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1、員工免打卡管理規(guī)走DOC1、總則1、1、制定目的（1）將本公司免打卡人員之出勤管理予以制度 化、合理化。（2）促使本公司免打卡人員出勤管理推行順暢。1、1、適用范圍（1）本公司免打卡人員，除員工出勤管理辦 法另有規(guī)定外，均依本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。（2）本辦法 適用人員為三職等以上本職位正式職工，且經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打 卡者，臨時(shí)性之出差或請(qǐng)假未予打卡者不在此適用范圍。1、3、權(quán)責(zé)單位（1）管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止 之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核 準(zhǔn)。2、出勤管理2、1、出勤時(shí)間（1）免打卡人員為本公司任職之高級(jí)職員，當(dāng) 以身作則，上午上班時(shí)間應(yīng)提早分鐘到公司。（

2、2）下午下班亦 應(yīng)等該單位該日工作全部處理完畢后方可離開。2、2、管理原則2、2、第1頁(yè)共1頁(yè)1、請(qǐng)假（1）免打卡人員之請(qǐng)假仍應(yīng)依本公司員工請(qǐng)假辦 法之規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，在給假天數(shù)期限內(nèi)請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者，不 予扣薪。（2）免打卡人員經(jīng)查未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)以曠工辦 理。2、2、2、曠職免打卡人員無(wú)故曠職或超過(guò)給假天數(shù)請(qǐng)假， 仍應(yīng)依薪資管理辦法扣薪。2、2、3、遲到早退（1）遲到超過(guò)五分鐘者，仍應(yīng)辦理請(qǐng) 假手續(xù)。（2）免打卡人員之遲到、早退可不依職工薪資管理 辦法之扣減薪資辦法處理。2、2、4、全勤及加班免打卡人員支領(lǐng)月份固定責(zé)任薪資， 故無(wú)全勤獎(jiǎng)金，亦無(wú)加班費(fèi)之核計(jì)支領(lǐng)。2、2、5、免打卡人員之重新核定（1）免打卡人員，雖經(jīng) 核定為免打卡，但如出勤績(jī)效不彰，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，得重新 核定為打卡人員。（2）免打卡人員一經(jīng)重新核定為打卡人員 后，一切規(guī)定適用打卡人員，但仍無(wú)打卡人員之加班費(fèi)核計(jì)作 業(yè)。2、3、出勤考核人事部應(yīng)于每上班日派人查核免打卡人員之

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