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檢檢驗(yàn)驗(yàn)科科人人員員工工作作能能力力評(píng)評(píng)估估表表姓名:考核項(xiàng)目得分員工表現(xiàn)擁護(hù)黨的方針政策、遵紀(jì)守法、執(zhí)行規(guī)章制度(5)積極參加醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)(5)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)端正,有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,無(wú)醫(yī)患投訴(5)維護(hù)醫(yī)院榮譽(yù)和科室團(tuán)結(jié)。服從科定和組長(zhǎng)的合理安持(5)有較高的出勤率,病事假較少(每次0.5分) (5)認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作著始善終(5)能力評(píng)估崗位培訓(xùn)考核合格,勝任崗位工作(10)工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程(10)有業(yè)務(wù)工作能力、有解決所在崗位疑難問題的能力(10)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù)。完成繼續(xù)教育學(xué)分,參與學(xué)術(shù)活動(dòng)(10)主動(dòng)解決醫(yī)療糾紛、避免差錯(cuò)、彌補(bǔ)漏洞給予獎(jiǎng)勵(lì)(5)合格完成室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)工作(5)做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)完成相應(yīng)表單填寫(5)排除儀器故障,為科室增收節(jié)支(5)積極撰寫專業(yè)論文(5)承擔(dān)科研課題或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,并獲得醫(yī)療、教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)(5)評(píng)價(jià)考核人日期總分
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