辦公室主任職責

1、辦公室主任職責辦公室主任職責導讀：崗位職責辦公室主任職責【篇一：學校辦公室主任崗位職責】一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好與學校有關職能部門、 兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領 導通報預算執(zhí)行情況。六、協助院領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總 結以及各類公文。七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議 的記錄、整理、存檔工作。八、根據上

2、級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建 議，協助院領導作好值周工作。九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給 院領導的報告、請示。十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工 作計劃的完成情況，并負責督辦落實。十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其 它函件等。十二、完成院領導交辦的其它工作任務。【篇二：辦公室主任工作職責】1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當 遵紀守法員工。2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完 成。3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制

3、度，處理來往公文。5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán) 境。6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效 運轉。7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次， 不斷提高管理水平。8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正 常經營。10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作 任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可 承擔相應的經濟責任。13、完成

4、公司交給的其它工作?！酒浩髽I(yè)辦公室主任崗位職】1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情 況；2、全面負責董事會辦公室的各項工作；3、協助總經理處理日常事務；4、負責協調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；5、負責協助總經理掌握企業(yè)狀況，定期系統地向總經理提供信 息和工作建議；6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工 作；8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議 時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要 并下發(fā)；10、負責

5、對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；11、負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；12、負責做好重要公文的審稿工作；13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；16、負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；17、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；18、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調 動建議；19、負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；20、負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；21、負責處理職工獎懲事宜；22、負責做好工資計劃的審核工作；23、負責組織全公

6、司各類人員的考評工作；24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；25、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；27、負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修 定點，并提供有關基礎資料；28、負責與其它部門的工作協調；29、負責完成機械公司總經理交辦的其它工作?！酒模恨k公室主任崗位職責】1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作， 并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議

7、文 件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。5、及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯系和公司有關法律咨詢聯 系工作。7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織 實施負責。10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整 理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作， 并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、

8、落實、檢查、匯總工作負13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統計等管理和服務性工作負責。14、完成領導交辦的其他工作任務。【篇五：辦公室主任崗位職責】1、在XX總經理直接領導下負責辦公室工作， 擬定辦公室工作計 劃，統籌安排部門內各項工作。2、加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，為中心班子 的決策提供決策依據和咨詢意見。3、負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。 管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、 采購、保管及財務工作。4、主持草擬XX整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協助總經 理做好XX各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經理指示或相關 會議決

9、議的落實。5、結合XX實際草擬、修改適合*發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門 起草的部門制度、規(guī)定等。6、審核或起草以XX名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等重 要公函，對外單位來文提出處理意見。7、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查 各崗位人員落實崗位職責。8、負責中心重要會議的安排組織工作。9、負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識， 保證年度目標任務的圓滿完成。10、負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理。11、完成總經理交辦的其他臨時性工作?！酒恨k公室主任職責】1、全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作；2、召集公司辦公室每周例會，制訂每周工作計劃;3、審核批準公司1000元以下行政費用開支報告；