2018年技術(shù)員月度工作計劃范文與2018年技術(shù)指導(dǎo)進村規(guī)劃匯編

1、2018 年技術(shù)員月度工作計劃范文與2018 年技術(shù)指導(dǎo)進村規(guī)劃匯編2018 年技術(shù)員月度工作計劃范文1、在上半年年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，如單片繪制、審圖等工作，技術(shù)部是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率 ; 另有一些工作是和前期、工程、成本、營銷一起合作完成的，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山項目技術(shù)工作，

2、感受到了很大的壓力，但在公司企業(yè)文化的熏陶下，二次創(chuàng)業(yè)精神的鼓勵下，我在用職業(yè)化人才的標準不斷的反思和提高自己的過程中，樹立起了良好的心態(tài)。誠實做人、高效做事便是我現(xiàn)在心態(tài)的核心。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時檔案管理工作和現(xiàn)場技術(shù)支持等工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是上半年我在心態(tài)方面最大的進第1頁共5頁步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少 ; 時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算; 遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。3、在上半年的工作中，新城域、翡翠灣隨著施工的進行，出現(xiàn)了很多圖紙上

3、的錯誤，主要為建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等各專業(yè)之間的不吻合。之前的審圖工作主要為各專業(yè)之間的審圖，有時候這個專業(yè)改動了，其他專業(yè)卻不知道，造成很多不必要的錯誤和損失，這需要我們技術(shù)工作者在前期把這些錯誤降低到最少。以后有了新圖，除了按各專業(yè)的自審表、標準化來審圖，一定要審核各專業(yè)的符合性。4、在上半年的工作中，碰到過很多次問題，大家流轉(zhuǎn)過來流轉(zhuǎn)過去，到最后還是形不成統(tǒng)一的意見。這種辦事效率太低。今后如果有了需要審核的節(jié)點成果，一定以評審會的方式，把相關(guān)各方都召集起來，大家有問題一起討論、解決，最終形成統(tǒng)一意見，簽字認可。這樣能提高溝通的效率，節(jié)省大量的時間。5、在上半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理

4、解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們技術(shù)工作者做好技術(shù)支持，嚴格執(zhí)行三級審核制度，在圖紙上嚴格把關(guān)，把不必要的損失消滅在萌芽中。出圖前加加班，多辛苦一下，減少之后的變更，總體來說還是減輕了工作量。另外，出圖之后，技術(shù)對項目第2頁共5頁的控制就在變更上面，對變更的把控非常的重要，所有的變更一定要列單并熟悉，要定期到工地上核實變更的執(zhí)行情況。第3頁共5頁2018 年技術(shù)指導(dǎo)進村規(guī)劃搞好技術(shù)指導(dǎo)和培訓；二是實行機關(guān)干部聯(lián)村制度，加強農(nóng)業(yè)實用技術(shù)指導(dǎo)。一是積極爭取上級部門的支持。落實任務(wù)和職責；三是根據(jù)農(nóng)業(yè)重點項目和最新的實用技術(shù)，切實抓好試驗示范和推廣，并根據(jù)農(nóng)戶需要

5、，印發(fā)技術(shù)資料、整合農(nóng)業(yè)信息資源，及時、準確地將信息送達農(nóng)戶。四是積極爭取項目資金，大力實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，提高農(nóng)民種養(yǎng)殖水平。一、工作目標不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)進村的工作機制，通過大力開展對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓。使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)?；I(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。抓好農(nóng)民培訓、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。二、工作計劃每年培訓 0.5 萬人次， 1 農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術(shù)培訓。 5 年共培訓 2.5 萬人次。使他成為該村“田秀才”土專家”和科技帶頭人以及充實到村級

6、農(nóng)技服務(wù)隊。每年培訓 16 人， 2 綠色證書培訓。重點培訓年齡在 16 至 40 歲之間的骨干農(nóng)民。 5 年共培訓 80 人。開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。 3 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的四川省勞務(wù)品牌培訓”項目。第4頁共5頁受訓人數(shù)達 0.5 萬人次。 4 五年計劃進行農(nóng)民養(yǎng)殖技術(shù)培訓15 場次。每年推廣 0.3 萬畝， 5 大力推廣“稻鴨共作”養(yǎng)殖實用技術(shù)。五年計劃累計推廣 1.5 萬畝，建立“畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)”2 個。三、工作措施一 ) 工作機構(gòu)農(nóng)業(yè)中心主任王家華為副組長，成立以黨委委員、副鎮(zhèn)長簡勇為組長。相關(guān)部門人員為成員的技術(shù)指導(dǎo)”進村工作組，負責實施“技術(shù)指導(dǎo)”進村工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。二) 技術(shù)指導(dǎo)進村的方式結(jié)合每年開展的農(nóng)民集中教育培訓活動， 1加強農(nóng)民實用技術(shù)培訓。緊緊圍繞我鎮(zhèn)的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)業(yè)。組織開展好種養(yǎng)殖技術(shù)培訓。種植業(yè)要重點搞好