四川省最新勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱： 住所：法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：1 / 6根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。1、 合同類(lèi)型和期限第1條 甲、乙雙方選擇以下第幾種形式確定本合同期限：1、 固定期限：自年月日起至年月日止。2、 無(wú)固定期限：自年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。2、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙方協(xié)商

2、一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、 工作時(shí)間和休息休假第4條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2 / 62、 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的行政周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作

3、時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。3、 實(shí)行不定時(shí)工作制實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作室和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第5條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。4、 勞動(dòng)報(bào)酬第6條 雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式1、 實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制，乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期工資為元。2、 實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。3、 按甲方依法制定的工資執(zhí)行第7條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠

4、。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況、并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第8條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。安排乙方在休息日工作又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。第9條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3 / 6第10條 乙方依法

5、享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、 社會(huì)保險(xiǎn)第11條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。6、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第12條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第13條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)昂康檢查

6、。第14條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第15條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。7、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?6條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第17條 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。4 / 6第18條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

7、會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第19條 符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第20條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的。甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)旅行的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。8、 其他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十二條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、 培訓(xùn)協(xié)議2、 保密協(xié)議3、 崗位協(xié)議4、 其他協(xié)議第二十三條 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)調(diào)解爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條 本合同一式兩份