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文檔簡(jiǎn)介

1、.最新企業(yè)文化建設(shè)心得體會(huì)在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高形式是具有競(jìng)爭(zhēng)力和活力的企業(yè)文化塑造。思想、意識(shí)、觀念和員工素質(zhì)等不同因素形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化能激發(fā)員工的創(chuàng)造力,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力,如同粘合劑,將經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和行為規(guī)范等形成凝聚,凝造出具有較強(qiáng)內(nèi)聚力的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,不可能一蹴而就,必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn),大處著眼,細(xì)處著手,運(yùn)籌帷幄。立足企業(yè)自身實(shí)情,高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì),注重建設(shè)的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,堅(jiān)持整體謀劃統(tǒng)籌兼顧,要做到重點(diǎn)突出,步步為營(yíng),循序漸進(jìn),通過長(zhǎng)期不懈的努力,分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo)。企業(yè)

2、管理層身體力行,在企業(yè)文化建設(shè)中真正重視企業(yè)文化建設(shè),積極主動(dòng)承擔(dān)起引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化的重任,成為堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化理念的領(lǐng)頭羊。企業(yè)文化建設(shè)必須有廣大員工的積極參與,才能獲得成功。企業(yè)文化就是要培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的一種重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的文化自覺,使員工不斷接受新知識(shí)、新思想,使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),使員工與企業(yè)共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。企業(yè)必須堅(jiān)持不懈地抓好企業(yè)文化宣傳與引導(dǎo),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。通過多種媒體手段,宣傳企業(yè)的價(jià)值觀和相關(guān)信息,讓員工進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)的文化與理念,感知企業(yè)的性格、精神、氣質(zhì)、形象風(fēng)格,讓企業(yè)文化真正入心入腦、認(rèn)知認(rèn)同。在企業(yè)文化建設(shè)中,要進(jìn)行全面而有效的溝通,企業(yè)管理層的意愿及企

3、業(yè)經(jīng)營(yíng)未來發(fā)展方向等重要信息要及時(shí)傳遞給員工,從而獲得員工在思想上和行動(dòng)上的支持與理解。結(jié)合企業(yè)工作性質(zhì)與員工興趣愛好,以促進(jìn)員工全面發(fā)展為目標(biāo)開展形式多樣的文化、體育及其他人文關(guān)懷主題活動(dòng),借助宣傳欄、微信等傳播渠道,普及職工規(guī)范、公民道德、名言警句、企業(yè)精神等,打造企業(yè)文化,為職工了解企業(yè)信息和文化知識(shí)提供方便;同時(shí),通過經(jīng)常性組織豐富多彩的文化活動(dòng),生動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)文化,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的參與熱情,把價(jià)值觀內(nèi)化于心,外化于行。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)容復(fù)雜、常態(tài)長(zhǎng)效的系統(tǒng)工程,優(yōu)秀的企業(yè)文化,有助于形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念和道德準(zhǔn)則,促成企業(yè)和員工共同的愿景追求,樹立良好的企業(yè)形象和社會(huì)信譽(yù)。相信在各方高度認(rèn)同、密切配合、齊抓共管下,以文

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