財務人員崗位職責

1、總帳會計崗位職責一、負責編制學校年度經費預算、決算和財務收支計劃，按期上 報各種月報、季報和統(tǒng)計報表，確保各種報表質量。二、合理組織收入，分清資金渠道，節(jié)約使用資金，嚴格執(zhí)行各 項費用開支范圍和標準， 定期分析預算執(zhí)行情況和各項資金的使用情 況，考核資產使用效果，提供合理化建議。三、按會計制度的規(guī)定， 記帳、算帳，設置帳簿，做到手續(xù)完備， 內容真實，數字準確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊相符，為園經濟決 策提供完整的會計資料。四、管理空白支票、收據、定期整理，裝訂各種會計憑證、 報表、 帳冊按期歸檔。五、認真結算各種債權、債務工作，指導監(jiān)督物資、財產的管理 工作，定期或不定期的進行帳目審計，財產清

2、查、核對，做到帳目相 符。六、定期收集、整理，建立健全會計檔案，妥善保管，按規(guī)定程 度辦理會計檔案調閱，銷毀手續(xù)。七、接受審計、財政、稅務、物價等部門的監(jiān)督、檢查中，如實 提供會計憑證、帳簿、報表等會計資料。八、及時完成園領導和業(yè)務主管部門交辦的其他工作。現金會計崗位職責一、嚴格執(zhí)行國家有關現金收付和銀行結算制度的規(guī)定。二、根據財務園長批的憑證，復核無誤后，辦理現金收付和銀行 結算業(yè)務，并加蓋“收訖” 、“付訖”戳記。三、逐筆順序登記現金和銀行存款，按月記帳并結出余額，現金 帳面余額要同實際庫存金額核對相符，做到日清月結，錢帳相符。四、辦理經費領撥、工資、獎金的造冊發(fā)放工作。五、每月填制庫存現

3、金和銀行存款收支報表， 連同記帳憑證交總 帳會計復核，報表余額同帳面余額核對相符。六、收到銀行對帳單必須及時逐筆核對，發(fā)現疑問及時查詢，月 末銀行帳余額同對帳單余額相對，并填列“銀行存款余額調節(jié)表”及 “未達帳調節(jié)表”交總帳會計。七、妥善保管庫存現金和各種有價證券，確保其安全完整，如有 短缺需負賠償責任。八、負責摧報往來款。九、完成園領導交辦的其他任務。7 / 7資產管理員崗位職責一、正確運用“教育資產監(jiān)管網”系統(tǒng)管理固定資產，保證系統(tǒng) 的安全運行，按系統(tǒng)設定權限規(guī)范地履行職責。二、參加固定資產管理知識培訓和學習， 熟悉固定資產管理的法 律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，獨立完成系統(tǒng)操作、充分利用“教育

4、資產 監(jiān)管網”系統(tǒng)數據為固定資產的購置、調撥、處置服務。三、負責新購固定資產登記工作， 對驗收合格的設備在 3 個工作 日內在系統(tǒng)中增加和提交信息，并到相關部門辦理簽字手續(xù)。四、負責本單位待報廢設備的起草報告。五、每學期對本單位的固定資產進行清查，必須做到帳實相符。六、保留每年完整的固定資產設備明細帳目和卡片， 建立本單位 專用設備檔案，配合幼兒園和上級單位對固定資產管理工作進行檢查。七、建立健全國有資產保管、使用、借用等管理制度，管好用好 資產設備，使其發(fā)揮最大效益。八、資產管理員有權對本單位的資產設備隨時進行檢查、 監(jiān)督和 向上級有關部門反映問題。統(tǒng)計員崗位職責1、按照統(tǒng)計法的有關要求，加

5、強教育統(tǒng)計基礎工作，為全 縣教育決策提供依據。2、教育統(tǒng)計調查應采取多種調查方式和調查方法進行。除統(tǒng)計 報表全面調查外，要積極采用典型調查、 重點調查、抽樣調查等方法， 全面、深入地了解和反映教育發(fā)展的情況和問題。3、統(tǒng)計人員要經常深入實際調查研究，要學會運用多種統(tǒng)計分 析方法，要積極采用現代化統(tǒng)計手段，努力提高統(tǒng)計分析水平。4、建立統(tǒng)計資料審核、查詢、訂正制度，以確保統(tǒng)計數字準確 無誤。上報的統(tǒng)計資料，要由本單位負責人和統(tǒng)計干部審核、簽名或 蓋章。5、在掌握基本統(tǒng)計資料基礎上，對我縣執(zhí)行政策、發(fā)展計劃以 及各項教育管理工作等方面情況進行統(tǒng)計分析， 實行統(tǒng)計監(jiān)督。 加強 教育的經濟效益統(tǒng)計和綜

6、合分析，積極開展教育效果的評估工作。6、建立和健全統(tǒng)計資料檔案，逐步使統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。凡 屬于國家保密的教育統(tǒng)計資料， 必須按照國家保密規(guī)定， 切實作好保 密工作。教育統(tǒng)計管理制度第一章 總 則第一條 為了更進一步貫徹落實上級文件精神，切實加強統(tǒng)計基 礎工作，提高統(tǒng)計數據質量， 發(fā)揮統(tǒng)計在工作中的重要作用， 根據統(tǒng) 計法等法律法規(guī)，結合實際制定本制度。第二條 統(tǒng)計工作的基本任務是對工作情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計 報表、統(tǒng)計分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能。第三條 本制度適用于各事業(yè)單位。第二章 統(tǒng)計工作管理第四條 各單位必須明確專門統(tǒng)計工作人員，負責統(tǒng)計資料的收 集、整理和歸檔等工作。第

7、五條 各工作人員應主動積極配合，各司其職，各負其責，組 織完成好本單位的各項統(tǒng)計工作。第六條 各單位必須設置科學適用、有操作性、與統(tǒng)計原始記錄 數據一致的統(tǒng)計數據臺賬。做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰。第七條 統(tǒng)計人員必須按要求參加統(tǒng)計主管部門組織的統(tǒng)計專業(yè) 知識、統(tǒng)計業(yè)務技能、統(tǒng)計職業(yè)道德、統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計繼續(xù)教育 的統(tǒng)計教育培訓。第八條 所有統(tǒng)計資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統(tǒng) 計資料管理和檔案管理的法律法規(guī)， 建立健全統(tǒng)計資料的傳遞、 登記、 保管、借閱等管理制度。第九條 單位對外提供或發(fā)布統(tǒng)計資料，須經分管領導審核，主要領導審批同意，否則不得對外提供和發(fā)布統(tǒng)計數據。第三章 統(tǒng)

8、計報表審核第十條 統(tǒng)計報表審核范圍包括：報送給綜合統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報 表、報送給主管部門的業(yè)務報表。第十一條 統(tǒng)計報表的審核必須履行簽字程序， 即統(tǒng)計填報人員、分管領導和主要領導層層審核簽字。并對統(tǒng)計報表的真實性負責。第十二條 統(tǒng)計報表審核的主要內容和方法：（一）統(tǒng)計報表表內和表間數字是否平衡；（二）統(tǒng)計報表與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬是否一致；（三）統(tǒng)計報表各項統(tǒng)計數據來源是否有根有據；（四）統(tǒng)計報表與會計、業(yè)務、保管等部門的相關數據是否一致；（五）上報人報送前要審核相關責任人是否簽字、填報時間、印 章加蓋等是否完善。第四章 統(tǒng)計工作交接第十三條 統(tǒng)計人員調離工作時必須辦妥交接手續(xù)，且應有第三 人監(jiān)交，保證移交資料及時、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅 離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。第十四條 統(tǒng)計人員變動時，必須做好下列工作：（一）將經辦工作情況向接替人員交待清楚；（二）負責接替人員的統(tǒng)計業(yè)務指導，使其能獨立工作；（三）所有統(tǒng)計資料（包括文件、報表、賬冊、文書、案卷等）