健康促進醫(yī)院實施計劃方案

1、蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建 健康促進醫(yī)院”實施方案根據(jù) 蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的通知精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進健康促 進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進社會和諧。為 保障我院健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，特制定本方案。一、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū) 居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病 知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患 者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施 ，使我院從過去 單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)

2、代醫(yī)療服務(wù)模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心 模式的轉(zhuǎn)變，力爭2018年通過健康促進醫(yī)院驗收。二、組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)1、成立創(chuàng)建 健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長:鄧凌文副組長:成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在科，同志任辦公室主任，主要負責制定創(chuàng)建工作方案，編制工作計劃；負責創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作，組織檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務(wù)；負責上級主管部門交 辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)我院設(shè)立健康促進科，各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣 傳員。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。主要職責：負責創(chuàng)建健康促進醫(yī)院標準中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實、資 料

3、收集建檔等相關(guān)工作。3、建立例會制度健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗4、設(shè)立 健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，由財務(wù)科單獨記賬。三、主要措施(一) 確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為職工和患者提供舒適、安全的工作和 就醫(yī)環(huán)境1院內(nèi)綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善 無安全隱患。2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。(1) 院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、 放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定。(2) 藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；(3) 座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損,無污跡；(4) 提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流

4、水洗手；(5) 為患者及家屬提供免費開水；(6) 各類公用設(shè)施落實消毒措施3設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。4按照衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。5室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。(二) 設(shè)立健康的生活、運動場所 引導(dǎo)健康生活方式。1設(shè)立有益患者身心健康的運動場所。2設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域3加強食堂的管理，確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等 方面的不同需求，提供

5、人性化的設(shè)施或服務(wù)。(三) 為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)1每年定期對全院職工進行體檢，建立職工健康檔案、并對職工的 主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)2根據(jù)職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)3根據(jù)職工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導(dǎo)，定期組 織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面的健 康促進活動。4維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。5設(shè)立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展健康有益的文 體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展 2次健身活動6有員工健康促進計劃。如

6、員工戒煙計劃、體育健身計劃等關(guān)心 職工生活，幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴格執(zhí)行 無煙醫(yī)院規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則1成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；2建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；4各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；5開展多種形式的控煙宣傳和教育6明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；8所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；9醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的 勸阻指導(dǎo)；10. 在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；11. 制定控煙考核標準及考核流程；12. 負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督

7、和考核工作；13. 制定控煙管理計劃及培訓(xùn)計劃，并開展活動，每年在全體職工中 至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教 育活動；14負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告(五) 開展健康教育1固定的健康教育陣地(1) 門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次(2) 利用電子屏播放健康教育科普片(3) 門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動2開展靈活多樣的健康教育和健康促進工作(1) 對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。(2) 向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，

8、至 少每年舉辦一次健康促進醫(yī)院”專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健 康促進的理論、技能培訓(xùn)，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新 職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；(3) 醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有 2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料 ；(4) 醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80% ；(5) 為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)放健康教育 宣傳資料；(6) 各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進 臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi) 容與方法的說明。(7) 建立規(guī)

9、范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項 目，并努力擴大覆蓋率；(8) 病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估 ，為病人提供明確的有 關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人 類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施，并建立健康干預(yù) 檔案。(六) 加強與社區(qū)合作推進健康促進工作1面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區(qū)健康 教育活動每年不少于12次。2按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動，每年不少于9次。3患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健 康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu)，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施 。四、保障措施1成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立創(chuàng)建健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各 項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)；2完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、 行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并