臨時工勤人員聘用合同

1、 1 / 4 xx界九年制學(xué)校雇傭人員勞務(wù)合同 招聘方：黃蒿界九年制學(xué)校(以下簡稱甲方) 受聘方：(以下簡稱乙方) 為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條工作崗位 甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。 第二條工作職責(zé) 1、按時上下班：（以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)） 2、工作內(nèi)容：（以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn)） 3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。 4、食堂堂長：負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。 第三條合同期限 1、合同有效期：自2014年9月1日至2015年1月16日止，合

2、同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利義務(wù) (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。 2 / 4 (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。 (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。 2、乙方的權(quán)利義務(wù) (1)乙方享有參與學(xué)

3、校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。 (2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。 (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。 (4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。 (5)乙方必須遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章

4、制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的黃蒿界九年制學(xué)校教職工考勤辦法。 (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。 第四條合同的解除和終止 1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時，本合同自然終止。 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 3 / 4 (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。 (2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

5、 (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。 (4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。 (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。 (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 第五條合同解除處理 1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。 2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。 第六條違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。 第七條爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。 4 / 4 第八條合同效力 1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。 2、合同執(zhí)