XX電力公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則

1、XXX 電力公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則第一章 總 則第一條 為規(guī)范協(xié)同監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行，完善“三化三有”特色懲治和預(yù)防腐敗體系，保障“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，依 據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，制定本工作規(guī)則。第二條 協(xié)同監(jiān)督工作堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強(qiáng)化職能部門監(jiān)督作用， 構(gòu)建協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力、監(jiān)督到位的縱向貫通、橫 向協(xié)同、覆蓋全面的監(jiān)督工作機(jī)制。第三條 協(xié)同監(jiān)督堅(jiān)持橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督相結(jié)合的原則。在發(fā)揮職能部門縱向監(jiān)督作用的同時(shí)，發(fā)揮監(jiān)督工作委員 會(huì)對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。第二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)第四條 公司本部、公司所屬各二級(jí)單位分別成立監(jiān)督工作

2、委員會(huì)。監(jiān)督工作委員會(huì)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，紀(jì)委書 記、分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任，發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、人資部、辦公室、經(jīng)法部、物資部、審計(jì)部、政工部、監(jiān)察部、工會(huì)等相關(guān)職能 部門負(fù)責(zé)人為成員。第五條 監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部門，部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任。第六條 監(jiān)督工作委員會(huì)成員部門（以下簡(jiǎn)稱“成員部門”）確定本部門協(xié)同監(jiān)督工作專責(zé)人員。第三章監(jiān)督職責(zé)第七條監(jiān)督工作委員會(huì)在本級(jí)黨委（黨總支）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)研究監(jiān)督工作的重大問題，定期聽取相關(guān) 監(jiān)督工作情況報(bào)告，提出工作要求，部署監(jiān)督工作重要任務(wù)和 專項(xiàng)監(jiān)督工作，研究監(jiān)督工作的考核意見等。第八條監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)

3、調(diào)、檢查督辦等工作。第九條職能部門按照職能分工和監(jiān)督職責(zé)，是本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要監(jiān)督主體，應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)縱向監(jiān)督、過 程管控和檢查考核，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)依法合規(guī)。第十條紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律等監(jiān)督部門按照職能分工，履行再監(jiān)督職能，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。第四章 監(jiān)督方式條 監(jiān)督工作委員會(huì)實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由主任或副主任主持，原則上每季度召開一次會(huì)議。主要討論 季度監(jiān)督工作存在或發(fā)現(xiàn)的問題， 研究整改措施和考核意見等。成員部門在聯(lián)席會(huì)議上匯報(bào)本部門本季度開展監(jiān)督工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、對(duì)下級(jí)單位的考核建議、需要監(jiān)督工作委員 會(huì)研究解決的事項(xiàng)等。監(jiān)督工作委員會(huì)可以根據(jù)情況或工作需要，召開部分和全部

4、成員部門參加的臨時(shí)工作會(huì)議，也可以要求有關(guān)職能部門參 加會(huì)議，及時(shí)研究處理監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題。條 監(jiān)督工作委員會(huì)可以根據(jù)情況安排部署一個(gè)或多個(gè)部門開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。第十三條 加強(qiáng)職能部門縱向監(jiān)督作用。職能部門按照監(jiān)督工作委員會(huì)的部署，根據(jù)職責(zé)分工，充分發(fā)揮下一級(jí)部門的 作用，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)單位監(jiān)督 工作的指導(dǎo)和相關(guān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督。職能部門發(fā)現(xiàn)下一級(jí)單位存在可能導(dǎo)致重大違規(guī)違紀(jì)問題和事件的苗頭性問題， 填報(bào) XX 省電力公司協(xié)同監(jiān)督重要信息 報(bào)告表（見表 1），提出處理意見，及時(shí)向監(jiān)督工作委員會(huì)報(bào)告。必要時(shí)填寫 XX 省電力公司協(xié)同監(jiān)督整改意見書 （見表 2 ），

5、由監(jiān)督工作委員會(huì)簽發(fā)，督促相關(guān)單位執(zhí)行。相關(guān)單 位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改并向上級(jí)監(jiān)督工作委員會(huì)報(bào)告整改結(jié) 果。職能部門發(fā)現(xiàn)本級(jí)單位存在可能導(dǎo)致重大違規(guī)違紀(jì)問題和事件的苗頭性問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本級(jí)監(jiān)督工作委員會(huì)?？赡茉?成重大損失或惡劣影響的事項(xiàng)， 必須同時(shí)報(bào)告上一級(jí)職能部門 涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，應(yīng)及時(shí)移交本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定處理。第十四條 實(shí)行監(jiān)督工作定期評(píng)估通報(bào)制度。監(jiān)督工作委員會(huì)每季度對(duì)監(jiān)督工作情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題在適 當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。第五章 監(jiān)督考核第十五條 監(jiān)督工作委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)職能部門監(jiān)督工作情況進(jìn)行考核，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、業(yè)績(jī)考核等規(guī)定提出 意見，由業(yè)績(jī)考核管理部門按規(guī)定給予年度考核。第十六條 受到考核處理的部門可以根據(jù)情況對(duì)部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。第十七條 受到考核處理的部門、部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人取消年度評(píng)先資格。第十八條 上級(jí)職能部門應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)職能部門履行監(jiān)督職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并可向下級(jí)單位提出考核建議。第十九條對(duì)下級(jí)單位和直接責(zé)任人的考核，由職能部門按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章附則條本工作規(guī)則適用于公司本部和所屬各單位。條本工作規(guī)則由公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第條 本工作規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。表1:XX省電力公司協(xié)同監(jiān)督重要信息報(bào)告表報(bào)告