搞好職工培訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì)

1、搞好職工培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)面臨 的環(huán)境正在發(fā)生翻天覆地的變化。在新的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要想持續(xù) 發(fā)展，必須增強(qiáng)整體能力，提高整體素質(zhì)。如何提高職工技術(shù)素質(zhì)， 造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍這就需要我們 根據(jù)企業(yè)的實(shí)際和職工自身的成才需求，引導(dǎo)職工樹立與社會主義市 場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)， 增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)造能力，有針對性地 推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。那 么如何做好提高職工的整體素質(zhì)，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。 一、重視加強(qiáng)企業(yè)職工

2、思想政治教育，提高企業(yè)職工政治思想和道德 素質(zhì)。提高企業(yè)職工的政治思想和道德素質(zhì)，需要通過多種渠道的正面 灌輸和正確引導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)。 首先，要對職工進(jìn)行馬克思主義基本理 論教育；其次，對職工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義和 四職”、 三德”教育；第三，要開展企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)精神、企業(yè)文化的有針對 性的各類專題討論活動，并進(jìn)行經(jīng)常性的政治思想和形勢教育。 在實(shí) 際工作中還要重視職業(yè)道德和職工文化修養(yǎng)的提高。鼓勵(lì)職工做學(xué)習(xí) 型職工，特別是對中專、 技校畢業(yè)的已經(jīng)有了一定專業(yè)知識的青年 職工，要引導(dǎo)和教育他們繼續(xù)學(xué)習(xí)， 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的專業(yè)與特 長，要有自學(xué)成才的自覺性。職工培訓(xùn)更應(yīng)面向企業(yè)的實(shí)際情

3、況，使參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的職工真正做到一職多能，一技多能，精一會二學(xué)三，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需要。二、提高職工技術(shù)素質(zhì)，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。企業(yè)要把提高職工素質(zhì)的工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市場競爭 和企業(yè)發(fā)展需要，明確各類人才培養(yǎng)的目標(biāo)和相應(yīng)措施。 要將人才培 養(yǎng)工作列為與市場開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置，從制度上為 人才培養(yǎng)工作提供保證。其次，要完善現(xiàn)有的技能鑒定制度。重點(diǎn)是 建立動態(tài)的職業(yè)技能鑒定模式，打破工作年限、學(xué)歷等因素的限制， 企業(yè)每年組織職工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，職工只要理論與實(shí)際操作考試 合格，就可取得相應(yīng)的職稱資格。同時(shí)，對已取得相關(guān)職業(yè)技能資格 的工人也要進(jìn)行考核，對經(jīng)考核

4、不合格的，要相應(yīng)降低其職稱資格。 通過完善職業(yè)技能鑒定制度，促使職工不斷學(xué)習(xí)知識，更新知識，實(shí) 現(xiàn)自我超越。三是把培養(yǎng)人才與運(yùn)用人才有機(jī)結(jié)合起來。 培養(yǎng)人才的 目的是為了應(yīng)用人才，應(yīng)用人才關(guān)鍵是為優(yōu)秀人才提供其展示技能和 智慧的舞臺。對此，企業(yè)應(yīng)該以用好人才為重點(diǎn)，認(rèn)真規(guī)劃人才使用 工作。具體是對優(yōu)秀的操作人員要對其個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)，使其看清自己的職業(yè)道路軌跡，激勵(lì)其向人生目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)，要為優(yōu)秀 人才提升技能提供條件和空間，如在職位提升、榮譽(yù)授予、培訓(xùn)深造 等方面給予特殊的待遇?？傊ㄟ^健全人才成長機(jī)制，為職工專業(yè) 技術(shù)素質(zhì)的提升提供可靠的動力源泉。三、搞好職工培訓(xùn)、提高工人隊(duì)伍的素質(zhì)

5、，提高企業(yè)職工適應(yīng)新形勢 發(fā)展的需要。操作工人的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能否正常開展。 要大力開展崗位練兵和技術(shù)大賽活動，切實(shí)搞好各工種技術(shù)培訓(xùn)，掀起學(xué)技術(shù)，強(qiáng)素質(zhì)，內(nèi)抓管理，外樹形象的熱潮。1 、加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，教育職工安全生產(chǎn)，掌握安全技術(shù)，不盲目操作，不違規(guī)操作，不“帶病”操作， 確保機(jī)械設(shè)備在安全狀態(tài)下正常運(yùn)行。 二是加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。要求特殊行業(yè)、特殊部門、特殊工種的操作人員，必須經(jīng)過專門技術(shù)操作培訓(xùn)教育， 取得上崗資格證后方可持證上崗， 堅(jiān)決杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。 三是加強(qiáng)職工特殊行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 對從事高溫、 爆破、冷卻、開采、易爆易燃特殊

6、行業(yè)的人員進(jìn)行特殊行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求取得上崗證后才能從事實(shí)際操作。2、強(qiáng)化崗位練兵活動。把崗位練兵納入到提高職工技術(shù)素質(zhì)活動之中， 經(jīng)常組織員工開展崗位練兵， 積極采用與推廣先進(jìn)技術(shù)與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高廣大職工技術(shù)素質(zhì)。通過崗位練兵活動，極大地調(diào)動了企業(yè)干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，推動了企業(yè)蓬勃發(fā)展。3、積極開展技術(shù)比武。在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作中，提倡優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、快捷工作模式，積極組織職工群眾技術(shù)比武，比質(zhì)量、比數(shù)量、比低耗、比環(huán)保、比速度、比技能。通過技術(shù)比武，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。4、鼓勵(lì)崗位自學(xué)成才。加大職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，制訂鼓勵(lì)職工自學(xué)成才的優(yōu)惠政策，給崗位自學(xué)成才

7、者創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)空間和環(huán)境，使其立足崗位自學(xué)成才，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)技藝。5、大力開展技術(shù)攻關(guān)。聚集技術(shù)行家里手，成立技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)小組，對技術(shù)難題進(jìn)行深刻分析調(diào)查研究，積極探索解決，把從實(shí)踐中總結(jié)和取得的經(jīng)驗(yàn)， 上升到指導(dǎo)實(shí)踐的理論高度， 為指導(dǎo)以后的實(shí)踐提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6、舉辦技術(shù)知識競賽。經(jīng)常組織專業(yè)、部門，系統(tǒng)舉辦技術(shù)知識智力競賽。 對優(yōu)勝者實(shí)行重獎， 以此推動職工學(xué)業(yè)務(wù)、 學(xué)技術(shù)活動，并大大提高廣大職工對學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的廣泛興趣和普遍響應(yīng)。7、開展“技師帶徒”活動。鼓勵(lì)年輕的技術(shù)人員投師拜友學(xué)習(xí)技術(shù)。尤其是向身懷絕技的技師、老師傅學(xué)習(xí)，拜他們?yōu)閹?，向他們學(xué)習(xí)“絕技”，以傳承各行業(yè)老師傅即將失傳的“絕技”，為弘揚(yáng)傳統(tǒng)技藝，創(chuàng)新推廣先進(jìn)技術(shù)做出貢獻(xiàn)。8、全公司廣泛開展技術(shù)協(xié)作。為攻克技術(shù)難關(guān)，大力提倡技術(shù)跨車間、跨分廠協(xié)作。積極號召先進(jìn)支援后進(jìn)的技術(shù)協(xié)作精神，積極組織技術(shù)先進(jìn)的技術(shù)人員和技術(shù)能手，支援技術(shù)相對落后單位的工作，解決技術(shù)關(guān)鍵，從而帶動提高職工技術(shù)素質(zhì)。9、交流推廣先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮技協(xié)組織陣地作用，采取靈活多樣的形式， 積極開展群眾性技術(shù)交流活動， 不斷交流推廣職工群眾創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，特別是技師、老工人的專長特藝，并配合有關(guān)部門積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，使大批職工群眾充分提高技術(shù)素質(zhì)。通過開展活動， 能夠培養(yǎng)職工積極向上的心理狀態(tài)和健康的身體