企業(yè)文化引領(lǐng)供電所班組建設(shè)教研課題論文開題結(jié)題中期研究報告（反思經(jīng)驗交流）

1、企業(yè)文化引領(lǐng)供電所班組建設(shè)教研課題論文開題結(jié)題中期研究報告（反思經(jīng)驗交流） 企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀，即企業(yè)或企業(yè)員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念。 文化是一種精神力量，能轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量并對個人成長和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。精神有形亦無形，企業(yè)文化有時讓人感覺很虛，到底是什么，我認為可以簡單地理解為，所謂的企業(yè)文化就是企業(yè)透露出的任何的一點點的信息，都是你的企業(yè)文化。比如說企業(yè)的人怎么說話、怎么做事、怎么穿衣服，給別人傳遞的所有的信息都是你這個企業(yè)的

2、文化，尤其是你給他的對方的感受，就是文化。一個人的思維和溝通以及做事的方式，都是價值觀在起作用，所以最大的驅(qū)動力還是源自于內(nèi)心的觀念。 企業(yè)越優(yōu)秀越注重文化，優(yōu)秀的企業(yè)最后較量的不是產(chǎn)品、服務(wù)，而是文化的較量。無往不勝文化力、所向披靡文化力、永續(xù)輝煌文化力！我們國網(wǎng)公司已經(jīng)建立了成熟的優(yōu)秀的統(tǒng)一的企業(yè)文化，我們將它內(nèi)化于心，通過一些形式和儀式來營造氛圍，比如打造文化墻、掛標語，并外化于形，通過我們按照這個標準來長期踐行來發(fā)揚和傳承，這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化就可以引領(lǐng)我們班組的建設(shè)和發(fā)展。 千嶺供電所結(jié)合中國夢、國網(wǎng)夢，結(jié)合千嶺鄉(xiāng)鄉(xiāng)情和供電所實際，進一步細化國網(wǎng)公司企業(yè)文化，打造了具有本所特色的文化。

3、 千嶺鄉(xiāng)位于宿松縣的中南部，湖岸線長達50公里，大湖可養(yǎng)水面7萬余畝，灘涂圩田3萬余畝，是全縣沿湖水產(chǎn)大鄉(xiāng)之一。有為朱元璋平定南中國立下大功的“田園宰相”石良;有歷史悠久保存完好的、傳說庇護當?shù)孛癖婏L(fēng)調(diào)雨順四季平安的龍王廟;有淳樸善良的村民漁民長年靠山吃山靠水吃水，勤勞致富。所以真可謂是“宰相故里、龍王福地，長湖明珠、夢里水鄉(xiāng)”。 中國夢是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，我們的國網(wǎng)夢是建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而我們千嶺供電所全體職工也有一個家園夢那就是以所為家、聚力擔當、共謀發(fā)展。我們都是電力人、我們都是追夢人！ 我們努力追逐電網(wǎng)堅強夢：心懷夢想、腳踏實地，千嶺供電所全體職工將深刻踐行

4、企業(yè)核心價值觀，以誠信務(wù)實的工作作風(fēng)、創(chuàng)新發(fā)展的工作理念、奉獻不息的敬業(yè)精神，強化專業(yè)意識，突出專業(yè)能力，打造堅強電網(wǎng)，助力地方經(jīng)濟發(fā)展。 我們努力追逐電力為民夢：用真誠的服務(wù)態(tài)度和全心為民的感恩情懷架起供電企業(yè)和用電客戶相互理解、配合、支持的橋梁，傾情打造親情、陽光、便捷的“360°全方位供電服務(wù)”品牌，展示供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的風(fēng)采?！跋肟蛻糁螅笨蛻糁?，排客戶之所憂”，服務(wù)水鄉(xiāng)經(jīng)濟，共同打造青山綠水，實現(xiàn)共同致富夢。 我們努力追逐電亮鄉(xiāng)村夢：供電所將團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，深入開展“光明行”志愿服務(wù)系列活動，以光明筑夢，引導(dǎo)廣大員工

5、扎根一線、崗位建功、為民服務(wù)，積極投身改革發(fā)展實踐，為公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)貢獻智慧和力量。夢想指引方向，千嶺供電所全體職工將堅守匠心、逐夢前行！ 千嶺供電所充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚力量、激勵創(chuàng)新、促進管理、推動發(fā)展上的積極作用，積極開展企業(yè)文化示范點建設(shè)。通過組織全體職工學(xué)習(xí)、發(fā)動黨員帶頭行動，黨員示范崗、黨員責任區(qū)建設(shè)，黨員服務(wù)隊活動等，推動形成“一個支部一個堡壘、一個班組一塊陣地、一個員工一面旗幟”的企業(yè)文化建設(shè)格局。化無形為有形、由認知到認同、從落實到落地，推動企業(yè)文化在班組落地，對內(nèi)擰成一股繩、提高凝聚力，對外提高戰(zhàn)斗力，所里工作井然有序、氣氛和諧、積極向上，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，改變有目共睹，員工精神氣十足。全力提升服務(wù)意識、降低投訴，為客戶提供了更