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1、畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報告2010 級學(xué)院專 業(yè)實(shí)習(xí)單位2014年6月畢業(yè)實(shí)習(xí)報告、見習(xí)單位簡介1. 特步成立于2001年,是一家大型時尚運(yùn)動體育用品企業(yè)。特步采用差異化 營銷戰(zhàn)略,首創(chuàng)偶像藝人代言體育用品并取得了空前成功。目前,公司已有員工 5800人,經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)遍布全國各地。2008年在香港上市,進(jìn)入全新的發(fā)展階段。他是時尚的運(yùn)動前衛(wèi)、時尚、個性、自由。特步獨(dú)創(chuàng)了一套適合自身品牌的 特色文化。時尚、前衛(wèi)、自由與叛逆詮釋了“特步”品牌文化,高品位、高追求 和強(qiáng)大的創(chuàng)新能力及生命力賦予了“特步”品牌核心價值,2011年贊助西甲比利亞雷亞爾隊(duì),成為中國第一個贊助西甲的品牌2001 年,公司總裁丁水波以敏銳獨(dú)

2、到的眼光, 創(chuàng)立了國內(nèi)第一家時尚運(yùn)動品 牌一一特步,并首創(chuàng)娛樂明星代言體育用品的全新模式,為特步品牌塑造起時尚、 叛逆、特立獨(dú)行的個性,推動了特步品牌差異化戰(zhàn)略的實(shí)施,引領(lǐng)特步邁進(jìn)了嶄 新的年代。隨著公司經(jīng)營規(guī)模的不斷壯大,銷售市場的蓬勃發(fā)展,特步在行業(yè)的 領(lǐng)軍地位不斷穩(wěn)固,特步已成為中國體育用品中的時尚流派的代表。公司現(xiàn)有員 工5800人,擁有45條國際領(lǐng)先的針車流水線,10條成型流水線,在中國大陸各 個省、直 轄市、自治區(qū)均設(shè)立了分公司,網(wǎng)點(diǎn)遍布全國各地。在努力拓展國內(nèi)市 場的同時,特步亦以高瞻遠(yuǎn)矚的商業(yè)戰(zhàn)略眼光瞄準(zhǔn)全球市場,產(chǎn)品曾經(jīng)遠(yuǎn)銷世界 五大洲40多個國家和地區(qū),深受全球客商的一致信

3、賴和好評,創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)出口 創(chuàng)匯水平之首。2. 匹克是福建泉州匹克集團(tuán)有限公司旗下品牌, 福建匹克集團(tuán)有限公司是一家 集制鞋、鞋材、服裝、包袋等體育運(yùn)動專業(yè)裝備器材的外向型企業(yè)集團(tuán),已經(jīng)具 有25年的專業(yè)制造與銷售經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)現(xiàn)年產(chǎn)值近40億元人民幣,主導(dǎo)產(chǎn)品匹克牌專業(yè)運(yùn)動鞋服,在中國的授權(quán)經(jīng)營零售網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目已達(dá)到7224個,出口業(yè)務(wù)遍及歐洲、美洲、亞洲、非洲、澳洲五大洲。質(zhì)量是品牌的堅(jiān)實(shí)保證。早在 90年代中期,匹克就通過了 ISO9002質(zhì)量認(rèn) 證體系,成為國內(nèi)同行業(yè)首家通過質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)。在生產(chǎn)管理上匹克逐步 完善著自己的技術(shù)和質(zhì)量管理體系,實(shí)現(xiàn)了與國際接軌,先后又導(dǎo)入了 GBT1900

4、0-IS09000國際標(biāo)準(zhǔn)和ISO9001(2000)質(zhì)量管理體系,這一系列的舉措 無不體現(xiàn)了匹克在打造專業(yè)運(yùn)動裝備的征途中,對質(zhì)量的高要求和打造精良品質(zhì)的決心3. 福建露友體育用品有限公司,以“管理規(guī)范化、經(jīng)營連鎖化、產(chǎn)品系列化、 品牌國際化”為經(jīng)營目標(biāo),以“最大滿足消費(fèi)者需求”為企業(yè)最高服務(wù)宗旨,以 “時尚運(yùn)動”為品牌核心概念。1995 年,福建露友體育用品有限公司導(dǎo)入 CIS系統(tǒng)工程,進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)化的 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。到如今,露友已發(fā)展成一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化 體育用品企業(yè),擁有占地面積 30000 平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房,實(shí)行國際化事業(yè) 管理標(biāo)準(zhǔn),重視人才價值的實(shí)現(xiàn)和培養(yǎng),

5、 擁有專業(yè)員工 2500余人,管理人員占 10%。 公司“以質(zhì)量求生存”,擁有一支高素質(zhì)、高水平的研發(fā)隊(duì)伍;配以國際最先進(jìn) 的生產(chǎn)設(shè)備,達(dá)到年產(chǎn) 500萬雙運(yùn)動休閑鞋及 300萬套運(yùn)動休閑服的生產(chǎn)能力。二、小組分配三、實(shí)習(xí)過程實(shí)習(xí)對的時間為 2014年 4月份到 2014年 5月份?;叵霂讉€月的實(shí)習(xí),真的 有很大的收獲。在這幾個月的時間,我在工作中不斷努力,得到了快速的成長。 2014 年 4 月份分別到了特步、匹克、露友等公司,首先我們參加的是在車間的生 產(chǎn)流程觀察。這讓我們對于樣板制作需要注意的問題有了進(jìn)一步的了解,而不是 只限于在學(xué)校學(xué)到的東西。第二,在面板開發(fā)部的實(shí)習(xí)不僅讓我的專業(yè)知識

6、打得更加的牢固,更是讓我 知道了在以后的工作中如何才能做到事半功倍。在面板開發(fā)部實(shí)習(xí)不僅使自己的 制版技術(shù)有所提高,還有更重要的就是對于做版有了更新的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知。例如在做 一些運(yùn)動謝時,為了節(jié)省材料,在一些帶子下邊可以斷開,內(nèi)踝后 4 寸位也必須 斷開。有拉鏈的鞋子,內(nèi)踝鞋口要比外踝鞋口低一些。在鞋口處,絕對不可以有 尖角的存在。在此期間,為了更好的去做版,需要努力的提高畫半側(cè)板的能力,在貼楦時 更要做到位,因?yàn)橘N楦是做版的根本。經(jīng)歷了幾個月的時間,從開始的不懂到之后開始適應(yīng)并且不斷的提高。在實(shí) 習(xí)期間,一些公司的老師傅也在幫助我,讓我在工作中不至于無從下手。在師傅 們經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)中,我也開始慢慢

7、著手做版并改正一些做版不好的習(xí)慣。雖然剛開始迷茫過,但是最終我走了出來。這份工作,我覺得還是需要不斷 的補(bǔ)充自己的知識,才能和這樣的行業(yè)接軌。這份工作,不僅僅讓我把專業(yè)上的 知識得到了擴(kuò)展,同時也豐富了我的經(jīng)歷。四、實(shí)習(xí)心得某位名人說過,“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。盡管實(shí)習(xí)的時間并不是很長, 但受益匪淺,我們深信這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷會對我今后的學(xué)習(xí)和工作帶來非常積極的影 響。在這幾個月的時間里我確實(shí)成長了不少,重識自我、溝通至上、學(xué)會積累、 團(tuán)隊(duì)精神等都是其中的收獲,感觸最深的是在工作中享受快樂。命運(yùn)賦予我們?nèi)祟愐粋€永遠(yuǎn)的使命,就是不斷的向自身的極限挑戰(zhàn)。生命當(dāng)中誰也不愿堅(jiān)守著一個呆板的自我一成不變,相

8、反,而是想方設(shè)法地 讓自己一天天的進(jìn)步,賦予自我以激情和勇氣。這就是我實(shí)習(xí)幾個月后所得到的心得體會一一每天都面臨新的挑戰(zhàn),每天都 要從心靈上或行動上改變自己、超越自己,去完成擺在自己面前的任務(wù)。激情和 勇氣由此而迸發(fā),在自身價值得到展現(xiàn)的同時,一種成就感和滿足感便油然而生曾經(jīng)看到過一篇文章,說的就是“超越心里”,所謂超越心理是指開發(fā)自身 潛能和突破自身素質(zhì)的一種執(zhí)著而頑強(qiáng)的進(jìn)取心態(tài)。當(dāng)一個人對自己贊賞和肯定 的時候,就會產(chǎn)生一種價值認(rèn)同感,而后強(qiáng)烈的表現(xiàn)出升華自我的動力,這不僅 僅是心理潛能的激發(fā),更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝結(jié)。人可能就是在一次次的不斷地超越自己的過程中攀登到自己人生的頂峰的, 就像破繭成蝶一樣,一旦突破了限制自身發(fā)展的瓶頸,那么勝利就離你不遠(yuǎn)了?,F(xiàn)在的實(shí)習(xí)就如同一個破繭的過程,我們都在被一件件大大小小的事情磨練 著,我們都在完成各自的每一件任務(wù)之后留下屬于自己的精神財(cái)富。就這樣不斷 的積累、不斷的探索、不斷的超越。我相信在不久的將來我們一定會因?yàn)橛闪孔?的積累達(dá)到質(zhì)變的飛躍的。在我看來,超越其實(shí)是一種挑戰(zhàn),是一種創(chuàng)造,它相當(dāng)?shù)臅r候更傾向于人格 的塑造。白巖松曾經(jīng)說過“人格是最高的學(xué)歷”,超越自己主要就是克服自身的 心里惰性,勇敢的面對擺在自己面前的一切困難。實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了。雖然短短的幾個月時間,我也許還無法為自己的人生做 出最后抉擇,但已看清了自

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