專訪大學(xué)生演講俱樂部負(fù)責(zé)人王英杰

1、專訪大學(xué)生演講俱樂部負(fù)責(zé)人王英杰月中旬，小陽春的和煦陽光，灑滿城市的每一個角落，頗有“春暖”的感覺。在這陽光明媚的日子里，我們在山西師大巨人廣場采訪了大學(xué)生演講俱樂部的負(fù)責(zé)人王英杰。人物簡介：姓名：王英杰出生年月：1992年7月籍貫：山西省晉中畢業(yè)中學(xué)：祁縣中學(xué)采訪內(nèi)容（記者為采訪人，王部長為被采訪人王英杰）：1、記者：部長您好，為充分鍛煉記者團成員，培養(yǎng)采訪素質(zhì)、提升采訪及寫作能力，學(xué)生記者團想做一個有關(guān)社團負(fù)責(zé)人的人物專訪，感謝您的配合并希望我們合作愉快。首先，您作為大學(xué)生演講俱樂部的負(fù)責(zé)人，對于這個社團您能做一個簡單的介紹并給予一個您的評價與定位嗎？王部長：大學(xué)生演講俱樂部成立于1998

2、年9月，隸屬于文學(xué)院、校社聯(lián)山西師范大學(xué)唯一的以演講為主題的，歷史較為悠久的學(xué)生社團，至今已有13年的歷史。大學(xué)生演講俱樂部秉承著“繁榮校園文化，發(fā)掘優(yōu)秀演講人才，提高同學(xué)們的口頭表達、自我展現(xiàn)、溝通交流及演講能力”的宗旨，在“讓聲音越來越響亮”口號的指引下，定期舉辦系列活動，如“誠信 和諧 責(zé)任”大型演講比賽、“模擬招聘會”、“ 演講技巧講座” 、“普通話講座” “黨團知識競賽”“即興演講”等一系列活動 ，極大地提高了同學(xué)們的口頭表達、自我展現(xiàn)、溝通交流的能力，提高了同學(xué)們的演講素質(zhì)，豐富了同學(xué)們的第二課堂，繁榮了校園文化生活。大學(xué)生演講俱樂部自成立以來就得到各方肯定。2004年獲校級“優(yōu)秀

3、社團”，2008年獲“第十一屆社團活動月之星”，2009年獲校級“先進團支部”，2009年獲得校級“優(yōu)秀社團”。我是第十四屆負(fù)責(zé)人，在我看來社團自成立以來一直都處于一個中上的階層，而且它帶給學(xué)生的影響力是巨大的。2、記者：在您任職期間，您遇見過困難嗎？比如當(dāng)您的決定與下級意見發(fā)生沖突時，都是怎樣解決的？王部長：困難是必然的，但我心臟比較大，抗壓能力強（呵呵）。像我們社團負(fù)責(zé)人都是一年換一屆，今年剛好我接手，在接手后就遇見不少問題，比如舉辦活動前的各種準(zhǔn)備工作、還有怎樣籌集舉辦活動所需經(jīng)費等等。在社團內(nèi)部，自己偶爾也會與部員意見不一致，發(fā)生爭執(zhí)。但這些問題我都會及時跟部下的各個部長反饋并共同商量

4、出決策方案然后再去實施。當(dāng)自己的意見跟部員們發(fā)生沖突后，我會多換位思考，盡量與他們溝通并在可行的情況下采取少數(shù)服從多數(shù)的辦法。當(dāng)然，有些時候請教上一屆社團負(fù)責(zé)人也是非常必要的，畢竟前輩的經(jīng)驗和我們這初生牛犢要多很多。3、記者：您認(rèn)為大學(xué)生演講俱樂部有什么優(yōu)勢和劣勢？另外，當(dāng)前您認(rèn)為把大學(xué)生演講舉樂部辦好最主要需要做的是什么？王部長：每個社團都有自己的優(yōu)勢與劣勢，各自所在方面不一樣而已。像大學(xué)生演講俱樂部，我認(rèn)為優(yōu)勢就是能夠發(fā)掘優(yōu)秀演講人才，提高同學(xué)們的口頭表達、自我展現(xiàn)、溝通交流及演講能力。當(dāng)前，社會缺乏交際能力強的人才，而我們社團正好能彌補這一缺失，能為大學(xué)生在走進社會之前做好充分準(zhǔn)備。但與

5、此同時，我們?nèi)鮿萦衷谶@里，顧名思義，大學(xué)生演講俱樂部的范圍面就只在演講部分，其他范圍很少涉及。雖說當(dāng)今社會交際能力強的人才能占半邊天，但是綜合全面型人才更應(yīng)該能撐起整片天。所以說社團是一個很矛盾的個體，我們既想把自己的本分做好做精，又想培養(yǎng)各方面的人才。對于這個問題，我覺得可以讓文學(xué)院下屬四個社團-紅燭，神州，記者團，大學(xué)演講俱樂部，四大社團聯(lián)合起來舉辦活動，取長補短，那么我想在山西師大的影響力肯定是巨大的，而且至于我所講到的劣勢肯定能得到相應(yīng)的彌補。至于當(dāng)前最主要需要做的就是多舉辦屬于自己社團的特色活動并且辦好，除此之外，可以在某些層面上適度加上獎懲制度。在下學(xué)期，我們會舉辦一個模擬面試的活

6、動，為學(xué)生畢業(yè)后面試做一次現(xiàn)場模擬。4、記者：作為社團負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為您有什么心得與大家分享一下么？同時也以此來對未來的接班人的要求吧。王部長：說實話，在社團里面干了兩年，我覺得雖說是一個小小的社團吧，但你既然在其位就要謀其政，所謂能者多勞，只有多做多反思，才能得到更多。至于對下一屆接班人的要求，不說是要求吧，就說幾點期待，認(rèn)為比較重要的幾點。第一，一定要有歸屬感，認(rèn)為社團是自己的歸屬地。要不然你就算能力再高也沒有用。這是最重要的一點。第二，要有責(zé)任心，耐心，不能粗枝大葉，細節(jié)決定成敗。第三，要有進取心，要努力爭取把社團發(fā)展得更好。第四，要有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，每個社團不能一枝獨秀，要爭取各社團共同合作，才能讓山西師大百花齊放。在采訪的過程中。我們還談及王部長生活上的一些逸事，其中最讓我印象深刻的是談及友誼。他說人可以沒有很多東西，但絕對不可以沒有朋友，如果沒有朋友，那就形同生活在黑暗世界里。特別