新護(hù)士培訓(xùn)考核培訓(xùn)手冊3p

1、1、手冊說明2、新護(hù)士培訓(xùn)計劃3、各大科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)總則4、輪轉(zhuǎn)一覽表5、個人資料6、護(hù)理部崗前培訓(xùn)安排表7、崗前培訓(xùn)記錄8護(hù)理札記9、讀書筆記10、“三基”理論考核記錄11、50項護(hù)理技能考核記錄12、核心制度考核記錄13、應(yīng)急預(yù)案考核記錄手冊說明1、本手冊適用于新入院護(hù)士。2、通過院內(nèi)輪轉(zhuǎn)的形式進(jìn)行培訓(xùn)，周期為一年，培訓(xùn)結(jié)束后，未 完成培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容或考核不達(dá)標(biāo)者，延長培訓(xùn)周期。3、護(hù)士按照護(hù)理部安排進(jìn)行院內(nèi)輪轉(zhuǎn)，每個科室約（）個月。4、輪轉(zhuǎn)期間接受護(hù)理部系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與考核。5、輪轉(zhuǎn)完每個科室，按要求完成相關(guān)?？撇》N的培訓(xùn)和考核，并 進(jìn)行整體化出科考試。6、本手冊由參加培訓(xùn)的新護(hù)士暫時保存，并

2、及時書寫培訓(xùn)記錄、讀書筆記、日?？己擞涗浀?，病房護(hù)士長每月審閱簽字，護(hù)理部定期 抽查、審核及反饋，培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)理部統(tǒng)一收回、保管。7、本手冊一律用黑色或墨藍(lán)色中性筆填寫，記錄必須真實，成績 不得涂改，不得抄襲他人或偽造，不得擅改護(hù)士長及指導(dǎo)老師評價，字跡清楚，不得遺失，不撕頁，部分內(nèi)容按要求可粘貼。新護(hù)士培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)對象： 正規(guī)院校全日制護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。二、培訓(xùn)目標(biāo)：經(jīng)為期1年的規(guī)范化培訓(xùn)，達(dá)到衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)人 員職務(wù)試行條例規(guī)定的護(hù)理水平。1、綜合素質(zhì)：熱愛護(hù)理工作；樹立“以病人為中心”服務(wù)理念； 遵守職業(yè)道德；具有嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的慎獨作風(fēng)。2、基本理論、技能及相關(guān)專業(yè)知識：熟練掌

3、握本專業(yè)的專科理論知識和臨床護(hù)理操作技能（含基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技術(shù)和?？谱o(hù)理），能運用護(hù)理程序獨立完成本專業(yè)常見病的護(hù)理和急危重癥病人的搶救配合 及護(hù)理。3、溝通及健康教育相關(guān)知識：掌握基本的護(hù)患溝通技巧，具備護(hù) 患關(guān)系協(xié)調(diào)能力及健康教育能力。4、能比較熟練查閱護(hù)理相關(guān)文獻(xiàn)，并具有一定的科研能力。三、組織管理：實行護(hù)理部一一護(hù)士長一一帶教老師三級管理體制。1、護(hù)理部負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核，督查培訓(xùn)計劃的落實，收集反饋，修訂計劃2、各科護(hù)士長為科室新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)計劃的全面 實施、考核及記錄。3、科內(nèi)指定經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、護(hù)師以上職稱者為帶教老師。實行“一對一”負(fù)

4、責(zé)制，對新護(hù)士進(jìn)行單獨指導(dǎo)，協(xié)助護(hù)士長帶教完 成考核及記錄。四、培訓(xùn)方法：培訓(xùn)時間為一年，由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)， 并在我院內(nèi)、 外、急診、婦、產(chǎn)、手術(shù)室、供應(yīng)室、血液透析中心等臨床科室輪轉(zhuǎn)， 進(jìn)行臨床操作技能和?？评碚撝R培訓(xùn)。五、考核（由護(hù)理部負(fù)責(zé)）：1、“三基”理論考核：（1）入院考核。（2） 理論考試結(jié)合相應(yīng)病種及新護(hù)士手冊內(nèi)容，培訓(xùn)周期內(nèi)考核完成， 80分及格連續(xù)2次考核不合格者，延期參加定科考核。內(nèi)容詳見附表（由護(hù)理部負(fù)責(zé)）。（3 ）定科考試（包括核心制度、相關(guān)法律知識、應(yīng)急預(yù)案知識、院內(nèi)感染知識、護(hù)理基本理論等方面），不合格延期定科。2、“三基”操作考核：50項護(hù)理技能操作考核，成

5、績 95分為合格，并頒發(fā)合格證，作為 定科依據(jù)，內(nèi)容詳見附表。3、業(yè)務(wù)考核：（1）工作量：工作日264,責(zé)任制班次數(shù)50,辦公桌班次數(shù)10, 治療室班次數(shù)20,夜班數(shù)（有帶教） 6。(2) 基礎(chǔ)護(hù)理操作：口腔護(hù)理100次，晨晚間護(hù)理60次，指(趾) 甲護(hù)理60次，皮膚護(hù)理60次，頭發(fā)護(hù)理20次，臥位病人更換床 單60次。(3) ?？谱o(hù)理操作： 留置針100次，12導(dǎo)聯(lián)心電圖 20次，微量注射 泵20次，氣管切開導(dǎo)管護(hù)理 20次，無菌吸痰術(shù)20次，各種引流管護(hù) 理20次，插胃管 20次，無菌 導(dǎo)尿術(shù)20次，骨折牽引 10次，灌腸 術(shù)10次，動脈采血10次，輸血(有帶教) 5次，洗胃5次，剖宮產(chǎn)

6、手術(shù)配合(洗手、巡回) 5次，各專科護(hù)理病歷1份。(4) 參加培訓(xùn)量：參加醫(yī)院培訓(xùn)10次，參加護(hù)理查房或業(yè)務(wù)講課 5次。(5) 書寫護(hù)理札記：每月一篇。(6) 書寫讀書筆記：每月一篇。(7 )參加繼續(xù)教育。各大科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)總則內(nèi)科：目的是學(xué)習(xí)內(nèi)科常見疾病的基礎(chǔ)理論知識，進(jìn)行臨床實踐。熟悉神經(jīng)內(nèi)科、呼吸科、內(nèi)分泌科、腎內(nèi)科、心臟內(nèi)科、血液科、消 化科等?？瞥Ｒ姴〖拔Ｖ夭〉牟∫?、病理、臨床表現(xiàn)、治療原則，熟 悉各系統(tǒng)監(jiān)護(hù)要點，并運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理；掌握各科 常用檢查和治療技術(shù)的臨床應(yīng)用與護(hù)理，熟悉各種監(jiān)護(hù)儀的使用方法。外科：目的是學(xué)習(xí)外科常見病的圍手術(shù)期護(hù)理，進(jìn)行臨床實踐。 熟悉心胸外科

7、、肝膽外科、普外科、泌尿外科等?？瞥Ｒ姴〉膰中g(shù) 期護(hù)理，并能運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理，掌握外科常見病的 病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療原則；掌握休克、感染、水電解質(zhì)紊亂、 酸堿平衡失調(diào)的基礎(chǔ)理論和臨床技能，熟悉各系統(tǒng)的監(jiān)護(hù)要點；熟悉呼吸機的基礎(chǔ)理論知識及臨床運用；熟悉各種微量泵、監(jiān)護(hù)儀的使用。急診科：目的是學(xué)習(xí)急診科常見病癥的處理原則和診療技術(shù)搶救配合，掌握常用急救技術(shù)和常用器材的使用。熟悉損傷、昏迷、中毒、心跳驟停的處理原則；掌握氣管插管、氣管切開、胸腔閉式引流術(shù)的 配合及護(hù)理，掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)、除顫儀、洗胃機、呼吸機等常用急 救設(shè)備的使用與管理。遇突發(fā)事件，能實施緊急救護(hù)。手術(shù)室：目的是掌握器械護(hù)士、巡回護(hù)士的工作職責(zé)，熟悉各種 器械名稱和保養(yǎng)使用方法，掌握手術(shù)室消毒方法、層流設(shè)備與層流手 術(shù)室潔凈度的維護(hù)方法，掌握外科洗手法、各種手術(shù)包的打法，熟悉