中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力因素分析(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力因素分析發(fā)布時間：2011-7-19信息來源：中國論文下載中心 作者：佚名     內(nèi)容摘要：本文通過對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及其動力機(jī)制理論的分析，針對我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部與外部障礙因素，提出了提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的具體措施。  關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 動力 對策    技術(shù)創(chuàng)新及其動力機(jī)制理論概述    技術(shù)創(chuàng)新理論一般研究的是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為。創(chuàng)新理論最初是由奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特于1912年在其著作經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論中提出來

2、的，他認(rèn)為“創(chuàng)新”是指企業(yè)家將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過的新組合引入生產(chǎn)系統(tǒng)以獲得超額利潤的過程。英國學(xué)者弗里曼指出：“技術(shù)創(chuàng)新是第一次引進(jìn)一個新產(chǎn)品或工藝中所包含的技術(shù)設(shè)計、生產(chǎn)、財政管理和市場諸步驟”。日本學(xué)者森谷正規(guī)指出：“創(chuàng)新是迅速改變我們的社會和生活方式的新的社會經(jīng)濟(jì)實力”。我國學(xué)者傅家驥則認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程。  基于上述理論，按照諸生產(chǎn)要素及外部環(huán)境因素在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力機(jī)制中所發(fā)揮的作用不同形成了不同的模式。20世紀(jì)60年代以前，技術(shù)推動模式占據(jù)主導(dǎo)地位，是驅(qū)使技術(shù)創(chuàng)新活動得以產(chǎn)生和開展的根本動因。1966年，美國學(xué)者施

3、穆克勒提出市場需求拉動模式，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新源自于市場需求。到了20世紀(jì)80年代，美國學(xué)者莫厄里和羅森堡在提出了“技術(shù)推市場拉”雙重作用模式。此后，許多學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，政府行為、企業(yè)家創(chuàng)新偏好等因素同樣起著重要的作用。我國學(xué)者張鋼等將技術(shù)創(chuàng)新的動力分為企業(yè)內(nèi)部動力與企業(yè)外部動力，而傅家驥教授將技術(shù)創(chuàng)新活動的激勵分為包括國家的宏觀激勵、企業(yè)內(nèi)部的激勵的兩個層次和包括產(chǎn)權(quán)制度、市場制度與結(jié)構(gòu)、政府政策和企業(yè)制度的四大因素。  綜上所述，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機(jī)制可分為外部動力和內(nèi)部動力兩大部分。外部動力有科學(xué)技術(shù)的推動力、社會需求的拉引力、市場競爭的激勵力和政府政策的支持力等，而內(nèi)部動力則包括技術(shù)

4、創(chuàng)新的主體意識、內(nèi)部激勵機(jī)制等。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力是所有外部和內(nèi)部動力構(gòu)成的合力。    制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部障礙因素    當(dāng)前，制約中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的障礙因素包括外部因素與內(nèi)部因素兩個方面。外部因素主要是產(chǎn)權(quán)制度、政策法規(guī)和市場機(jī)制問題，而企業(yè)內(nèi)部因素更多的是激勵問題。  企業(yè)制度存在一定缺陷。企業(yè)制度的不完善是建立我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力機(jī)制的主要障礙。盡管絕大部分企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)股份制改造，但相當(dāng)一部分企業(yè)中仍然是國有股“一股獨大”，政企關(guān)系仍然不清。這種不徹底的產(chǎn)權(quán)改革，單一的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，致使國有中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，產(chǎn)權(quán)界定

5、不明確，不能為實施創(chuàng)新的企業(yè)提供有效激勵，更無法保障創(chuàng)新的生產(chǎn)效率，導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新動力不足。  政策法規(guī)體系不健全。我國政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重視不夠，尚未形成一套完整的政策法規(guī)體系。我國至今還沒有一部中小企業(yè)基本法，更沒有鼓勵中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的專門法律法規(guī)。現(xiàn)行的法律對中小企業(yè)的保護(hù)和支持力度也不夠。在知識產(chǎn)權(quán)、財稅、金融等政策方面，中小企業(yè)本身“身份”上的歧視未完全消除，在司法實踐上存在對大企業(yè)和中小企業(yè)的差異性待遇。  市場機(jī)制運(yùn)行欠規(guī)范。市場需求引發(fā)企業(yè)為生存和發(fā)展而進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為可能。而我國目前的市場機(jī)制還不完善，市場整體的規(guī)范化程度不高，企業(yè)之間的待遇差

6、別、行政壁壘和地方保護(hù)主義等不正當(dāng)競爭行為得不到有效遏止，中小企業(yè)還不能完全按照市場規(guī)律來運(yùn)作。創(chuàng)新企業(yè)與非創(chuàng)新企業(yè)收益差別不大，從而使創(chuàng)新成果無法達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)，市場回報過少。  企業(yè)的主體地位沒有完全確立。企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成為真正的技術(shù)創(chuàng)新主體。主觀上由于大多中小企業(yè)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是大企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)的事情，即使要搞技術(shù)創(chuàng)新，也完全依賴政府的投入和推動；客觀上由于受計劃經(jīng)濟(jì)體制慣性的影響，企業(yè)的重大技術(shù)創(chuàng)新項目決策帶有行政干預(yù)的色彩。此外，由于自有資金短缺和融資渠道不暢，缺乏高素質(zhì)的科技人才，從而缺乏足夠的技術(shù)創(chuàng)新能力。  中小企業(yè)的內(nèi)部激勵不足。中小企業(yè)內(nèi)部激勵不足主要表現(xiàn)為

7、企業(yè)對創(chuàng)新者缺乏足夠的激勵，創(chuàng)新的獎勵未能制度化，無法充分調(diào)動員工創(chuàng)新的主動性和積極性。許多中小企業(yè)受傳統(tǒng)思想、平均主義思想的束縛，收入分配制度沒能體現(xiàn)效率優(yōu)先的原則；簡單勞動與復(fù)雜勞動的價值、以及對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小未能從收入分配上體現(xiàn)出來；技術(shù)成果、人力資本所應(yīng)有的產(chǎn)權(quán)地位和參與收益分配的權(quán)利還未能體現(xiàn)；這些都不利于激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者和科技骨干開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性。 提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對策    深化產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。選擇適合中小企業(yè)發(fā)展的企業(yè)組織形式，從內(nèi)部機(jī)制上推動企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的根本。為此，要深化中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，激勵

8、其技術(shù)創(chuàng)新行為的發(fā)生。明晰產(chǎn)權(quán)主體，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體人格化，對中小企業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行界定；確立法人產(chǎn)權(quán)，實行政企分開，使中小企業(yè)成為獨立經(jīng)營的法人實體和市場競爭主體。中小企業(yè)要與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，必須要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范。  制定和完善有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化政府支持保護(hù)作用。政府要通過制定有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策法律，鼓勵和支持中小企業(yè)健康發(fā)展，為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。具體來說，制定中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，保證其對技術(shù)創(chuàng)新成果的專有性，并加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法的執(zhí)行力度；實施優(yōu)惠的財稅政策，加大財政對中小企業(yè)資金融通的支持力度，幫助中小企業(yè)加速技術(shù)創(chuàng)新；制定中小企業(yè)金融支持政策，

9、建立起為中小企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的資金支持融資渠道。  營造公平有效的市場環(huán)境，健全和完善市場體系。完善的市場機(jī)制是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力，然而由于我國市場競爭不規(guī)范，使這種外力沒能充分發(fā)揮作用。因此，要增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效益，當(dāng)務(wù)之急就是要建立起全國統(tǒng)一的、公平競爭的大市場秩序，營造一個崇尚自由競爭、優(yōu)勝劣汰的市場環(huán)境。消除行政壁壘，解除地區(qū)和部門封鎖，取消大型企業(yè)與中小企業(yè)之間的待遇差別和歧視，特別是要破除地方保護(hù)主義，真正使企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新而不是憑借某種特權(quán)或不正當(dāng)競爭手段獲取競爭優(yōu)勢，從而維護(hù)市場競爭的有序和公平。  樹立創(chuàng)新意識，確立技術(shù)創(chuàng)新主體地

10、位。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)抓住市場機(jī)會，重新組合生產(chǎn)要素，開發(fā)新的產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品，開辟新市場，獲得原材料的新供給和采用新的管理方式與組織形式的自主過程。因此，企業(yè)要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，必須牢固樹立創(chuàng)新意識，使“自主創(chuàng)新”的觀念深入人心；必須深化改革，確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的投資主體、利益主體、風(fēng)險主體、研究開發(fā)主體和決策主體，逐步建立起“企業(yè)主動、政府推動、科技服務(wù)體系聯(lián)動”的技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。  采取多種激勵形式，完善內(nèi)部激勵機(jī)制。有效的企業(yè)內(nèi)部激勵制度是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的強(qiáng)大動力。對于中小企業(yè)來說，要增強(qiáng)其技術(shù)創(chuàng)新動力，完善有利于創(chuàng)新的內(nèi)部激勵機(jī)制是關(guān)鍵所在。因此，要提高企業(yè)的創(chuàng)新動力，必須完善企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制，改革內(nèi)部收入分配制度。對創(chuàng)新員工進(jìn)行物質(zhì)激勵，應(yīng)按照效率優(yōu)先的分配準(zhǔn)則，實行按貢獻(xiàn)大小分配的制度，拉開收入差，真正體現(xiàn)多勞多得的按勞分配原則，使員工按智力投入獲得收益。  綜上所述，目前政府必須為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的政策支持和法律保護(hù)，為其創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；同時，中小企業(yè)應(yīng)該樹立創(chuàng)新意識，完善企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制，與政府共同構(gòu)建適