(shè)計和布置工作。 2、 舉辦書畫比賽，墻報比賽等各項相關(guān)

5、活動。 3、 負責管理我系宣傳材料工作，保管好每次宣傳用品的使用的情況，不斷發(fā)掘和選拔有宣傳特長的同學。 4、 與團總支宣傳委員協(xié)同搞好我系宣傳工作 , 指導和幫助各班宣傳委員開展工作。 5、 負責學生會資料的編輯和打印工作。 6、 與學習部共同負責向廣播站、系刊報道我系的好人、好事。 7、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。 七、生活部 1、 負責本系學生食、住、行等生活方面的工作，使本系學生養(yǎng)成良好的生活習慣，及時反映并協(xié)助解決全系學生在生活中遇到的各種問題，帶領(lǐng)全系學生創(chuàng)造一個清潔、衛(wèi)生、健康的學習環(huán)境。 2、 關(guān)心同學，經(jīng)常了解同學在生活中的困難和對生活后勤工作的意見，及時幫助解決或

6、向有關(guān)部門反映；負責本系貧困生的勤工助學工作。3、 做好學生會的采購、出納工作。 4、 為了增強我系學生的生活健康意識，舉辦各類有關(guān)生活健康的講座、健康知識競賽等有特色的活動。 5、 在各種代表隊參加校內(nèi)外活動時，負責做好后勤工作。 6、 抓好我系教室和學生宿舍衛(wèi)生檢查評比小組工作，健全衛(wèi)生評比制度，督促各班自覺搞好宿舍衛(wèi)生。 積極開展“星級文明宿舍”工作，健全宿舍管理獎罰制度，并做好系文明宿舍的評比工作。 7、 指導和幫助各班生活委員開展工作。8、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。八、紀檢部1、 檢查全系的紀律、衛(wèi)生情況，做到公開，公平，公證，并及時向上級部門匯報工作。2、負責

7、檢查系團學干部參加會議和各項活動以及早操、上課的出勤情況。3、負責檢查宿舍紀律（如：扔東西、打麻將，夜不歸宿等情況），發(fā)現(xiàn)問題及時向系負責學生工作的老師和領(lǐng)導反映。 4、協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。九、社團部1負責全系學生社團的管理、監(jiān)督工作，包括社團成立的審批、活動方案的監(jiān)督、財務(wù)的監(jiān)督、接受社團成員的投訴等，以促進社團活動健康有序，引導學生社團為豐富校園文化活動而努力。要求具有較強的溝通能力，能上情下達，下情上報。2、 負責系學生會舉辦的每次重大活動的對外聯(lián)絡(luò)工作。包括與社會單位建立合作關(guān)系（如拉贊助等項目），聯(lián)絡(luò)和接待有關(guān)單位的代表； 3、 負責與各系學生會及其他各種社團的聯(lián)系

8、工作 . 4、 開展一些專業(yè)性強、技術(shù)含量高的活動。以此激發(fā)我系學生學習專業(yè)知識的熱情，提高動手能力。 5、 協(xié)助系學生會其它各部門開展工作和活動。十、組織部陜西科技大學學生會干部考核實施方案 文章來源： 文章作者： 點擊： 發(fā)布時間：2006-06-18 第一章     總  則 第一條：為了加強學生會內(nèi)部管理，完善干部量化考核，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高學生會整體工作成績，特制訂本方案。 【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“我要看看寫寫”，請記住我們的永久域名： 】第二條：本方案適用于學生會全體學生干部。 第二章  

9、 執(zhí)行人員及職責 第三條：學生會生活部成立考核事務(wù)小組，主要負責陜西科技大學學生會成員工作情況考核表的印制、發(fā)放、回收和統(tǒng)計。 第四條：學生會主席團具體負責表格的審核。 第三章  考核方式 第五條：本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。 第六條：考核方式：  主管常委負責對部長、副部長的日常工作情況及工作的積極性、方法、理念等進行考核。積分比重占 50%。 各部委員負責監(jiān)督部長、副部長工作情況，定期采取不記名方式對部長、副部長的工作積極性、能力、 作風等進行考核。積分比重占20%。 述職方式，被考核者采取述職形式對自己的工作整體情況進行

10、報告。積分比重占20%。                           其他方式，考核小組就被考核者的工作情況在學生會范圍內(nèi)進行調(diào)查。積分比重占10%。 各部委委員考核由部長負責，具體方式同上。 第四章   實施細則 第七條：使用本方案考核每兩月一次，考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理

11、由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。 第八條：副部長級以上成員的工作內(nèi)容： 本職工作：學生會全體成員必須積極主動的完成各部門的各項日常工作，根據(jù)工作的難易程度及完成質(zhì) 量高低最多可積35分。無故不參加本職工作者可從當月積分中扣除15分。 值班情況：學生會實行“部長值班制”，每日值班時間為17：00至22：00，中間可有一小時晚餐時間。 每日值班一次積5分，遲到或早退按實際值班時間每小時積1分。請假者不積分，但補班仍按以上規(guī)則積 分。此項最多可積15分。無故不到者不予積分，并可從本月積分中扣除5分。 后勤勞動：學生會成員應(yīng)認真完成各部布置的勞動任務(wù)。抬板子、內(nèi)部大掃除及學生會活動后

12、勤保障均 屬后勤勞動。此項最多可積20分。 到會情況：由辦公室提供會議簽到表，考核小組負責統(tǒng)計并報主管常委審核簽字。此項最多可積15分。 在歷次學生會內(nèi)部會議中，與會人員無故遲到或早退一次從本月積分中扣除5分，無故缺席一次扣10分。 特記事項：跨部門參加、組織非本部門承辦的學生會活動或在遇緊急事故及重大事件處理中成績優(yōu)異者 及向?qū)W生會提出可行性建議被采納者，均可加分。此項最多可積20分。 第九條：各部委員的工作內(nèi)容： 本職工作：學生會每位成員必須積極主動的完成各部門的各項日常工作，根據(jù)工作的難易程度及完成質(zhì) 量高低最多可積35分。無故不參加本職工作者可從當月積分中扣除15分。 后勤勞動：學生會

13、成員應(yīng)認真完成各部布置的勞動任務(wù)。抬板子、內(nèi)部掃除及學生會活動后勤保障均屬 后勤勞動。此項最多可積20分。 到會情況：由部長提供會議簽到表，考核小組負責統(tǒng)計并報主管常委審核簽字。此項最多可積15分。在 歷次學生會內(nèi)部會議中，與會人員無故遲到或早退一次從本月積分中扣除5分，無故缺席一次扣10分。 特記事項：跨部門參加、組織非本部門承辦的學生會活動或在遇緊急事故及重大事件處理中成績優(yōu)異者 及向?qū)W生會提出可行性建議被采納者，均可加分。此項最多可積15分。 其他方面：積極學習與本部門工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，在歷次工作中均受到表揚這，最多可積15分  第十條：部長、副部長考核結(jié)果將公布在學生會記事

14、板上并報考核事務(wù)小組備案；各部委員考核結(jié)果將在本部內(nèi)公布并由部長將考核結(jié)果立即報考核事務(wù)小組備案。逾期不報者，將追究負責。 第五章  考核表的管理與成績評定 第十一條：由學生會考核事務(wù)小組負責回收和統(tǒng)計考核表，并建立個人檔案，非考核事務(wù)小組人員不得查閱檔案內(nèi)容。 第十二條：由考核事務(wù)小組負責將學生會各成員各項積分按比例加總并排名，成績優(yōu)異者給與獎勵，并作為年度優(yōu)秀學生干部評選依據(jù)。 第六章     附  則 第十三條：本考核方案與學生會內(nèi)部人員任免密切相關(guān)，其結(jié)果將作為年底干部評優(yōu)，去留的重要依據(jù)。 第十

15、四條：部長、副部長在考核中連續(xù)兩次不合格，將視其自動辭職；委員連續(xù)兩次考核不合格，將視其自動退出學生會。 第十五條：本方案另附陜西科技大學學生會成員工作情況考核表。 第十六條：本方案最終解釋權(quán)歸陜西科技大學學生會主席團。 陜西科技大學學生會主席團 2004年12月12日 安徽交通職業(yè)技術(shù)學院信息工程系        團總支學生會干部考核辦法（試行）   一、           

16、0; 指導思想 為培養(yǎng)我系團總支學生會干部勤于思考、勇于創(chuàng)新、踏實肯干、樂于奉獻、善于管理的自我發(fā)展能力，促使其正確有效地處理好工作與學習的關(guān)系，在同學中樹立一種奮發(fā)上進的良好學生干部形象，特制訂安徽交通職業(yè)技術(shù)學院土木工程系團總支學生會干部考核辦法。 一、             考核基本原則 公開、公平、公正 二、          

17、   考核對象與時間 團總支學生會學生干部（干事）為主要考核對象，每學期為一個考核周期 三、             具體考核流程1、各部門負責本部門人員的基本考核（工作方面）2、團總支紀檢部負責學生干部的日常監(jiān)督與考核記錄3、團總支學生會協(xié)調(diào)委員會在學期末或第二學期初負責學期總體考核4、由分管老師對考核結(jié)果進行復核5、報考核結(jié)果由系領(lǐng)導審查確定 四、      &#

18、160;      評分細則與考核方法 每學期每位學生干部的起評分皆為60分，最終考核分值按以下方法予以累計得出：（一）政治思想方面1、出現(xiàn)政治思想方面的原則性錯誤，經(jīng)分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論后報系領(lǐng)導同意，直接定為“不合格”，取消學生干部任職資格。2、不積極參加統(tǒng)一組織的政治學習、黨團活動，或態(tài)度不認真者，每次扣1分；學期結(jié)束時，無任何不良記錄，且表現(xiàn)突出者經(jīng)部門推薦，分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論后加2分。3、能夠積極要求進步，被確定為組織發(fā)展對象者，加3分。（二）日常品行方面4、由紀檢部根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，每周對學生干部的早操、晚自

19、習、上課出勤進行匯總。早操、晚自習每曠缺一次扣1分，上課曠缺一節(jié)扣2分，一周無任何曠缺情況加2分。5、紀檢部每周對部分學生干部的早操、晚自習進行適當抽查，早操、晚自習每曠缺一次扣1分。團總支、學生會協(xié)調(diào)委員會值班成員可以對紀檢部學生干部早操、晚自習出勤情況進行抽查，早操、晚自習每曠缺一次扣1分。6、根據(jù)治保部（女生部）的晚查房清況，紀檢部對學生干部違紀情況進行統(tǒng)計，違紀一次扣2分。根據(jù)生活部的衛(wèi)生檢查情況，對學生干部所在寢室被評為最差的，由紀檢部每次對該學生干部扣0.5分；對學生干部所在寢室被評為優(yōu)秀的，由紀檢部每次對該學生干部加0.5分。7、對于學生干部出現(xiàn)的其它違紀情況（如在公共場所抽煙、

20、舉止不文明、言論不禮貌等），由分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論對其進行酌情扣28分，紀檢部負責對結(jié)果進行記錄。（三）學習成績方面8、根據(jù)教務(wù)處統(tǒng)計的考試成績，由紀檢部對學生干部進行加分記錄。學習成績在班級前10以內(nèi)者加7分；學習成績在班級1020之間者加5分；學習成績在班級2040之間者加2分；但有補考科目者不加分。9、參加權(quán)威部門組織的資格能力考試、職業(yè)技能培訓或競賽，并取得合格以上成績者，由分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論對其進行酌情加510分。10、在校級及以上之報刊雜志上發(fā)表文章、學術(shù)論文或有發(fā)明創(chuàng)新者，由分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論對其進行酌情加210分。（四）工作/能力方面11、各級別的學生干部

21、會議（含各部門的內(nèi)部會議），相關(guān)成員應(yīng)當準時參加，遲到一次扣0.5分；無故缺席一次扣1分，相關(guān)記錄應(yīng)報紀檢部統(tǒng)一作扣分處理。12、學生干部應(yīng)當積極參加并認真組織有關(guān)部門安排的活動或任務(wù)，無故不參加者每次扣3分，不能按時完成任務(wù)者每次扣2分，具體情況由活動的具體分管學生干部報紀檢部作扣分記錄。工作出現(xiàn)重大失誤情況的學生干部，將由分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論予以酌情扣25分。13、學生干部能夠提出好的建議，并被有關(guān)部門采納；或者學生干部在某項活動中表現(xiàn)突出，將由分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論予以酌情加25分，紀檢部負責對結(jié)果進行記錄。14、在系舉辦及以上部門舉辦的各類活動中，獲得名次或獎勵的學生干部，由

22、分管老師會同協(xié)調(diào)委員會討論予以酌情加25分，紀檢部負責對結(jié)果進行記錄。15、紀檢部對學生干部的日常工作進行監(jiān)督，其可以通過抽查或民意調(diào)查的方式考核學生干部，其匯總情況交由分管老師和協(xié)調(diào)委員會予以討論，對反映很好及反映較差的學生干部，將分別酌情加或扣25分。 五、             考核結(jié)果 1、  每學期根據(jù)綜合考核結(jié)果，分部長以上級、副部長級、干事三個層次分別按照20%30%的比例評出若干名“優(yōu)秀學生干部”，發(fā)給榮譽證書，并記入個人檔案。

23、對于優(yōu)秀學生干部，其它榮譽或獎勵方面將優(yōu)先予以考慮。2、  學期末考核分值在60分以上（含60分），但未進入優(yōu)秀范圍的學生干部，將作為“合格”等次。3、  學期末考核分值低于60分者，將作為“不合格”處理，將被取消學生干部任職資格。 六、             解釋權(quán)與修正補充 本方案的解釋權(quán)及修正補充權(quán)屬于信息系團總支。         

24、60;                          信息工程系團總支學生會                     

25、0;               2006年2月11日學生會關(guān)于學生會干部考核的有關(guān)規(guī)定 作者：管理員     新聞屬性：學生會    現(xiàn)在時間：11:36:03    瀏覽次數(shù)：218    更新時間：2005-12-8     為了提高我系學生會干部的工作

26、效率和思想道德素質(zhì)和工作能力，激發(fā)我系學生會干部的工作積極性，確保學生會工作高質(zhì)量、高效率。經(jīng)研究決定對我系學生會干部實行量化考試打分制。具體規(guī)定如下：   第一條 每學期初每位學生會干部的初始基分為100分，根據(jù)實行優(yōu)獎違罰的原則，所得總分作為年終評優(yōu)的主要條件。   第二條 曠會每次扣5分，會議遲到每次扣2分，曠會達到3次者不能參加年度評優(yōu)，5次者留職察看（有特殊情況不能參加者需辦好請假手續(xù)）。   第三條 每次大型活動主管部門干部按工作完成情況分為好、中、差三等級分別加5分、3分和扣2分，其它協(xié)助部門干部視情況加減分。 

27、;  第四條 在工作中不服從工作安排、無視組織紀律、不按時完成任務(wù)造成不良影響者，有弄虛作假行為 者，每次均扣10分。   第五條 每個學期期末考試有兩門以上（含兩門）不及格者，則留職察看且不能參加評優(yōu)。   第六條 在各科成績都及格的前提下學生會干部成績在班中前5名者第一學期期末依次加10分，9分，8分，7分，6分。第二學期期末依次加20分，15分，12分，10分，8分（由各班班長提供成績單，虛報者取消評優(yōu)資格）。   第七條 遵守校紀系規(guī)，敢于同不良行為作斗爭，維護學校的正常秩序者；深入群眾，及時為同學解決問題并做好反饋

28、工作者；針對我系的專業(yè)特點及學生實際情況，積極主動地創(chuàng)設(shè)和開展活動者，每學期加10分。   第八條 明確宗旨，處處以身作則，起模范帶頭作用，樹立良好的個人形象和組織形象者；有大局觀念，維護大局利益者；明確職責，服從組織安排，保質(zhì)保量、高效完成工作或任務(wù)，每學期加10分。   第九條 被學?；蛐Ｓ嘘P(guān)部門下文處分者或在系里造成嚴重不良影響者，則免去職務(wù)。   第十條 在校大型活動及系大型事件的處理上出現(xiàn)嚴重失職的，則留職察看且不能參加年度評優(yōu)。   第十一條 本條例如與校有關(guān)規(guī)定相抵觸以學校的有關(guān)規(guī)定為準。 

29、  第十二條 本條例解釋權(quán)屬瓊州大學計算科學與技術(shù)系學生會委員會。   第十三條 本條例自2004年11月8日起執(zhí)行。一、例會制度 1、每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作。2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。 3、請假必須以書面形式為準，兩次請假作一次缺席兩次缺席作自動退出處理。 一、學習方面(2分)    l、學習成績在班級前20以內(nèi)(2.0分)；    2、學習成績在班級2040之間(1.6分)；     

30、0;  3、學習成績本學期無補考科目，成績中等(1.3分)；    4、有補考科目一門，成績中等(1.0分)；    5、有兩門課(含考查課)不及格者，不得評為“良好”以上(0.5分)。二、組織紀律(3分)     6、例會、值班無缺勤現(xiàn)象，能積極主動參加院系各項活動(3.0分)；    7、例會、值班有l(wèi)一2次事假，參加院系各項活動較積極(2.02.5分)；       8、例會、值班、活動有l(wèi)一2次無故缺勤，不得

31、評“良好”以上(1.5分)；    9、例會、值班、活動缺勤達3次以上（含3次），直接評為“不稱職”；    10、學生干部無故曠課2-4節(jié)者(突發(fā)事件除外)不得評“優(yōu)秀”(1.5分)；    11、學生干部無故曠課達4節(jié)以上者(突發(fā)事件除外)不得評“良好”以上(0.51.0分)。三、工作方面(5分)     12、團總支、學生會干部組織各項活動有創(chuàng)新、有特色，在院系產(chǎn)生較好影響；能積極主動完成上級分配的工作任務(wù)，無拖拉現(xiàn)象；個人工作能力強，工作有計劃、有總結(jié)(4-5分)；班

32、級干部在開展班級活動時有創(chuàng)新、有特色，班級同學積極參與，在系里影響較好；能積極主動完成上級分配的工作任務(wù)，無拖拉現(xiàn)象；個人工作能力強，班級工作有計劃、有總結(jié)(4-5分)；    13、團總支、學生會干部在組織各項活動中，失誤不多，組織管理能力較清晰，工作有計劃，有總結(jié)；基本能完成上級分配的工作任務(wù)(2.5-4分)；班級干部在開展班級活動中能調(diào)動大部分同學參與，組織管理能力較強；基本能完成上級分配的工作任務(wù)(2.5-4分)；    14、團總支、學生會干部在組織活動中，出觀較多失誤，組織管理能力較差；上級分配的工作任務(wù)有l(wèi)2次拖拉現(xiàn)象，

33、不得評“良好”以上(1.52.5分)；班級干部在組織各項班級活動中，不能調(diào)動大部分同學參與，組織管理能力較差；上級分配的工作任務(wù)有l(wèi)2次拖拉觀象，不得評“良好”以上(1.52.5分)；     15、工作經(jīng)常不到位或不能完成上級分配的工作任務(wù)或計劃的活動無法正常開展(特殊原因除外)或工作經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象(3次以上)直接評為“不稱職”；    16、在自己負責的工作中出現(xiàn)重大失誤并導致嚴重后果直接評為“不稱職”。四、附加分因素        l、對學生干部在院、市、省或其他非系里組織的重大活動中獲獎?wù)邔⒔o予加分，但對在系內(nèi)舉辦的各項活動中獲獎?wù)咧猾@該活動的獎勵，并作為評定考核等級的參考，不予加分；省級獎勵加3分，市級獎勵加2分，院級三等獎、二等獎、一等獎分別加0.5分、1.0分、1.5分(以上獲獎根據(jù)獲獎證書或證明核定)；     2、工作中有重大創(chuàng)新，并在院、系產(chǎn)生較好影響者加0.52.0分(該項得分由團總支書記或輔導員與系分管領(lǐng)導共同核定)。五、說明     l、考核測評得分低于6分者為“不稱職”，得分在6分以上者為“稱職”，得分在7.5分以上者為“良好”，得分在9分以上者