公司國慶節(jié)愛崗敬業(yè)演講與公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)講話匯編

1、公司國慶節(jié)愛崗敬業(yè)演講與公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)講話匯編公司國慶節(jié)愛崗敬業(yè)演講又是一個(gè)金秋碩果的季節(jié)，又是一個(gè)歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第 59 個(gè)生日 “每逢佳節(jié)倍思親”，在佳節(jié)來臨之際，我祝愿我們的祖國繁榮昌盛，祝愿我們的公司飛黃騰達(dá)，祝愿在座的和現(xiàn)在正在生產(chǎn)一線堅(jiān)守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！“提高質(zhì)量，打造競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”，“扭住質(zhì)量不放松”，“質(zhì)量方面的錯(cuò)誤一個(gè)都不能犯”一聲聲擲地有聲，震聾發(fā)聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號(hào)角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們。我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質(zhì)量警示展

2、”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質(zhì)、鐵絲一樁樁、一件件血淋淋的事實(shí)讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在于我們的預(yù)防為主的方針貫徹不夠；制度、規(guī)程執(zhí)行不夠；技術(shù)不精、管理粗放、學(xué)習(xí)不夠造成的?！皩W(xué)，然后知不足”，公司一再倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”，然而有些人卻不思進(jìn)取、自負(fù)自滿、賣老資格、思想觀念不轉(zhuǎn)變，以為自己什么都會(huì)，根本就學(xué)不進(jìn)去，結(jié)果是悲劇一次次重演，質(zhì)量事故遠(yuǎn)出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會(huì)臉紅的動(dòng)物，或是唯一該臉紅的動(dòng)物”。面對(duì)這些發(fā)生在身邊或者自己身第1頁共5頁上的一個(gè)個(gè)質(zhì)量事故，我們還能興災(zāi)樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難

3、道我們的臉就不紅嗎？其實(shí)“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時(shí)候了，我們必須放下架子，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新觀念，痛改前非。有兩個(gè)故事非常短，內(nèi)容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個(gè)是有關(guān)“孔子教育眾弟子”的故事，一個(gè)是有關(guān)“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出游，到了一廟堂，一個(gè)祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當(dāng)座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當(dāng)水注入瓶子很少時(shí)，瓶子開始晃動(dòng)，當(dāng)注入一半以上時(shí)，瓶子竟站的非常穩(wěn)，當(dāng)剛注滿時(shí)，瓶子突然破碎了眾弟子非常疑惑，忙問老師為什么？孔子語重心長地說：當(dāng)瓶中水很少時(shí)，就好比人剛進(jìn)入社會(huì)，知識(shí)、閱歷非常少，就不能在社會(huì)

4、上立足，隨著知識(shí)的增多，閱歷的加深，人就會(huì)穩(wěn)立社會(huì)，但當(dāng)人自滿驕傲，不思進(jìn)取時(shí)，就會(huì)在社會(huì)上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學(xué)，才能穩(wěn)立社會(huì)。另一個(gè)故事是：從前有一只沙皮狗，一天它突然對(duì)它的伙伴們小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨(dú)自穿過沙漠?！彼男』锇閭兎浅ｓ@奇，用羨慕的眼神望著它，于是立刻 為它準(zhǔn)備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小伙伴們出發(fā)了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個(gè)壞習(xí)慣，然而沙漠中卻沒

5、有它需要的東西樹根、墻角這雖然是個(gè)寓言故事，然而它卻告訴了我們一個(gè)很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習(xí)、不變通，必喪命。第2頁共5頁“轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，謙虛好學(xué)固然重要，然而做人更關(guān)鍵”。因?yàn)橘|(zhì)量是靠人生產(chǎn)出來的，若沒有誠信、敬業(yè)的員工，是無論如何也生產(chǎn)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品的。當(dāng)代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑托員工們，在有人問及本公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)回答，“松下既制造電器，也制造人，而且首先是造就人”。美國 ibm 公司的理念是：“員工能力和責(zé)任的提高，是企業(yè)的成功之源”。“紅橙黃綠青藍(lán)紫，成熟沒有統(tǒng)一的顏色”。同樣，成功、成材也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。只要我們?cè)谧约旱膷徫簧暇礃I(yè)愛崗，不懈努力

6、同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業(yè)愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實(shí)，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學(xué)歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，拼搏進(jìn)取，不辱使命，帶領(lǐng)大家努力工作，順利安裝完成了數(shù)十個(gè)車間，在工作之余還利用自己的勞動(dòng)和智慧為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡，僅制造一臺(tái)卷板機(jī)就為公司節(jié)省了 5 萬多元的資金公司的先進(jìn)勞模、標(biāo)兵等他們都是崇尚敬業(yè)，崗位成才的楷模。面對(duì)橡膠促進(jìn)劑行業(yè)重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對(duì)公司是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇；對(duì)我們干部員工是考驗(yàn)也是機(jī)會(huì)。公司需要許許多多的羅文為公

7、司渡過難關(guān)，為公司的可持續(xù)發(fā)展敢于扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮斗者。“凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕 生興旺”。我堅(jiān)信，只要我們齊心協(xié)力，緊緊團(tuán)結(jié)在以徐總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，拼搏進(jìn)取，不辱使命，今日風(fēng)雨兼程，明天定會(huì)陽光燦爛。第3頁共5頁公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：很榮幸能在大會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。剛才，認(rèn)真聆聽了 * 書記的工作報(bào)告和 * 董事長的重要講話，我們備受鼓舞，激情滿懷。我就如何扎實(shí)做好 * 煤礦的黨建工作作如下表態(tài)。一是切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，形成凝心聚力謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。 * 煤礦開采歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚，我們既要充分發(fā)掘百年老礦

8、優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)，又要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷創(chuàng)新思想建設(shè)的工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)載體，積極教育和引導(dǎo)廣大黨員干部和全體員工，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展，對(duì)標(biāo)一流，五年實(shí)現(xiàn) * 經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，讓百年老礦煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。二是切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委要認(rèn)真抓好黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)基層黨支部班子，提高支部班子參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和開拓創(chuàng)新的能力。特別是要把“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)作為考核評(píng)價(jià)黨支部工作的重要依據(jù)，營造積極向上的黨建工作新格局，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要牢牢抓住黨員隊(duì)伍管理，著眼于黨員的不同崗位、不

9、同職責(zé)，把黨員先進(jìn)性要求具體化，讓黨員的身份亮出來、作用顯出來、形象樹起來，真正把黨員培養(yǎng)成為中流砥柱和先鋒模范。三是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力。要深入推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理，強(qiáng)勢(shì)推行執(zhí)行文化 10 條理念、 10 條準(zhǔn)則、 10 條規(guī)定，不斷提升各級(jí)管理人員執(zhí)行力；要深入基層，深入群眾，關(guān)注民生，認(rèn)真研第4頁共5頁究員工群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)解決好員工群眾的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的黨建工作新機(jī)制。進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、服務(wù)承諾、效能考評(píng)、限時(shí)辦結(jié)、追究問責(zé)等黨建工作制度；認(rèn)真落實(shí)黨建工作“目標(biāo) +過程”管理考核機(jī)制，以員

10、工群眾公認(rèn)度和滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展觀要求的黨建工作運(yùn)行考核評(píng)價(jià)機(jī)制；進(jìn)一步完善黨代會(huì)常任制和代表任期制相關(guān)配套制度，定期組織黨代表巡視，推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。深入開展廉政文化“五個(gè)進(jìn)”、“三個(gè)一”等活動(dòng)，構(gòu)建具有汝礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民主生活制度，繼續(xù)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)和制度落實(shí)等開展效能監(jiān)察，建立牢固的防范、制約和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的“陽光操作”。六是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性。扎實(shí)開展“黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作融入