開少兒英語輔導(dǎo)班如何招聘到優(yōu)秀的老師

1、 雙母語雙文化成就者、英語4.0提出者和忠實(shí)踐行者、專為滿足新時(shí)代父母將21世紀(jì)寶寶培養(yǎng)成21世紀(jì)新型人才的現(xiàn)代、互動(dòng)、國際化需求 開少兒英語輔導(dǎo)班如何招聘到優(yōu)秀的老師虎智教育是公司旗下專門從事互聯(lián)網(wǎng)國際教育的品牌，原汁原味美國本土學(xué)前至大學(xué)教育，坐在家里留學(xué)，讓學(xué)生足不出戶就可以享受原汁原味的世界國際化素質(zhì)教育。若想經(jīng)營(yíng)好一家課后少兒英語班，除了有足夠的生源之外，還需要有優(yōu)秀的老師，那么要怎么找到優(yōu)秀的課后少兒英語班老師呢？虎智教育加盟為您解答一切難題！往下看吧！課后少兒英語班留住老師的方法：1、讓一部分人先富分配機(jī)制最大的命脈就是一定要讓有能力的人、注重結(jié)果的人拿到最高的收入。2、要什么結(jié)

2、果就獎(jiǎng)勵(lì)什么薪資只和結(jié)果有關(guān)！什么叫和結(jié)果有關(guān)，大家看看自己學(xué)校的薪資體系，是不是有很多莫名其妙的類目，比如交通補(bǔ)助、話補(bǔ)等等，這些類目設(shè)置的越多，越會(huì)讓老師看不清奮斗的方向。3、晉升體系要和薪酬體系保持一致很多時(shí)候我們做薪酬會(huì)忽略和晉升體系保持一致性。對(duì)于有能力的員工，晉升有時(shí)候比薪資更有激勵(lì)性，晉升是對(duì)工作最大的肯定。4、留人就要對(duì)人才無止境的尊重教育行業(yè)我們總是說尊師重教，那什么才是我們學(xué)校的師道呢？想想我們的學(xué)校和教室，墻上掛的大部分都是什么？建議你把這些畫像拿掉，或者是拿掉一半，把學(xué)校里本年度、本季度最優(yōu)秀老師，最受歡迎老師的照片放大，掛到長(zhǎng)廊上。課后少兒英語班招聘老師的方法：很多課

3、后少兒英語班校長(zhǎng)反饋，招聘太困難。我就會(huì)問他：你是怎么去招聘的？在提問溝通過程中，我發(fā)現(xiàn)，很多機(jī)構(gòu)在做線上招聘的時(shí)候，崗位設(shè)計(jì)的有點(diǎn)單調(diào)。例如：需要招聘一個(gè)晚輔老師，他就只在網(wǎng)站上發(fā)布1-2個(gè)關(guān)于這個(gè)職位的崗位描述。其實(shí)這一個(gè)職位，招聘崗位描述是可以擴(kuò)大的。比如說，我要晚輔老師，其實(shí)有4個(gè)崗位可以供我去發(fā)布：1、晚輔老師突出晚輔老師，需要做晚輔的工作。2、輔導(dǎo)老師突出晚輔需要對(duì)學(xué)生做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、成績(jī)輔導(dǎo)。3、低年級(jí)老師/高年級(jí)老師/小學(xué)老師突出晚輔老師所帶的年級(jí)，還有需要匹配的能力。4、課程老師突出老師可以上小班課。（小班課程老師需要的能力、薪資都會(huì)比較高，但是通過面試也會(huì)有發(fā)現(xiàn)一些達(dá)不到做課

4、程老師的要求，面談后我們可以建議她從輔導(dǎo)老師做起）如果我們把這4個(gè)崗位都發(fā)布出去，那就相當(dāng)于我們有了4個(gè)入口，那么我們?cè)诰W(wǎng)上的展現(xiàn)就會(huì)多了許多。上?；⒅墙逃萍加邢薰臼且患页闪⒂谏虾Ｗ⒂跒槭澜缣峁└哔|(zhì)教育資源的多元化一站式平臺(tái)、國際教育專家、雙母語雙文化21世紀(jì)新型國際化人才的培育者、英語4.0的忠實(shí)踐行者、學(xué)生家庭機(jī)構(gòu)和校園個(gè)性化方案提供者，專為滿足新時(shí)代父母將21世紀(jì)寶寶培養(yǎng)成21世紀(jì)新型人才的現(xiàn)代國際化教育需求。我們通過跨境交易匯聚、開發(fā)、整合、優(yōu)化、提供全世界各領(lǐng)域的教育資源、專家，將世界教育資源引入中國同時(shí)將中國教育資源輸出到國外，推進(jìn)教育資源在全世界范圍內(nèi)自由流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)教育資源

5、在全球范圍內(nèi)同步共享創(chuàng)造美好的世界。整合世界教育資源、以實(shí)質(zhì)解決客戶痛點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿、與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)積極主動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品和商業(yè)模式，動(dòng)態(tài)滿足客戶的各種需求，提供量身定做方案。我們創(chuàng)新的企業(yè)文化、全心全意滿足客戶需求的理念和無邊界平臺(tái)化的組織架構(gòu)為我們的創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力保障。我們是一個(gè)開放包容的國際化教育平臺(tái)，除我們自己產(chǎn)品外我們抱著合作共贏的理念歡迎相關(guān)的教育資源入駐，共同為我們的客戶提供高品質(zhì)，一站式、多元的產(chǎn)品和服務(wù)。我們不是關(guān)起門來做生意，我們提供一個(gè)開放的平臺(tái)為所有教育生態(tài)提供一個(gè)舞臺(tái)，以開放、合作、共贏的理念真誠歡迎與境內(nèi)外機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作，攜手共創(chuàng)美好未來！我們?yōu)槟銈儎?chuàng)造新的機(jī)遇、開發(fā)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)、節(jié)省成本、提高效率，我們是分享經(jīng)濟(jì)的忠實(shí)粉絲。我們眼界開闊、思維活躍、方式靈活、真