【實(shí)用】畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯編10篇

1、【實(shí)用】畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯編W篇【實(shí)用】畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯編10篇在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn) 業(yè)。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家整理的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇1數(shù)控技術(shù)也叫計(jì)算機(jī)數(shù)控技術(shù)，它是采用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)數(shù)字程序控制的技術(shù)。這種術(shù)用計(jì)算機(jī)按事先存貯的控制程序來(lái)執(zhí)行對(duì)設(shè)備的控制功能。由于采用計(jì) 算機(jī)替代原先用硬件邏輯電路組成的數(shù)控裝置，使輸入數(shù)據(jù)的存貯、處理、運(yùn)算.邏輯判斷等各種控制機(jī)能的實(shí)現(xiàn)，均可通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件來(lái)完成。近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)控技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè) 領(lǐng)域，尤

2、其是機(jī)械制造業(yè)中，對(duì)其進(jìn)行數(shù)控化改造，可以降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效 益。為培養(yǎng)實(shí)際操作技能，提高我們的數(shù)控技術(shù)水平，成為一名合格的畢業(yè)生, 為今后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，我來(lái)到鋼鐵集團(tuán)進(jìn)行數(shù)控實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)際操練使我 對(duì)數(shù)控技術(shù)有了更深入的了解，學(xué)習(xí)到了許多數(shù)控操作知識(shí)，掌握了一定的操作在實(shí)習(xí)過(guò)程中，老師耐心地給我們講解數(shù)控軟件上面每個(gè)指令的使用，在老 師的指導(dǎo)下，我們很快就可以獨(dú)立操作了。以前的我們根本不知道那么多的精致 零件、圖案等是如何生產(chǎn)出來(lái)的，看了通過(guò)數(shù)控技術(shù)所生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，真*大 開(kāi)眼界！人類(lèi)利用機(jī)器生產(chǎn)的水平是如此之高，太令人興奮！有這么先進(jìn)的設(shè)備, 這么優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，我們一定要更充分

3、地利用好這一切，為自己儲(chǔ)備一定的能 量！通過(guò)實(shí)際動(dòng)手能力的訓(xùn)練，我們深深體會(huì)到任何理論知識(shí)只有與實(shí)踐相結(jié)合, 才能發(fā)揮出作用。而作為有可塑性的我們，不能單純地依靠書(shū)本，還必須到實(shí)踐 中檢驗(yàn)、鍛煉、創(chuàng)新，去培養(yǎng)科學(xué)的精神，良好的品德，文明的行為和解決間題 的能力。在實(shí)習(xí)期間我們有很深的感觸，提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易，獲得了課堂里邊 得不到也想不到的知識(shí)，雖然臟點(diǎn)累點(diǎn)，但重要的*我們有了收獲、有了成果。這正是“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，投身實(shí)踐見(jiàn)真知O實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通 過(guò)實(shí)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多工作常識(shí)，得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂(lè)，實(shí)習(xí) 長(zhǎng)我們大學(xué)生活中的又一筆寶貴的財(cái)富，對(duì)我們以后的學(xué)習(xí)和工作

4、將有很大的影 響。我們很快就要步入社會(huì)，面臨就業(yè)了。就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴謫細(xì) 致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察.學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來(lái)的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng) 用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過(guò)的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng) 新。數(shù)控實(shí)習(xí)帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通 過(guò)幾個(gè)工種所要求我們鍛煉的那幾種能力更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束 后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤奮自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到真正 的目的。一個(gè)人成功與否取決于個(gè)人努力，但是一個(gè)好的起點(diǎn)和一個(gè)富有合作性 的環(huán)境有很大的

5、推動(dòng)作用，幾個(gè)月的實(shí)習(xí)就這樣過(guò)去了，回想起實(shí)習(xí)生活真有點(diǎn) 舍不得。通過(guò)實(shí)際操練使我們對(duì)數(shù)控技術(shù)有了更深入的了解，學(xué)習(xí)到了許多數(shù)控操作 知識(shí)，掌握了一定的操作技能。在這里，我們由衷的感謝集團(tuán)提供給我們的這個(gè) 實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)！感謝實(shí)習(xí)老師的精心指導(dǎo)！你們辛苦了！!通過(guò)這次實(shí)習(xí)我們了解了現(xiàn)代機(jī)械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過(guò)程。熟悉工 程材料主要成形方法和主要機(jī)械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型 結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操作技術(shù)。了解機(jī)械制造工藝知識(shí)和新工藝.新 技術(shù)、新設(shè)備在機(jī)械制造中的應(yīng)用。在工程材料主要成形加工方法和主要機(jī)械加 工方法上，具有初步的獨(dú)立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基

6、礎(chǔ)知識(shí) 和操作技能過(guò)程中，培養(yǎng)、提高和加強(qiáng)了我們的工程實(shí)踐能力.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新 能力。這次實(shí)習(xí)，讓我們明白做事要認(rèn)真小心細(xì)致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養(yǎng) 了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的毅力！培養(yǎng)和鍛煉了勞動(dòng)觀點(diǎn).質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)觀念，強(qiáng)化遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的自覺(jué) 性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，老師對(duì)我們的紀(jì)律要求非 常嚴(yán)格，制訂了實(shí)習(xí)守則，同時(shí)加強(qiáng)清理機(jī)床場(chǎng)地.遵守各工種的安全操作規(guī)程 等要求，對(duì)我們的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進(jìn)作用。生平第一次有種“學(xué)以致用”的感覺(jué)，內(nèi)心很有成就感，也真切的體會(huì)到真 理必須要用實(shí)踐去檢驗(yàn)，不親自去動(dòng)手試

7、驗(yàn)一下。有很多東西是書(shū)上沒(méi)有的，只 有在實(shí)踐中才能體會(huì)得到，紙上談兵只會(huì)讓人走進(jìn)誤區(qū)，實(shí)踐才是永遠(yuǎn)的老師。它帶給我們的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還讓我們知道什么叫工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作 風(fēng)。在以后的學(xué)習(xí)生涯中我更應(yīng)該真人學(xué)習(xí)，將來(lái)成為一個(gè)出色的專(zhuān)業(yè)人才，這 次實(shí)習(xí)讓我懂得什么叫“纟氏上得來(lái)終覺(jué)淺，投身實(shí)踐覽真知”。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃以及中平能化集團(tuán)梨園礦寧莊井的安排，20XX年3月7 日至20XX年4月7日為實(shí)習(xí)期，我于20XX年3月2日來(lái)到中平能化集團(tuán)架園礦, 于3月7日分到寧莊井實(shí)習(xí)。我的實(shí)習(xí)總共分為兩個(gè)階段。第一個(gè)階段是20XX 年3月2日至20XX年3月6日，在梨園礦職教中心實(shí)習(xí)，主

8、要負(fù)責(zé)的是梨園礦 各屬井員工的培訓(xùn)工作，該工作主要包括的職責(zé)有負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的日常管理 工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真.接聽(tīng)電話等工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期工 作的籌備、培訓(xùn)計(jì)劃的擬寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)資料檔案的校對(duì)和整理；負(fù)責(zé)員 工培訓(xùn)合格后正證和副證的打印、發(fā)送；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第二階段畏20XX年3月7日至20XX年4月7日，在梨園礦寧莊井實(shí)習(xí)，通過(guò)安全培訓(xùn)，參觀各個(gè)項(xiàng)目部以及測(cè)量工程內(nèi)業(yè)實(shí)習(xí)，我了解了課本上學(xué)不到的知識(shí)，一下的實(shí) 習(xí)報(bào)告中我將著重對(duì)這一部分的實(shí)習(xí)加以介紹。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論 與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)

9、律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。此次實(shí)習(xí)，在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深的感覺(jué) 到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間 里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)校 總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真 正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。1企業(yè)簡(jiǎn)介中平能化集團(tuán)梨園礦地處汝州市西南35公里的寄料鎮(zhèn)境內(nèi)，東南距平頂山 市100公里，北邊13公里處有寧洛高速公路.17公里處有洛（陽(yáng)）界（首）公 路和焦枝鐵路，廟（下）洪（莊楊）公路從礦區(qū)通過(guò)。平煤集團(tuán)梨園礦前身畏平頂山市梨園礦務(wù)局，始建于194

10、7年10月，是平頂 山市屬?lài)?guó)有煤炭企業(yè)，曾是河南省地方煤礦的一面旗幟。進(jìn)入九十年代后期，由 于受多種因素影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境，瀕臨破產(chǎn)。20XX年8月25日樂(lè)園礦務(wù) 局被平頂山市中級(jí)人民法院依法宣告破產(chǎn)，20XX年8月21日平煤集團(tuán)通過(guò)拍賣(mài) 會(huì)公開(kāi)競(jìng)價(jià)，以5000萬(wàn)元整體收購(gòu)原梨園礦務(wù)局。平煤集團(tuán)公司于當(dāng)天宣布臨 時(shí)成立平煤集團(tuán)梨園礦務(wù)局。20XX年10月28日.成立平煤集團(tuán)梨園礦。梨園礦現(xiàn)有梨園、庇山.暴雨山三塊井田，總面積159平方公里，止20XX 年4月底，剩余工業(yè)儲(chǔ)量9202萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量4629萬(wàn)噸。全礦現(xiàn)有職工4845 人，另外有外來(lái)工3400人，離退休職工20XX人，家屬400

11、0多人。礦下轄三個(gè) 生產(chǎn)礦井。此外，還有水泥廠、機(jī)械廠、鑫源公司.居源建材公司等多種經(jīng)營(yíng)單 位，職工醫(yī)院后勤輔助單位。梨園礦加盟集團(tuán)公司后，在平煤集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的大 力支持下，新的領(lǐng)導(dǎo)班子充分依靠集團(tuán)公司資金.人才、技術(shù)、管理等方面的優(yōu) 勢(shì)，結(jié)合樂(lè)園礦實(shí)際，理清發(fā)展思路，確立了 “抓班子、建隊(duì)伍，保安全.保穩(wěn) 定”的工作方針和“一年打基礎(chǔ)，二年求發(fā)展，三年上臺(tái)階”的工作目標(biāo)，積極開(kāi)展企業(yè)重建工作。近5年來(lái)，通過(guò)基礎(chǔ)投入，建章立制，理念滲透，環(huán)境治理，使礦區(qū)從井下 到地面逐步走向了制度化、規(guī)范化.科學(xué)化的管理軌道，礦區(qū)面貌發(fā)生了巨大變 化。通過(guò)組建完善機(jī)關(guān)科室，調(diào)整充實(shí)基層班

12、子，達(dá)到了抓班子、帶隊(duì)伍的目的;通過(guò)加大安全投入，逐步改造和完善了雙回路供電系統(tǒng)，安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng).通風(fēng)防 塵系統(tǒng)、提升運(yùn)輸系統(tǒng)，取消了非正規(guī)采煤法，改變了采區(qū)、巷道支護(hù)形式，變 采面摩擦支柱為單體液壓支柱，變巷道木支護(hù)為工字鋼、錨噴支護(hù)，夯實(shí)了安全 生產(chǎn)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了礦井的抗災(zāi)防災(zāi)能力；通過(guò)三級(jí)醫(yī)療救護(hù)基地和礦山救護(hù)中隊(duì) 的建立，提高了礦井的救災(zāi)能力；通過(guò)老井挖潛、新井建設(shè)，引進(jìn)新技術(shù)，推廣 新工藝，強(qiáng)力推行采掘機(jī)械化，使原煤產(chǎn)量大幅提高；通過(guò)建章立制，不斷加強(qiáng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，按照集團(tuán)公司“四加強(qiáng)，五統(tǒng)一,一追究”的要求，把礦屬各井 的銷(xiāo)售、供應(yīng)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)用工等集中礦上統(tǒng)一管理，逐步規(guī)范了

13、企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理；通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的創(chuàng)建、OPM精細(xì)化管理的推行，激發(fā)了廣大職工 的學(xué)習(xí)積極性，提高了工作效率；通過(guò)三級(jí)培訓(xùn)基地的建立，強(qiáng)力推進(jìn)職工安全 技能培訓(xùn)，使職工安全生產(chǎn)意識(shí)日益增強(qiáng)，操作技能明顯提高；通過(guò)“兩堂（塘） -舍”改造，地面環(huán)境的整治，礦區(qū)的綠化、美化，使職工的生活環(huán)境得以改善， 礦區(qū)面貌煥然一新。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇31槪述1.1實(shí)習(xí)目的通過(guò)教師和工程技術(shù)人員的當(dāng)堂授課以及工人師傅門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)身說(shuō)法全面而詳細(xì)的了解相關(guān)材料工藝過(guò)程。實(shí)習(xí)的過(guò)程中，學(xué)會(huì)從技術(shù)人員 和工人們那里獲得直接的和間接地生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累相關(guān)的生產(chǎn)知識(shí)。通過(guò)實(shí) 習(xí)，學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)方面的生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)，為專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打

14、下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也能 夠?yàn)楫厴I(yè)后走向工作崗位積累有用的經(jīng)驗(yàn)。1.2實(shí)習(xí)單位基本情況XX控股股份有限公司創(chuàng)立于1984年，是擁有近30億資產(chǎn)和十幾家分.子公司的國(guó)內(nèi)首家自然人控股的上市公司。公司以自信、誠(chéng)心、創(chuàng)新為企業(yè)精神, 以一流的管理和人力資源追求完美的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為質(zhì)量方針，實(shí)施產(chǎn)業(yè) 鏈垂直整合，發(fā)展相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。它是集生產(chǎn)、科研、銷(xiāo)售為 -體，擁有10多個(gè)分子公司的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家科技興貿(mào)重點(diǎn)出口 企業(yè)，中國(guó)電子元器件百?gòu)?qiáng)企業(yè)，并被先后命名為省級(jí)先進(jìn)基層黨組織、浙江 省非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)、省級(jí)文明單位和全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單 位。其主要業(yè)務(wù)為

15、磁性材料、電子元件、機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)開(kāi)發(fā)，經(jīng) 營(yíng)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn).科研所需的原輔材料.機(jī) 械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)。13實(shí)習(xí)崗位基本情況XX精電是XX控股股份有限公司的一個(gè)部門(mén)，主要生產(chǎn)各種pcba。其產(chǎn)線有 dip線和smt.smt產(chǎn)線分為印刷、上料、爐前目檢.爐后目檢和aoi測(cè)試五個(gè)崗位，此外，每條產(chǎn)線上還有線長(zhǎng)和技術(shù)員各一名。我所在的崗位是爐后目檢。這 個(gè)崗位需要目檢生產(chǎn)出的pcba,目檢出不良現(xiàn)象要及時(shí)送往維修區(qū)要保證流入 下到工序的pcba沒(méi)有不良現(xiàn)象。2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)過(guò)程(1) 了解過(guò)程起初，剛進(jìn)入車(chē)間的時(shí)候，車(chē)間里的一

16、切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生的，呈現(xiàn)在眼前 的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這里工作3個(gè)月。第一天進(jìn)入車(chē)間開(kāi) 始工作時(shí)，所在產(chǎn)線的線長(zhǎng)、技術(shù)員給我安排工作任務(wù)，分配給我的崗位畏爐后 目檢，我按照技術(shù)員教我的方法，拿起電路板開(kāi)始侵侵學(xué)著識(shí)別各種不良現(xiàn)象, 在*識(shí)別的同時(shí)注意操作流程及有關(guān)注意事項(xiàng)等。畢業(yè)實(shí)習(xí)的第一天，我就在這初次的工作崗位上目檢產(chǎn)品，體驗(yàn)首次在社會(huì)上工作的感覺(jué)。在工作的同時(shí)慢侵 熟悉車(chē)間的工作環(huán)境0作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)社會(huì)的了解以及對(duì)工作單位各方面 情況的了解都是甚少陌生的。一開(kāi)始我對(duì)車(chē)間里的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作 規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是很了解，于*我

17、便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我 們的員工手冊(cè)，向產(chǎn)線上的員工同事請(qǐng)教了解工作的相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)他們的幫助, 我對(duì)車(chē)間的情況及各個(gè)崗位等有了一定的了解。車(chē)間的工作實(shí)行兩班制（a、b 班），兩班的工作時(shí)間段為：早上& 00至晚上8： 00；晚上8： 00至早上亂00。車(chē)間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。（2）摸索過(guò)程對(duì)車(chē)間里的環(huán)境有所了解熟悉后，開(kāi)始有些緊張的心開(kāi)始慢慢平靜下來(lái)，工 作期間每天按時(shí)到廠上班，上班工作之前先到指定地點(diǎn)等待產(chǎn)線線長(zhǎng)集合員工開(kāi) 會(huì)強(qiáng)調(diào)工作中的有關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)給我們分配工作任務(wù)。明確工作任務(wù)后，則要做 -下工作前的準(zhǔn)備工作，于是我便到我們產(chǎn)線的工具存放區(qū)找來(lái)一些工作中需要 用到的相

18、關(guān)用具（比如：放大燈、鑲子、標(biāo)記筆等）。在指定崗位上根據(jù)員工作業(yè) 指導(dǎo)書(shū)上的操作流程進(jìn)行正常作業(yè)，我運(yùn)用工作所需的用具對(duì)機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品 進(jìn)行認(rèn)真的目檢，并打好標(biāo)記將其流入下道工序。另外在工作中，機(jī)器生產(chǎn)出的 產(chǎn)品有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不良（比如：錯(cuò)件.偏移.側(cè)立、空焊.少件.多件等）。出現(xiàn)上 述情況時(shí)，要及時(shí)告知產(chǎn)線線長(zhǎng)、技術(shù)員，讓他們幫助解決出現(xiàn)的問(wèn)題，線長(zhǎng)、 技術(shù)員通過(guò)對(duì)機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常，符合檢驗(yàn)的要求。畢業(yè)實(shí)習(xí) 報(bào)告篇4本人于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間在xxx單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為X天。在單位實(shí)習(xí)期間，本人態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的

19、課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中。在崗期間能吃苦耐 勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作，接受新事 物較快，涉獵面較寬，有自己的思路和設(shè)想。短暫的實(shí)習(xí)，我主動(dòng)了解我管理處職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等基本情 況，并且嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。全程參與了管理處籌備-XXXXX苑-XX”驗(yàn)收、交房的工作，在工作中接受能力較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，在任務(wù)繁忙的情況下，不計(jì)較工作時(shí)間，加時(shí)加班進(jìn)行工作。在服務(wù)中心較圓滿(mǎn)地完成了業(yè)主 裝修引導(dǎo)、業(yè)主問(wèn)題接待和處理等工作，本人運(yùn)用掌握的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)參與小 區(qū)的數(shù)字化管理，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。主動(dòng)要求到其它小區(qū)了解學(xué)習(xí)，先后去了XXX-XX

20、. XXX-XX等小區(qū)。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與各小區(qū)人員的交流，本人全面地了解各小區(qū)的不同特點(diǎn)。并出色的完成上面交給的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，這種積極主 動(dòng)的工作態(tài)度獲得了管理處人員的一致好評(píng)。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。希望通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步的提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在物業(yè)管 理領(lǐng)域不斷地探索，為物業(yè)管理行業(yè)做出貢獻(xiàn)，做一個(gè)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)管理人員。我 的實(shí)習(xí)鑒定完畢。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇5加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作 經(jīng)驗(yàn)，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與 幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

21、這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。公司行政助理的主要畏協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣 碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在 具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。在這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作:(1) 辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作;(2) 工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;(3) 協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改.公布.下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別

22、整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;(4) 公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;(5) 協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排；分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便(6)(8)于人員的合理安排及月末的考勤工作;每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換;認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;加強(qiáng)文字功底;4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。2

23、、工作態(tài)度。認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。3、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá) 到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使 工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不 足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有 做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠 細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工 作中加以改進(jìn)

24、。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努 力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議:(1) 建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。(2) 建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中 扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償 本單位的培訓(xùn)費(fèi)用0最新行政助理實(shí)習(xí)報(bào)告最新行政助理實(shí)習(xí)報(bào)告。3）建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件，

25、雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：柱本 單位工作滿(mǎn)一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的作為老員工津貼，三年以上的發(fā)五年以上的發(fā)放逐年增長(zhǎng)（打工就是為了賺錢(qián)，提升工資外獎(jiǎng)金*很重要的，在企業(yè)能承受的情況下）。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字 塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇6人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞 動(dòng)、人事.工資.保險(xiǎn).專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng).職業(yè)技能鑒定.員工教育培訓(xùn).人事檔 案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。一、實(shí)習(xí)目的熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用 于實(shí)

26、際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提 升，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。二. 實(shí)習(xí)時(shí)間20xx. 03. 01三. 實(shí)習(xí)單位XX網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司四、實(shí)習(xí)內(nèi)容（-）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都畏人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以 總結(jié)為以下主要內(nèi)容:1. 入職1)核實(shí)入職者的身份，檢查其畏否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū).學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的新員工入職指引 并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

27、(3)提供錄用審批表給入職者，讓其拿到所入部門(mén) 請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回錄用審批表，檢查填寫(xiě)畏否規(guī)范、完整。(5)指導(dǎo)入職者簽訂勞動(dòng)合同，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的保密協(xié)議X辦理廠牌.工作證。6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表.錄用審批表.合同/保密協(xié)議、照片.身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件.內(nèi)部人才推薦表)是 否齊備。(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。(8)經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。2. 離職1)提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取辭職申請(qǐng)書(shū)。(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回辭職申請(qǐng)書(shū)并提供離職

28、交接表與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接。(3) 待離職員工辦理完畢上交離職交接表時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作 證，簽字確認(rèn)。4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。3. 轉(zhuǎn)正1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取普通員工轉(zhuǎn)正考核表，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng) 導(dǎo)考核、審批。(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就普通員工轉(zhuǎn)正考核表做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。(3) 經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)

29、正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。(4) 檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部 門(mén)溝通確認(rèn)。(5) 將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。4. 調(diào)動(dòng)(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表0(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)

30、動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批 后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸 檔。(二)招聘1. 網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人 數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也 長(zhǎng)一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩 選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年 齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、 面試。2. 電話預(yù)約面試在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)

31、重要的工作就是電話預(yù)約求職 者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印.整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要*簡(jiǎn)單介紹公 司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇.面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況。3. 接待應(yīng)聘者者每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到 招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要*問(wèn)清來(lái)訪者的 來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試 測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用 人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試。4. 面試對(duì)一些非重

32、要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要*簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、 主要工作技能、態(tài)度.心態(tài)及交流溝通等方面的信息。五、對(duì)公司人力資源部門(mén)的建議:人力資源部是從之前的行政人事部更名而來(lái)，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”個(gè)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。人事工作包括人員的招聘、員工的檔案管理、合同管理、 薪資福利的制定計(jì)算與發(fā)放、考勤及休假管理工作等?，F(xiàn)將人事”的概念提升 到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，完整的 人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，建立完善的職 位體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃，績(jī)效管理體系、薪酬管理體系，建設(shè)并 完善企業(yè)文化，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源

33、管理工作的規(guī)范，引入人力資 源管理信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略 性的意義。可以看得出，人力資源部正在積極地向“人力資源方向轉(zhuǎn)變。組織 架構(gòu)的趨向合理、職位體系的完善、績(jī)效管理體系的引進(jìn).員工的一系列培訓(xùn)工 作、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善，這些都足以說(shuō)明，變革正在大刀闊斧地進(jìn)行著。六、總結(jié)這次實(shí)習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)、整理人事檔案、通知應(yīng)聘者 面試、打印復(fù)印文件等等，還跟著招聘專(zhuān)員參加了幾次面試。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中, 我不斷認(rèn)識(shí)到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且要鍛煉提高自己各方 面的綜合能力在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我深刻體會(huì)到了這句話的含義。這次實(shí)習(xí)，自

34、 己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)給我這次機(jī)會(huì)。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了 自己有諸多的不足，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識(shí)到的壓力 轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧0畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇7一 實(shí)習(xí)目的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)是我們完成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后，綜合運(yùn)用知識(shí)的重 要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)是本專(zhuān)業(yè)必修的實(shí)踐課程，在實(shí)踐教學(xué)體系中占有重要地 位.通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)使自己在實(shí)踐中驗(yàn)證，鞏固和深化已學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，通過(guò) 知識(shí)的運(yùn)用加深對(duì)相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握加強(qiáng)對(duì)企業(yè)及其管理業(yè)務(wù) 的了解，認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合使學(xué)生運(yùn)用已學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論 知識(shí)對(duì)實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行初步分析，善于觀察和分析對(duì)

35、比,找到其合理和 不足之處?kù)`活運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思 路和方法提高分析問(wèn)題及解決間題的能力.二實(shí)習(xí)任務(wù)本次實(shí)習(xí)我到的實(shí)習(xí)單位是河南省新野縣審計(jì)局實(shí)習(xí)的主要任務(wù)如下:1調(diào)查新野縣審計(jì)局目前的審計(jì)事務(wù)的操作流程.2.研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程所起的作用.3.分析新野審計(jì)局信息化的經(jīng)驗(yàn)及出現(xiàn)的間題.三實(shí)習(xí)內(nèi)容1實(shí)習(xí)背景21世紀(jì)*信息技術(shù)的時(shí)代隨著生產(chǎn)的自動(dòng)化，貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的廣泛使用，以及支付手段的多樣化，審計(jì)信息化將是21世紀(jì)必 然趨勢(shì)但是我國(guó)現(xiàn)今的基層審計(jì)單位的信息化現(xiàn)狀是什么樣的呢我國(guó)基層審 計(jì)信息化的現(xiàn)狀，審計(jì)人員；軟件條件以及硬件

36、條件如何在信息化的過(guò)程中有什 么樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)呢 帶著這個(gè)間題，我聯(lián)系了河南省新野縣省審計(jì)局，并在那進(jìn) 行了我的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí).本文所探討的審計(jì)信息化是指，被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行財(cái)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)時(shí)審計(jì)人 員為了實(shí)現(xiàn)其審計(jì)目的，收集必要的審計(jì)證據(jù)采取必要的審計(jì)程序，對(duì)企業(yè)的運(yùn) 營(yíng)的合規(guī)性以及利用計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)生成的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的工作.2實(shí)習(xí)單位介紹新野縣審計(jì)局畏隸屬于國(guó)家審計(jì)署的縣一級(jí)的審計(jì)單位編制大約30人新 野縣屬于河南省的經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣，所以審計(jì)機(jī)構(gòu)不像大城市那樣有很多 的審計(jì)事務(wù)所審計(jì)單位只有審計(jì)局一家并且被審單位也大部分是國(guó)有企業(yè)和 國(guó)家機(jī)關(guān)平時(shí)業(yè)務(wù)工作量并不太多，同一時(shí)間基本上只進(jìn)行一家被

37、審單位的審 計(jì).3實(shí)習(xí)單位信息化現(xiàn)狀介紹-個(gè)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)系統(tǒng)由三個(gè)重要的方面構(gòu)成：硬件基礎(chǔ)，軟件基礎(chǔ)，管理及操作 系統(tǒng)的人員要實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化，則必須三方面均達(dá)到網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的要求因此我結(jié)合網(wǎng)上調(diào)查的我國(guó)的現(xiàn)狀針對(duì)我的實(shí)習(xí)單位，從這三個(gè)方面來(lái)分析網(wǎng)絡(luò)審計(jì) 的現(xiàn)狀.硬件條件財(cái)政部1994年5月4日發(fā)布了關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的 意見(jiàn)其中關(guān)于推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展總的目標(biāo)是：到XX年,力爭(zhēng)達(dá) 到有40%60%的大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)在帳務(wù)處理，應(yīng)收 應(yīng)付欷核算，固定資產(chǎn)核算，材料核算，銷(xiāo)售核算，工資核算，成本核算，會(huì)計(jì)報(bào)表 生成與匯總等基本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化；其他單位

38、的會(huì)計(jì)電算化開(kāi) 展面應(yīng)達(dá)到10%30% 到20XX年，力爭(zhēng)80%在我國(guó)管理較好的大型企業(yè) 在會(huì)計(jì)電算化方面應(yīng)該具備了較好的硬件條件，但是從總體上而言，電算化的硬 件條件仍不太高，要實(shí)現(xiàn)所有企業(yè)電算化以及非企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)電算化則有更大的 差距更別說(shuō)網(wǎng)絡(luò)化了 另外要實(shí)現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)絡(luò)審計(jì),必須達(dá)到全社會(huì)的信 息化網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)支護(hù)方式財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)生成等的電子化則還有更長(zhǎng)的路要走.針對(duì)新野縣審計(jì)局這樣的基層單位，其現(xiàn)狀基本上于我國(guó)的大的局勢(shì)類(lèi)似, 具備一定數(shù)量的微機(jī)，也基本建立了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境但是硬件較落后，網(wǎng)絡(luò)也只是簡(jiǎn)單 的局域網(wǎng)聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)防火墻和其他的配套設(shè)施并沒(méi)有建立起來(lái).2軟件條件(1 )網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件及應(yīng)

39、用早在XX年我國(guó)主要的財(cái)務(wù)軟及生產(chǎn)商：如北京用友，安易，山東浪潮通用.成都金算盤(pán)深圳金蝶等公司的財(cái)務(wù)軟件來(lái)看，大多數(shù)具有一定的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)處理與傳輸?shù)墓δ芏纪瞥隽俗约旱木W(wǎng)絡(luò) 財(cái)務(wù)軟件最近五年由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的普及，中國(guó)財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件企業(yè) 紛紛“觸網(wǎng)“，從產(chǎn)品，服務(wù)，運(yùn)營(yíng)等方面全面向互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)型.中國(guó)財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件進(jìn)入新的發(fā)展階段但畏這些新的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的推出 時(shí)間大都在XX-XX年之間，所以在社會(huì)中使用的面還不太大，同時(shí)這些網(wǎng)絡(luò)財(cái)財(cái) 務(wù)軟件覆蓋的核算領(lǐng)域還不太廣總體上而言我國(guó)的會(huì)計(jì)電化軟件還是比較理想 的，與國(guó)際先進(jìn)水平差距也不太大但是要達(dá)到審計(jì)信息化所要求的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟 件的

40、水平由于我國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相對(duì)于國(guó)際先進(jìn)水平的落后仍然有很大的差距.也還有一些小的財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)的小規(guī)模的實(shí)用的財(cái)務(wù)軟件也的相 當(dāng)?shù)亩辔业膶?shí)習(xí)單位采用的正是這樣的軟件但即使是這樣小規(guī)模的低成本的 軟件的使用依然不很成熟.我國(guó)關(guān)于財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)，評(píng)審等方面的法規(guī)如財(cái)務(wù)軟技術(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)98001等均著眼于財(cái)務(wù)軟件本身財(cái)務(wù)軟件在設(shè)計(jì)時(shí)大多沒(méi)有考慮專(zhuān)用的審計(jì)軟件接口，使得在財(cái)務(wù)軟件中嵌入適時(shí)跟蹤監(jiān)控的審計(jì)程序難以實(shí)現(xiàn)，使審計(jì)人 員采集數(shù)據(jù)出現(xiàn)一定困難少量的財(cái)務(wù)軟件雖有數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化功能，也只是對(duì)于會(huì)計(jì) 賬簿的格式進(jìn)行了簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)化現(xiàn)代財(cái)務(wù)軟件的編譯采用多種計(jì)算機(jī)高級(jí)語(yǔ)言, 如acce , V , VC , o

41、werpoint等，但由于軟件的編譯過(guò)程沒(méi)有規(guī)范的程序?qū)е仑?cái)務(wù)軟件的庫(kù)結(jié)構(gòu)和科目代碼等至今沒(méi)有統(tǒng)一的準(zhǔn)則這種現(xiàn)狀對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì) 的發(fā)展極為不利計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件要發(fā)展，不能專(zhuān)為一種財(cái)務(wù)軟件而開(kāi)發(fā)，財(cái)務(wù)軟 件的編譯結(jié)構(gòu)不一樣，必然導(dǎo)致計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件的編譯過(guò)程過(guò)于龐大或者對(duì)于部 分財(cái)務(wù)軟件的不適用所以必須像規(guī)定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一樣規(guī)定財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu), 使計(jì)算機(jī)審計(jì)能得以順利地發(fā)展.總之，雖然我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件較國(guó)際先經(jīng)水平的差距不大但是由于基層 單位資金缺乏信息化基礎(chǔ)較差，目前使用面還不廣.同時(shí)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)沒(méi) 有考慮審計(jì)軟件設(shè)計(jì)的需要，使得審計(jì)軟件的數(shù)據(jù)收集以及其功能的發(fā)揮受到很 大的制約現(xiàn)狀不是很理

42、想.(2)審計(jì)軟件我國(guó)現(xiàn)存的審計(jì)軟件概括起來(lái)主要有以下幾類(lèi): 審計(jì)法規(guī)管理系統(tǒng). 審計(jì)抽樣軟件. 表格法審計(jì)軟件，該類(lèi)軟件能完成審計(jì)表格及有關(guān)參數(shù)的增，刪改維護(hù), 能輸入審計(jì)表格中要抄錄的數(shù)據(jù)能計(jì)算并填入審計(jì)表格中由計(jì)算得到的數(shù)據(jù), 能按預(yù)定的格式打印輸出審計(jì)表格. 基建工程預(yù)決算審計(jì)軟件. 工具箱式通用審計(jì)軟件如由北京通審軟件公司開(kāi)發(fā)的XX通審軟件. 工具箱式通用審計(jì)軟件,該類(lèi)程序是為了完成某些特定的審計(jì)任務(wù)例如.公路費(fèi)審計(jì)程序工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)程序材料成本差異審計(jì)程序等.從以上種類(lèi)的覆蓋度可以看出，我國(guó)的審計(jì)軟件已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，審計(jì) 署也已經(jīng)高度重視計(jì)算機(jī)審計(jì)和審計(jì)信息化，制定出了相應(yīng)的計(jì)劃

43、并正在積極 的推行現(xiàn)有審計(jì)軟件的應(yīng)用推廣但是我國(guó)現(xiàn)有的審計(jì)軟件大都處于滿(mǎn)足穿過(guò)計(jì) 算機(jī)審計(jì)的階段還沒(méi)有適用于網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的審計(jì)軟件即使是這樣，象新野審計(jì)局 這樣的基層單位仍沒(méi)有實(shí)力購(gòu)買(mǎi)使用單機(jī)版的這樣只是單機(jī)的電子化應(yīng)用不可 能將信息化的好處完全帶到審計(jì)中現(xiàn)狀急待改進(jìn).3 審計(jì)人員審計(jì)署提出信息化建設(shè)總體目標(biāo)和構(gòu)想中指出全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)已有3萬(wàn)多人 具備計(jì)算機(jī)初級(jí)水平，占審計(jì)人員的25 %;在審計(jì)業(yè)務(wù)，公文管理，辦公自動(dòng)化方面運(yùn)用計(jì)算機(jī)的水平都有較大提高計(jì)劃加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)全國(guó)培訓(xùn)800名審計(jì)信息化骨千提高他們?cè)趯徲?jì)工作中解決實(shí)際問(wèn)題的能力推動(dòng)計(jì)算機(jī)審計(jì)的廣泛運(yùn)用；重點(diǎn)培養(yǎng)200名審計(jì)信息化專(zhuān)家

44、，進(jìn)行it審計(jì)師專(zhuān)家水平 培訓(xùn).但*在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)，由于我國(guó)cpa的市場(chǎng)化建設(shè)及推行較晚,現(xiàn)行的cpa的素質(zhì)較低同時(shí)在cpa的考試中也沒(méi)有計(jì)算機(jī)方面的要求，因此絕大多數(shù)的cpa運(yùn)用計(jì)算機(jī)的水平很低.cpa的審計(jì)工作仍然是傳統(tǒng)的手工審計(jì)計(jì)算 機(jī)僅僅用作文字處理或者基本不用.河南省新野縣審計(jì)局共有4名注冊(cè)審計(jì)師.并且年紀(jì)相對(duì)交大，都已經(jīng)習(xí)慣了手工審計(jì)的步驟，很難使他們接受新的計(jì)算機(jī) 的審計(jì)流程其他審計(jì)人員有的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較好能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，但是很難 把審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)信息化結(jié)合起來(lái)進(jìn)行.因此我國(guó)政府審計(jì)的計(jì)算機(jī)審計(jì)的水平高于cpa的計(jì)算機(jī)審計(jì)的水平政 府審計(jì)雖然已經(jīng)在一定程度進(jìn)入了穿過(guò)計(jì)算機(jī)

45、審計(jì)的階段,但是仍然處于其初 級(jí)階段而cpa的計(jì)算機(jī)水平僅僅處于繞過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)的階段僅僅運(yùn)用 計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理，穿過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)的階段還沒(méi)有開(kāi)始.最多有極少數(shù)的cpa進(jìn)入了穿過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)的階段畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇8一，實(shí)習(xí)時(shí)間20XX-08-31至今二，實(shí)習(xí)單位廣州易電腦科有限公司三，實(shí)習(xí)工種dell電腦銷(xiāo)售顧問(wèn)四，實(shí)習(xí)內(nèi)容通過(guò)學(xué)習(xí)全方面的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)相結(jié)合，學(xué)會(huì)如何 做人做事，了解it行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)流程，積累自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，為以后的創(chuàng)業(yè)打好 基礎(chǔ)，積累好客戶(hù)資源。五，實(shí)習(xí)過(guò)程我在廣州易騰電腦公司做一個(gè)普通的銷(xiāo)售員，經(jīng)過(guò)公司的一系列培訓(xùn)下和業(yè) 務(wù)主管的帶領(lǐng)下，學(xué)會(huì)如何去判斷是否有效

46、客戶(hù)，學(xué)會(huì)如何去接近客戶(hù)，得到客 戶(hù)的信任，了解客戶(hù)的需求，為客戶(hù)做選擇和講解客戶(hù)疑慮，最終為客戶(hù)提供一 個(gè)完善的解決方案，并以公司完整的配套和后臺(tái)支持，一站式的為客戶(hù)服務(wù)。從成為公司的一員開(kāi)始，我參加了多項(xiàng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，不斷 的記錄產(chǎn)品知識(shí)要點(diǎn)，包括電腦配置，電腦構(gòu)造，電腦產(chǎn)地，電腦文化，電腦賣(mài) 點(diǎn)，電腦的售后服務(wù)等，為電腦的銷(xiāo)售，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我所在的部門(mén)負(fù)責(zé) 銷(xiāo)售dell全系列產(chǎn)品，包括dell服務(wù)器，dell家用臺(tái)式機(jī)，dell商用臺(tái)式機(jī),dell筆記本，dell打印機(jī)等一系列耗材外設(shè)配件。從了解產(chǎn)品到熟悉產(chǎn)品，我在培訓(xùn)時(shí)間，牢記重點(diǎn)要點(diǎn)；在下班后查閱網(wǎng)上資料，充實(shí)了

47、自己的產(chǎn)品熟悉度, 增加了對(duì)dell企業(yè)文化等一系列認(rèn)識(shí)，為日后的銷(xiāo)售帶來(lái)了更大的便利。在認(rèn)識(shí)產(chǎn)品知識(shí)過(guò)后，我開(kāi)始學(xué)習(xí)擁有資深銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)主管，從他們身 上學(xué)會(huì)了判斷客戶(hù)，當(dāng)客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)判斷客戶(hù)是否有效，判斷客戶(hù)屬于哪種類(lèi)型, 探查客戶(hù)需求，了解客戶(hù)疑慮，從一系列話術(shù)中總結(jié)出自己的銷(xiāo)售技巧，擁有屬 于自己的銷(xiāo)售風(fēng)格，不斷積累自己的老客戶(hù)，憑借強(qiáng)大的公司后臺(tái)及完善的產(chǎn)品 線，做好了二次銷(xiāo)售，積累了一定的客戶(hù)資源，并給客戶(hù)留下了良好的印象。在銷(xiāo)售過(guò)程中，我主要負(fù)責(zé)為客戶(hù)介紹滿(mǎn)足客戶(hù)需求的機(jī)器，為客戶(hù)講解機(jī)器的配置，功能等特點(diǎn)，在滿(mǎn)足客戶(hù)需求的同時(shí)，也能達(dá)到客戶(hù)的預(yù)算范圍?？?戶(hù)確定機(jī)型后，帶領(lǐng)客戶(hù)

48、購(gòu)買(mǎi)機(jī)器，為客戶(hù)裝載機(jī)器軟件等服務(wù)，調(diào)試好機(jī)器, 教會(huì)客戶(hù)保養(yǎng)機(jī)器，留客戶(hù)資料做好自我本身積累。在售后服務(wù)上，我堅(jiān)持用自己的耐心為客戶(hù)講解客戶(hù)遇到的各種問(wèn)題，多次 為客戶(hù)解決問(wèn)題并得到客戶(hù)的肯定，憑借良好的服務(wù)態(tài)度，讓客戶(hù)介紹客戶(hù)，帶 來(lái)更多的連鎖效應(yīng)。六，實(shí)習(xí)總結(jié)社會(huì)是一個(gè)大染缸，只有走出自己的風(fēng)格，才能鑄就自己的夢(mèng)想。身在這個(gè) 社會(huì)時(shí)代的我，深感科技的發(fā)展之迅速，體會(huì)到生活的艱辛，明白父母賺錢(qián)的辛 苦，了解師長(zhǎng)教育的用心良苦。我會(huì)帶著我自己的夢(mèng)想走下去。在銷(xiāo)售領(lǐng)域，我深刻體會(huì)，良好的心態(tài)才是一個(gè)成功銷(xiāo)售員的必備條件?，F(xiàn) 在的銷(xiāo)售，不是單純的商品上的交易，更是服務(wù)上的交易，更是價(jià)值上的交易而

49、 不是價(jià)格上的交易。我更加深刻的體會(huì)到，社會(huì)的路，需要太多太多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 才能支撐下去。這就要求我們必須要有激情，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，才 不會(huì)被社會(huì)所淘汰，才能滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的生活要求。我明白，任何一個(gè)行業(yè)中，都需要你不斷的去了解其發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)知發(fā)展方 向，而這些，只有在不斷的學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能擁有這樣敏銳而準(zhǔn)確的意識(shí)和 判斷力。在社會(huì)上人與人接觸方面，我更加深刻的明白，要對(duì)不一樣的人說(shuō)不一 樣的話，只有不斷的去完善自己的知識(shí)面，擴(kuò)充各方面的見(jiàn)識(shí)，才能不斷充實(shí)自 己的人生。一個(gè)人的反應(yīng)能力和應(yīng)對(duì)能力，將會(huì)決定一個(gè)人以后成功的幾率有多 高，多注意一些細(xì)節(jié)，多留心身邊的人和事，會(huì)給自己帶來(lái)

50、意想不到的收獲。-年下來(lái)，我總結(jié)出自己許多不足之處:b在說(shuō)話時(shí)候還不夠耐心,2, 對(duì)各行業(yè)的了解還不夠深透,3, 對(duì)自己的學(xué)習(xí)澈情還不夠充足,4, 對(duì)自己的業(yè)績(jī)還不畏很滿(mǎn)意,5, 積累下來(lái)的老客戶(hù)不夠多等等我會(huì)讓自己不斷的去完善，不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的去改正自己的錯(cuò)誤，讓自 己擁有更大的進(jìn)步，讓自己對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。短短的一年中，我學(xué)到的東西實(shí) 在太多太多，也遇到了很多困難，但我相信，事在人為，英雄造時(shí)勢(shì)，只要我有 堅(jiān)定的信念，總有天，我會(huì)找到夢(mèng)想的殿堂。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇9實(shí)習(xí)目的（重要性）會(huì)計(jì)*對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分 析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在

51、提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它 本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、 一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管 理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。針對(duì)于此，在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)原理、中 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)九管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)理論的學(xué) 習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理 論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將 這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了 一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在

52、這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信實(shí)踐* 檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)下，認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì) 實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí)。因此，我作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在20XX年的寒假，有幸參加了為期近一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。二. 實(shí)習(xí)單位情況我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要畢業(yè)了，萬(wàn)種思想凝聚于心，自然想著要找到一份好工作便首當(dāng)其沖，但由于我們專(zhuān)業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)門(mén)實(shí) 用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，如果不進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作演練，而只是憑著書(shū)本上的 -些理論性的東西去從事會(huì)計(jì)這門(mén)行業(yè)的話，那么你的工作將會(huì)非常不適應(yīng)，以 至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯(cuò)。這也就是所謂的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)的謹(jǐn)慎性了。既然不

53、能先去找工作，我想還是先實(shí)習(xí)一下吧！說(shuō)不定工作就此而有了著落 了呢!改革開(kāi)放給我的家鄉(xiāng)帶來(lái)了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，得知這一消息，在一位朋友的 引薦下，我找到了離我們家比較近的固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，想在這里施展一下 我的專(zhuān)業(yè)手腳，開(kāi)發(fā)一下我的專(zhuān)業(yè)頭腦。在去開(kāi)發(fā)區(qū)的路上，我感慨萬(wàn)千，想起以前這里的景象：沒(méi)有樓房，沒(méi)有公 路。而如今，一條條筆直的水泥路從開(kāi)發(fā)區(qū)穿過(guò)，路的兩邊一幢幢高樓拔地而起, 遠(yuǎn)望去，和農(nóng)村的土景形成極大的反差，恍如世外桃源一般。懷著一種美好的憧憬，我來(lái)到了蚌埠市鴻源紙業(yè)有限責(zé)任公司，這是一家生 產(chǎn)育果袋紙的專(zhuān)業(yè)廠家

54、。公司成立于20XX年02月，雖然成立不久，但已經(jīng)初具 規(guī)模。公司占地面積27559. 3平方米，現(xiàn)有員工100余人，固定資產(chǎn)1000多萬(wàn)元，年綜合生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸，年產(chǎn)值6000萬(wàn)元。主要生產(chǎn)育果袋紙.木漿掛面 纟氏等產(chǎn)品。公司推行全面的質(zhì)量管理，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、齊全的測(cè)控手段。設(shè)備先 進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，具有生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力，該公司生產(chǎn) 的鴻源牌育果袋紙具有拉力強(qiáng)度大，防水性能好，透氣度適中，且復(fù)卷整齊，出 袋率高的特點(diǎn)。水果套袋的優(yōu)點(diǎn)主要有:1、可以有效減少農(nóng)藥毒化，防止病蟲(chóng)害;2. 能有效改善水果外觀質(zhì)量，使水果果型好，色澤鮮亮;3、促進(jìn)水果生產(chǎn);4、提高水果價(jià)格，

55、增加農(nóng)民收入，為果農(nóng)致富開(kāi)辟了一條新路。該公司生產(chǎn)的鴻源牌系列產(chǎn)品，憑著過(guò)硬的質(zhì)量、良好的使用效果、完善的 服務(wù)受到廣大客戶(hù)的歡迎，在省內(nèi)外已經(jīng)占有一定的市場(chǎng)。公司承諾：在二十一世紀(jì)的今天，公司將充分利用優(yōu)越的地理位置和自身的 條件，建成一個(gè)產(chǎn).供、銷(xiāo)一條龍，服務(wù)一流的企業(yè)，并且遵循取之自然，服務(wù) 自然的原則，最大限度地實(shí)現(xiàn)無(wú)污染造紙，為公司成為真正的綠色造紙企業(yè)而不 懈努力!三、實(shí)習(xí)主要過(guò)程初來(lái)乍到，我這一介書(shū)生頓顯窘迫，緊張地有點(diǎn)說(shuō)不出話來(lái)，含糊其詞地把 自己的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)情況作了一個(gè)匯報(bào)，然后就畏沉默不語(yǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇10一、實(shí)習(xí)說(shuō)明(1)實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年11月25日至20xx年

56、4月26日(2)實(shí)習(xí)單位：北京首鋼XX(3)實(shí)習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實(shí)習(xí)二. 實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介首鋼集團(tuán)是以生產(chǎn)鋼鐵業(yè)為主，兼營(yíng)采礦.機(jī)械、電子、建筑、房地產(chǎn)、服 務(wù)業(yè)、海外貿(mào)易等多種行業(yè)，跨地區(qū)、跨所有制、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)。首 鋼總公司為母公司，下屬股份、新鋼、遷鋼.首秦、高新技術(shù)、機(jī)電等海外企業(yè)。職工近8萬(wàn)人。塑造首鋼注重環(huán)保.實(shí)現(xiàn)清潔化生產(chǎn)的綠色形象，按照走新型工 業(yè)化道路，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，實(shí)現(xiàn)清潔化生產(chǎn)和清潔化管理，優(yōu) 化首鋼的生態(tài)環(huán)境和廠容廠貌。塑造首鋼積極推進(jìn)科技進(jìn)步、滿(mǎn)足用戶(hù)需要的產(chǎn) 品形象，圍繞市場(chǎng)需要，大力進(jìn)行新產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)，形成首鋼各個(gè)行業(yè)的拳頭 產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品。塑造

57、誠(chéng)實(shí)守信、文明健康的職工形象，從職工的衣著文明.語(yǔ) 言文明等具體事情抓起，狠抓職業(yè)道德規(guī)范的落實(shí)，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。三. 實(shí)習(xí)環(huán)境實(shí)習(xí)期間，我在實(shí)習(xí)工廠的車(chē)間工作，主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡(jiǎn)單 加工產(chǎn)品。我被安排在該部門(mén)的一個(gè)小組工作，該部門(mén)有經(jīng)理1名，主管1名, 拉長(zhǎng)2名。車(chē)間的各個(gè)生產(chǎn)小組有組長(zhǎng)1名，技術(shù)員1名，加料員1名。每個(gè)生 產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右。四、實(shí)習(xí)過(guò)程(1) 了解過(guò)程起初，剛進(jìn)入車(chē)間的時(shí)候，車(chē)間里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生的。車(chē)間里的工作環(huán)境也不怎么好，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較 艱苦的環(huán)境中工作3個(gè)月。第一天進(jìn)入車(chē)間開(kāi)始工作時(shí)，所在小組的組長(zhǎng).技術(shù) 員給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是簡(jiǎn)單加工一種名叫黑色套管的產(chǎn)品，我 按照技術(shù)員教我的方法，運(yùn)用操作工具開(kāi)始慢慢學(xué)著加工該產(chǎn)品，在加工的同時(shí) 注意操作流程及有關(guān)注意事項(xiàng)等。畢業(yè)實(shí)習(xí)的第一天，我就在這初次的工作崗位 上加工產(chǎn)品，體驗(yàn)首次在社會(huì)上工作的感覺(jué)。在工作的同時(shí)侵慢熟悉車(chē)間的工作 環(huán)境。作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)社會(huì)的了解以及對(duì)工作單位各方面 情況的了解都是甚少陌生的。一開(kāi)始我對(duì)車(chē)間里的各項(xiàng)規(guī)章制度，安