陜西安全文化建設(shè)示范企業(yè)

1、陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請表申請單位:推薦單位:申請日期：年月日陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制申請單位單位地址郵編：隸屬關(guān)系中央省屬市級以下合資外資（含外資控股）其他法定代表人電話傳真聯(lián)系人電話傳真手機電子 信箱本企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門：企業(yè)基本情況（可另附材料，限1000字以內(nèi)）企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)報告（企業(yè)安全文化建設(shè)的基本情況、 方法措施步 驟、特點特色、成效、經(jīng)驗成果等；可另附材料，限4000字以內(nèi)）企業(yè)自評得分: 企業(yè)自評意見:法定代表人（簽名）：年月日（申請單位蓋章）（此欄中央企業(yè)填寫） 中央企業(yè)集團(tuán)公司總部意見：中央企業(yè)代表人（簽名）： 年月日（中央企業(yè)蓋章）（此欄縣（區(qū)）級級安全

2、監(jiān)管監(jiān)察部門填寫） 縣（區(qū)）級安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：單位代表人（簽名）：（單位蓋章）年月日（此欄市級級安全監(jiān)管監(jiān)察部門填寫） 市級安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：單位代表人（簽名）： 年月日（單位蓋章）陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)自評表序 號一級指標(biāo)二級指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容評審方法備注基本條件1、連續(xù)3年沒有發(fā) 生死亡和一次 3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。2、近2年未受到省、 市級安全監(jiān)管監(jiān)察 機構(gòu)的行政處罰。3、企業(yè)安全牛產(chǎn)標(biāo) 準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)。4、隱患排查治理機 制建全?；緱l 件不需 打分1安全承諾1、企業(yè)安全理念內(nèi) 容完整、明確，安全 目標(biāo)清晰，切合企業(yè) 實際。1、企業(yè)應(yīng)建立符合本企業(yè) 的、文件化的安

3、全理念；查文件：1、安全文化理念。詢問：企業(yè)從業(yè)人員是否知道本企業(yè)的安全理念。查看現(xiàn)場：安全理念的告知情況。2、定期召開年度、 月度安全工作會議， 發(fā)表安全信息聲明， 接受職工代表大會 監(jiān)督。1、企業(yè)應(yīng)制定年度、月度 工作計劃；2、定期召開安全工作會 議；3、接受職工代表大會監(jiān) 督。查文件：1、年度、月度工作計劃；2、安全工作會議記錄或紀(jì)要；詢問：職工代表大會的監(jiān)督情況。3、各級領(lǐng)導(dǎo)和員工 建立健全安全責(zé)任， 各部門和人員有明 確的安全職責(zé)，建立 事故報告制度，每 季、每月上報三項治 理及安全生產(chǎn)狀況。明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全職 責(zé)，做到“一崗一責(zé)”； 明確從業(yè)人員的安全職 責(zé)，做到“一崗一責(zé)”；

4、建立事故報告制度，按季 度、月份上報項目治理及 安全生產(chǎn)情況。查文件：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制；2、事故報告制度。3、上報資料。詢問：各級領(lǐng)導(dǎo)、員工對各自的職責(zé)是否清楚；4、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、 公司、班組和員工逐 級簽訂安全責(zé)任書， 職工有安全承諾書。1、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、公司、 班組和員工簽訂安全責(zé)任 書，制疋可行的年度安全 工作計劃。2、職工簽訂安全承諾書。查文件：1、各級人員的安全責(zé)任書；2、職工的安全承諾書；3、年度安全工作計劃 詢問：1、各級人員是否了解各自 的安全責(zé)任；2、抽查從業(yè)人員是否了解 本組織的安全責(zé)任；3、從業(yè)人員對各自承諾內(nèi) 容是否清楚。2安全制度1、企業(yè)建立完善的 安全生產(chǎn)管理

5、制度， 生產(chǎn)行為符合安全、 衛(wèi)生、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安 全操作規(guī)程。將適用于本企業(yè)的有關(guān)法 律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為 企業(yè)安全規(guī)章制度和操作 規(guī)程的具體內(nèi)容，并嚴(yán)格 落實。查文件：1、適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)章制度和安全操作規(guī) 程；2、企業(yè)的安全牛產(chǎn)管理制度的簽發(fā)文件。詢問：有關(guān)人員對法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的掌握情況。2、建立有完備的應(yīng) 急突發(fā)事件災(zāi)害的 救援系統(tǒng)，應(yīng)急物 資、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急 預(yù)案到位。建立多級應(yīng)急救援系統(tǒng)； 按國家有關(guān)規(guī)定配備應(yīng)急 救援器材、通訊網(wǎng)絡(luò)；建 立應(yīng)急救援隊伍。查文件：1、應(yīng)急救援預(yù)案；2、應(yīng)急救援器材臺賬；消防 設(shè)施器材臺賬；詢問：1、是否了解應(yīng)急指揮系統(tǒng)

6、；2、是否了解應(yīng)急救援隊伍；3、是否清楚內(nèi)外部報警電 話?，F(xiàn)場：1、應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施 及器材的數(shù)量和完好性；2、是否設(shè)置報警電話，電話 能否暢通。3、建立有職責(zé)明確 的生產(chǎn)安全事件報 告制度，有完備的事 故調(diào)查規(guī)定。1、明確事故報告程序和事 故報告的責(zé)任部門、責(zé)任 人；2、成立事故調(diào)查組，按時查文件：1、事故管理制度；2、事故調(diào)查報告；3、事故臺賬。提交事故報告；3、積極配合政府組織的事 故調(diào)查。詢問：1、是否了解事故報告程序；2、如何配合事故調(diào)查；3、是否了解事故調(diào)查組要 求、職責(zé)和一般事故調(diào)查 程序。4、有詳細(xì)的春、夏、 秋、冬季定期的安全 檢查制度，并通過安 全檢查確保安全管 理體

7、系、設(shè)備處于良 好的狀態(tài)，建立隱患 排查整改制度，并能 及早發(fā)現(xiàn)隱患并及 時處理。1、建立安全檢杳管理制 度，疋期進(jìn)行安全檢查；2、建立隱患排杳整改制 度，并對杳出問題進(jìn)行原 因分析、及時整改、對整 改情況進(jìn)行驗證，保存相 應(yīng)的記錄。杳文件：1、安全檢查管理制度；2、隱患排查整改制度；3、安全檢查表、記錄；4、安全隱患臺賬、查出問 題整改記錄。5、近3年設(shè)立有明 確的安全績效考核 指標(biāo)，指標(biāo)應(yīng)能體現(xiàn) 持續(xù)改進(jìn)的要求并 能圓滿完成。建立安全績效考核制度， 明確符合現(xiàn)狀的考核指 標(biāo)。杳文件：1、安全績效考核制度；2、文件性的考核指標(biāo)。6、建立職工安全檔 案，有完善的職業(yè)健 康保障機制。建立職工職業(yè)

8、健康檔案， 將體檢結(jié)果匯入到檔案 中。杳文件：職業(yè)健康檔案。3安全環(huán)境1、生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè) 崗位應(yīng)符合國家規(guī) 定的職業(yè)安全健康 標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位職業(yè) 危害因素符合國家規(guī)定的 職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場杳看：環(huán)境、崗位職業(yè)危害管理情 況。2、危險源、點和作 業(yè)現(xiàn)場等部分設(shè)置 符合國家和作業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)的安全標(biāo)識和安 全操作規(guī)程等。1、確定危險源、危險點；2、作業(yè)場所設(shè)置符合國家 標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識和操作規(guī) 程。杳文件：1、危險源、危險點管理制度；2、危險源、危險點臺賬。 杳看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否設(shè)置安全標(biāo)識和操 作規(guī)程。3、作業(yè)現(xiàn)場、辦公 場所、班組活動場所 等設(shè)置和諧醒目的 安全警示、溫情提示 等宣傳用品。

9、設(shè)置安全警示和溫情提示 等。查看現(xiàn)場：作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所、班組 活動場所等是否設(shè)置安全警 示、提示等。4、充分利用電視、 報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳播手 段，每天播放法律法 規(guī)、安全常識、事故 警示、榜樣事跡、實 踐經(jīng)驗等內(nèi)容。播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實 踐經(jīng)驗等內(nèi)容。詢問：相關(guān)人員是否了解法律法 規(guī)、安全常識、事故警示、 榜樣事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。 查看現(xiàn)場：是否設(shè)置電視、報刊、網(wǎng)絡(luò) 等設(shè)備。5、設(shè)立醒目安全警 示教育室、安全文化 廊、安全角、黑板報、 宣傳欄等員工安全 文化陣地，每月至少 更換一次內(nèi)容。有兩條 達(dá)到即 可6、有省級以上安全 生產(chǎn)知識傳播的報 紙、雜志每50人不 少于

10、1份。搜集安全生產(chǎn)知識傳播的 報紙、雜志。查看現(xiàn)場：是否有傳播安全生產(chǎn)知識的 報紙、雜志等。詢問：相關(guān)人員是否獲取到安全生 產(chǎn)知識。7、建立內(nèi)外部安全 信息溝通機制，落實 責(zé)任和責(zé)任人，共享 安全信息，促進(jìn)安全 生產(chǎn)。建立信息溝通機制，落實 責(zé)任和責(zé)任人。查文件：是否建立信息溝通制度。8、每年有不少于 2 篇在?。ê┮陨闲?聞媒體刊登的安全 生產(chǎn)方面的創(chuàng)新、成 果、經(jīng)驗或教訓(xùn)等文 早。積極發(fā)表安全生產(chǎn)方面的 創(chuàng)新、成果、經(jīng)驗或教訓(xùn) 等。查文件： 刊登資料。4安全行為1、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安 全生產(chǎn)管理人員按 規(guī)定參加安全生產(chǎn) 培訓(xùn)并全部獲得上 崗資格，特殊工種持 證上崗率100%負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管

11、理人 員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培 訓(xùn)。查文件：1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度；2、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄；特殊工 種持證 率若未 達(dá)到100%即 卩 0分2、有標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指 導(dǎo)書，流程清晰，標(biāo) 準(zhǔn)明確，便于執(zhí)行。建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書， 并執(zhí)行。查文件：標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書3、開展危險點分析， 積極使用安全風(fēng)險 手冊。做到危險告 知，預(yù)防在先，引導(dǎo) 員工理解和接受建 立安全行為規(guī)范的 必要性。對危險點進(jìn)行風(fēng)險分析， 并告知分析結(jié)果。查文件：分析結(jié)果； 查看現(xiàn)場： 現(xiàn)場告知情況。4、員工知曉由于不 遵守安全行為規(guī)范 所引發(fā)的潛在危害 與后果。將不遵守安全行為引發(fā)的 潛在危害與后果傳達(dá)給員 工。查文件：傳達(dá)記錄。詢問：員工

12、對潛在危害和后果的了 解情況。5、作業(yè)現(xiàn)場有安全 監(jiān)督人員，專職監(jiān)督 作業(yè)人員的行為和 安全措施落實情況。1、監(jiān)護(hù)人員應(yīng)有救護(hù)技能 和應(yīng)急處理能力；2、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)現(xiàn) 場，不得離開監(jiān)護(hù)崗位。詢問：1、監(jiān)護(hù)人員是否有救護(hù)技能 和應(yīng)急處理能力。6、按國家或行業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)自覺佩戴勞動保 護(hù)用品。提供并監(jiān)督從業(yè)人員佩戴 勞動保護(hù)用品。查看現(xiàn)場：從業(yè)人員是否佩戴勞動防護(hù) 用品。7、積極開展標(biāo)準(zhǔn)化 作業(yè)，能按崗位安全 操作規(guī)程作業(yè)，做到 不傷害自己、別人， 不被別人傷害。嚴(yán)格執(zhí)行各崗位操作規(guī) 程。查文件：操作規(guī)程。查看現(xiàn)場：操作現(xiàn)場員工是否按操作規(guī) 程作業(yè)。8、主動關(guān)心團(tuán)隊安 全績效，對任何可能 的不安

13、全問題有質(zhì) 疑的態(tài)度，對任何事 故苗頭保持警覺并 主動報告。建立主動報告思想的制 度。查文件：報告。詢問：相關(guān)人員對不安全問題和事故苗頭的處理態(tài)度。9、時刻關(guān)注安全健 康，愿與同伴合作解 決安全生產(chǎn)冋題。5學(xué)習(xí)培訓(xùn)1、建立安全生產(chǎn)教 育培訓(xùn)制度，年度有計劃，有落實，特 種作業(yè)人員持證上 崗。1、建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 制度，編寫年度計劃并落 實，做到全員參與。2、特種作業(yè)人員應(yīng)持證上 崗。查文件：1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；2、年度計劃，記錄。 查看現(xiàn)場：作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人 員是否持證。非全員培訓(xùn)即0分2、對特殊崗位制定 人員聘任和選拔程 序，保證員工具有崗 位適應(yīng)要求的安全 知識與技能。1、對特殊崗

14、位人員的聘任 和選拔應(yīng)按程序；2、確保員工掌握安全知識 和技能。查文件：聘任、選拔程序；詢問：員工對安全知識和技能的掌 握情況。3、每年兩次全員安 全規(guī)程考試，一次安 全技能培訓(xùn)，每周五 對作業(yè)人員開展安 全教育活動。實行全員參與制度； 疋期開展安全教冃活動。查文件：考試、培訓(xùn)、安全活動記錄；4、建立職工安全警 示教育室和培訓(xùn)基 地，定期開展培訓(xùn)教 育。建立教育室和培訓(xùn)基地， 定期開展培訓(xùn)教育。查看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否配備有教育室和培 訓(xùn)基地。5、有員工安全生產(chǎn) 教育培訓(xùn)場所或安 全警示教育室，并且 具備各類安全生產(chǎn) 法規(guī)、知識書籍、安 全生產(chǎn)音像教育資 料。提供各類安全生產(chǎn)法規(guī)、書籍、音箱教材等查

15、看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否有安全生產(chǎn)法規(guī)、 知識書籍、音箱教材等。6、每個員工均有崗 位安全常識手冊（或 類似讀本），并懂得 其中的內(nèi)容。編制符合本企業(yè)、易懂的 安全常識手冊。查文件：安全常識手冊。詢問：員工是否了解手冊內(nèi)容。7、每季度不少于一 次全員安全生產(chǎn)教 育培訓(xùn)或群眾性安 全活動，有影響、有 成效、有資料。每季度進(jìn)行全員安全生產(chǎn) 教育培訓(xùn)或安全活動。查文件：教育培訓(xùn)記錄、安全活動資 料。8、積極組織開展集 組織開展集團(tuán)公司安全查文件：團(tuán)公司安全月、全國 安全生產(chǎn)月活動，參 加國家或?。▍^(qū)、市） 舉辦的各類競賽活 動，有方案、有總結(jié)。月、全國安全生產(chǎn)月活動， 參加國家或?。▍^(qū)、市） 舉辦的各類競賽

16、活動，有 方案、有總結(jié)，并保存記 錄。各活動記錄。6激勵 制度1、企業(yè)建立有完善 的安全生產(chǎn)獎懲規(guī) 定，把獎勵制度和安 全生產(chǎn)聯(lián)系起來。建立完善的安全生產(chǎn)獎懲 制度。查文件：1、安全生產(chǎn)獎懲制度；2、獎懲記錄。詢問：相關(guān)人員是否了解獎懲細(xì) 貝農(nóng)2、實施安全風(fēng)險抵 押金制度，對年度完 成好的進(jìn)行安全兌 現(xiàn)獎勵，對完成較差 的，扣罰安全風(fēng)險抵 押金。實施安全風(fēng)險抵押金制 度；明確獎懲細(xì)則。查文件：風(fēng)險抵押金制度；詢問：員工對風(fēng)險抵押金的執(zhí)行情 況。3、企業(yè)應(yīng)表彰在安 全方面有突出表現(xiàn) 的人員、樹立榜樣， 并給予物質(zhì)獎勵。應(yīng)表彰在安全方面有突出 表現(xiàn)的人員、樹立榜樣， 并給予獎勵。詢問：企業(yè)在表彰方

17、面的實施情 況。7全員 參與1、職工代表大會對“安全承諾”、安全 規(guī)劃、安全目標(biāo)、安 全投入，實行群眾跟 蹤監(jiān)督。職工代表大會對“安全承 諾”、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、 安全投入，實行群眾跟蹤 監(jiān)督。詢問：相關(guān)人員對“安全承諾”、安 全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投 入的知情情況。2、企業(yè)定期召開員 工代表參加的安全 會議。定期召開員工代表參加的 安全會議。查文件：會議記錄、紀(jì)要。3、企業(yè)應(yīng)就安全事 項建立良好的溝通 程序，確保各級主管 和安全管理部門保 持良好的溝通與協(xié) 作。應(yīng)就安全事項建立良好的 溝通程序，確保各級主管 和安全管理部門保持良好 的溝通與協(xié)作。4、開展“黨員安全開展“黨員安全示范崗”、示

18、范崗”、“青年安全 示范崗” “青年安全 突擊隊”創(chuàng)建活動?！扒嗄臧踩痉秿彙?“青年 安全突擊隊”創(chuàng)建活動。5、建立安全觀察和 安全報告制度，對員 工識別的安全缺陷， 能給予及時的處理 和反饋。1、建立安全觀察和安全報 告制度；2、對員工識別的安全缺 陷，能給予及時的處理和 反饋。查文件：安全觀察和安全報告制度； 詢問：相關(guān)人員對安全缺陷的處理和反饋情況。8職業(yè)健康1、建立防止職業(yè)病 的機構(gòu)和機制，保護(hù) 員工身心健康。建立防止職業(yè)病的機構(gòu)和 機制；建立員工職業(yè)健康 監(jiān)護(hù)檔案。查文件：1、防止職業(yè)病的機構(gòu)和機 制;2、員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔 案。2、企業(yè)定期對員工 進(jìn)行健康檢查，關(guān)注 員工身心健

19、康。定期對員工進(jìn)行健康體 檢，并將體檢結(jié)果匯入到 健康監(jiān)護(hù)檔案。查文件：1、體檢報告；2、健康監(jiān)護(hù)檔案。3、對高危作業(yè)，有 毒害的環(huán)境，企業(yè)有 明確的工作時間和 限制加班政策。明確高危作業(yè)和有害環(huán)境 的工作時間和加班政策。查文件：咼危作業(yè)、有害環(huán)境管理制度；9持續(xù)改進(jìn)1、建立信息收集和 反饋機制，從與安全 相關(guān)的任何事件中 汲取經(jīng)驗從而改進(jìn) 工作。建立信息收集和反饋機 制。查文件： 信息資料。2、經(jīng)驗教訓(xùn)、學(xué)習(xí) 交流和不斷提高、持 續(xù)改進(jìn)的思維方法， 落實在組織內(nèi)部培 訓(xùn)中，使員工廣泛知 曉。內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)包含經(jīng)驗教 訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和不斷提高、 持續(xù)改進(jìn)的思維方法，使 員工了解。查文件：內(nèi)部培訓(xùn)教育記錄； 詢問：員工了解情況。3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)定 期組織各級管理者 評審企業(yè)安全文化 建設(shè)過程的有效性 和安全績效結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)定期組織各級管 理者對企業(yè)安全文化建設(shè) 過程的有效性和安全績效 結(jié)果進(jìn)行評審。查文件：