新進護理人員的管理措施論文

1、范文最新推薦新進護理人員的管理措施論文摘要：為了提高護理質(zhì)量，真正體現(xiàn)以病人為中心的現(xiàn)代護理要求， 本院護理部在重點落實“二基”的基礎(chǔ)上，按“二級乙等”醫(yī)院建設(shè) 管理標準，從提高護理人員的自身素質(zhì)、技能要求和言行規(guī)范入手， 制定新進護理人員的管理辦法和質(zhì)控指標，并付諸實施，取得了良好效果。一、資料與方法1.1 一般資料2001至2005年，本院先后調(diào)入 或新聘護理人員近50名。但新進護理人員入院后，發(fā)現(xiàn)普遍存在專 業(yè)知識參差不齊、操作技術(shù)不規(guī)范、應(yīng)激能力低、綜合素質(zhì)不高。因 此，加強對新進護理人員專業(yè)技能培訓及護理管理尤為迫切。1.2方法(1)加強護理人員資源管理：合理分工，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學配備

2、護理 人員是護理管理工作十分重要的內(nèi)容，也是組織有效護理活動的主要 保證。護理部按照“二級乙等”醫(yī)院的標準， 對各科護理人員從結(jié)構(gòu) 到數(shù)量進行科學配置，并安排素質(zhì)好、有5年以上臨床經(jīng)驗的護師進 行帶教。(2)加強新進護理人員的培訓：護理部根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員必 須進行終身教育的有關(guān)規(guī)定，制訂了新進護理人員繼續(xù)教育計劃、 護 理人員“三基”培訓計劃。規(guī)定新進護理人員在聘用期間，必須參加 規(guī)范化培訓及繼續(xù)護理學教育。鼓勵她們通過不同的形式學習，爭取 拿到高一級的學歷。并組織經(jīng)驗交流會，安排“老”護師介紹工作學 習經(jīng)驗，以便提高新進護理人員的理論知識與實踐技能。(3)實行崗位培訓與考核：分批安排新進護理

3、人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓， 同時狠抓護理操作技能的培訓。(4)規(guī)范護理記錄：護理部根據(jù)護理工作實際，按照浙江省病歷書寫規(guī)范，制訂了護理記錄單書寫規(guī) 范及檢查標準。對護理記錄的書寫格式、記錄原則、內(nèi)容要求做到詳 細的規(guī)定。要求新進護理人員的護理記錄嚴格按規(guī)范進行書寫。（5）健全制度，加強管理。健全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項護理操作常規(guī)， 是防范護理缺陷的關(guān)鍵。因此，護理部根據(jù)各科存在的醫(yī)療安全隱患， 結(jié)合醫(yī)院護理質(zhì)量管理標準，健全護理安全防范事故措施的各項管理 制度，如查房制度、查對制度、交接班制度等。從而達到了制度明確， 操作規(guī)范，違制必究，進而把護理缺陷杜絕在萌芽狀態(tài)。（6）加強職業(yè)道德教育

4、，增強責任感和慎獨意識：護理部1年2次組織新進護理 人員進行安全意識和法制教育，同時安排每月一次科室、每季一次護 理部安全隱患分析會，以便發(fā)現(xiàn)問題及時整改，從而使新進護理人員 充分認識到護理職責的重要性。并自覺遵守醫(yī)護人員道德規(guī)范，營造 一種強烈的職業(yè)安全氛圍。（7）加強護理安全及法律知識培訓，提高 護理安全意識：對新進護理人員經(jīng)常進行安全教育和法律教育，牢固樹立“安全第一，質(zhì)量第一”2 和依法施護的觀念，組織新進護 理人員經(jīng)常學習醫(yī)療事故防范與處理、護士管理辦法、護理工 作流程再造及護理管理與臨床護理技術(shù)規(guī)范等護理安全管理的 有關(guān)文件，使護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 讓新進護理人員懂得 安

5、全保證對病人來說是優(yōu)先考慮的問題。 提高對護理不安全因素后果 的認識。讓新進護理人員知法、守法、依法、護法，為病人提供安全 的護理。（8）規(guī)范護理過程，提高護理質(zhì)量：護理部成立護理質(zhì)量管 理委員會，加強基礎(chǔ)質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控。實行護士長夜查房、范文最新推薦每月一次護理部行政查房制度和每季一次護理質(zhì)量大檢查制度。護理部組織質(zhì)控小組成員及全體護士長進行全院護理質(zhì)量分析會，對存在的問題提出整改措施。同時，護理部每季度對病人進行滿意度調(diào)查， 了解護理人員的服務(wù)態(tài)度，平時不定期下科室進行考核、提問，以加 強新進護理人員的責任性，防患于未然。二、效果 2.1提高了新進護 理人員專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平。通

6、過有針對性、有計劃地對新進護理人 員在職培訓，加速了新進護理人員的成長。2005年以來，本院對近年來新進護理人員進行了專科理論和 25項護理技術(shù)操作與急救技能 考核，結(jié)果合格率達90%大部分護士熟練掌握電除顫、上呼吸機、 心電監(jiān)護、呼吸皮囊操作等搶救操作。2005年6月份ICU病房開設(shè) 以來，搶救危重病人成功率達95%以上。掌握了護理記錄單的書寫標 準及質(zhì)量要求，使護理記錄單的缺陷明顯減少，書寫合格率達97%綜合素質(zhì)和專業(yè)技能明顯提高。2.2提高了新進護理人員的業(yè)務(wù)學習 自覺性。通過嚴格規(guī)范的管理，每批調(diào)入、聘用的護理人員思想穩(wěn)定、 工作主動，學習積極性高漲，許多新進護理人員正在接受不同層次的

7、 繼續(xù)教育，為全院護理質(zhì)量的進一步提高夯實了基礎(chǔ)。2.3促進了醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的進一步提高。幾年來，本院通過對新進護理人員培訓及管理，造就了一支基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬、操作熟練、服務(wù) 態(tài)度優(yōu)良的護理隊伍，病人對護理工作滿意率達97%以上，贏得了病人、醫(yī)生、社會各界的贊揚。2003年婦產(chǎn)科護理組被評為市級巾幗 文明示范崗。2004年急診科護理組被評為市級巾幗文明示范崗。2005年骨科護理組被評為市級巾幗文明示范崗。2005年護理部被評為浦江縣女職工建功立業(yè)標兵崗。同年 11月順利通過“二級乙等”醫(yī)院 的評審。近兩年來，全院業(yè)務(wù)總收入亦有所增長。取得了社會、經(jīng)濟 效率雙豐收。公務(wù)員之家【參考文獻】1林菊英.醫(yī)院護理管理學.北 京：光明日報社出版社，1990.3