員工加班費管理暫行規(guī)定(最新)

1、員工加班費管理暫行規(guī)定第一條 為規(guī)范公司加班管理，明確加班費給付條件、流程和標準，特制定太平人壽保險有限公司員工加班費管理暫行規(guī)定 （以下簡稱 “本規(guī)定 ”）。第二條 加班是指員工在正常工作日 18：00 之后，或雙休日、國家法定節(jié)假日及公司假日工作。第三條員工加班分為兩種，指定加班和非指定加班。一、因公司需要，調集員工在非工作時間工作，為指定加班。二、因工作需要，由員工申請并經批準，在非工作時間工作，為非指定加班。第四條加班費是指公司為員工在非正常工作時間工作所給付的報酬。第五條公司倡導高質、高效的工作模式，嚴格控制各類加班。第六條 高級主任（一般專業(yè)人員三級） 及以下職級員工加班， 符合本

2、規(guī)定其他條件及按照相關流程申請加班的，可付給加班費。第七條在非正常工作時間，參加公司內外會議、活動或培訓的，不視為加班。第八條加班須事先申請。具體流程如下：一、需要加班者，須在當日下班前填寫加班申請單 （見附件），并經本部門主管和公司人力資源部門、總經理室分管領導批準。二、如因工作需要，部門有三人以上同時加班，可以在當日下班前統(tǒng)一申請并填寫加班申請單。三、指定加班的員工，由所在部門或組織者在當日下班前統(tǒng)一填寫加班申請單 ，交公司人力資源部門。第九條 加班審批職責。 各部門負責人審核加班的真實性與必要性， 人力資源部門審核加班的條件規(guī)定。第十條加班費計算。一、加班時間以0.5 小時為單位。二、加

3、班費以員工的時薪為基礎計算，加班費 =加班時數(shù) * 時薪 * 給付倍數(shù)，其中，時薪 =崗位工資 /月法定工作小時數(shù)（目前為 167.4），給付倍數(shù)標準如下：三、在正常工作日或公司假日加班，付給 1.5 倍；四、在國家法定節(jié)假日加班，付給 3 倍。第十一條 加班費與當月工資一起發(fā)放。第十二條加班餐費補貼。一、加班人員可申請誤加班餐費補貼。二、加班餐費補貼為10 元/餐，可申請的餐數(shù)標準如下：（一）在正常工作日18：00 之后加班，超過2 小時，可申請 1 餐；（二）在國家法定假日連續(xù)工作3.5 小時以上，可申請1 餐；（三）在國家法定假日連續(xù)工作7 小時以上，可申請2 餐。第十三條 雙休日加班的，須安排調休；國家法定節(jié)假日加班的，須付給加班費；在正常工作日加班的，應優(yōu)先安排調休，無法安排調休的，須付給加班費。凡未曾按照本暫行規(guī)定的要求提出加班費申請的，公司不