五星駕駛員評(píng)選方案

1、 “星級(jí)”駕駛員評(píng)選辦法(討論稿為進(jìn)一步提高我處駕駛員服務(wù)技能和整體素質(zhì),構(gòu)建文明和諧的駕駛員隊(duì)伍,做好車輛保障工作,本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的精神,根據(jù)宿州管理處車輛管理辦法,結(jié)合日?？己?特制定本辦法。一、評(píng)選“星級(jí)”的目的通過月度“星級(jí)”駕駛員評(píng)選活動(dòng),有效地提高駕駛員的工作責(zé)任心,激發(fā)駕駛員勤奮向上、愛崗敬業(yè)的精神,為創(chuàng)建良好的工作氛圍,打造一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì),有效控制車輛使用成本,爭創(chuàng)系統(tǒng)內(nèi)一流的駕駛團(tuán)隊(duì)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。二、評(píng)選星級(jí)的時(shí)間每月評(píng)選一次,一年度內(nèi)最高評(píng)級(jí)為三星,兩年度內(nèi)最高評(píng)級(jí)為五星。三、評(píng)選“星級(jí)”的形式駕駛員分為:一星、二星、三星、四星、五星五個(gè)等級(jí),并在駕駛員所駕駛的車輛明顯位置給

2、與星級(jí)涂裝。評(píng)選方式根據(jù)宿州管理處車輛管理辦法及駕駛員月度考核表、日常抽檢、乘車人員測評(píng)等方式進(jìn)行。為了確?！靶羌?jí)”駕駛員的質(zhì)量,“星級(jí)”駕駛員應(yīng)采取升降級(jí),凡能達(dá)標(biāo)的駕駛員上“星級(jí)”,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)則取消“星級(jí)”資格或“降星”。由辦公室按達(dá)標(biāo)要求評(píng)選,提交處長辦公會(huì)通過批準(zhǔn)。四、評(píng)選星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)“一星級(jí)”駕駛員為基礎(chǔ)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)?！耙恍羌?jí)”標(biāo)準(zhǔn): 駕駛員有三年以上駕齡,遵章守紀(jì)、服從管理、積極參加駕駛班的安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)、安全行車無責(zé)任事故、車輛費(fèi)用符合定額標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月考核達(dá)到80分以上,業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到60%以上的?！岸羌?jí)”標(biāo)準(zhǔn):一季度內(nèi)累計(jì)2次被評(píng)選“一星級(jí)”駕駛員的,季度考核平均分在8

3、5分以上,業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到70%以上,能夠自行對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的?！叭羌?jí)”標(biāo)準(zhǔn):全年累計(jì)2次被評(píng)選“二星級(jí)”駕駛員的,年度考核平均分在90分以上的,業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到80%以上,能夠自行維修車輛簡單故障,全年無責(zé)任事故,各類指標(biāo)均未超出計(jì)劃額度的,同時(shí)在安全行車方面有所創(chuàng)新,并且有團(tuán)隊(duì)精神,互幫互助的?！八男羌?jí)”標(biāo)準(zhǔn):除達(dá)到“三星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)外或兩年度內(nèi)累計(jì)4次被評(píng)選為“二星級(jí)”駕駛員的,十五個(gè)月考核平均分在90分以上,業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到90%以上,同時(shí)對(duì)安全行車和車輛機(jī)械常識(shí)、車輛維護(hù)有深刻的理解,并能在平時(shí)和駕駛班學(xué)習(xí)會(huì)上經(jīng)常于人溝通分享,使同仁受益頗多的?！拔逍羌?jí)”標(biāo)準(zhǔn):除達(dá)到“

4、四星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)外,24個(gè)月考核平均分在95分以上,業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到95%以上,并具備一定的車輛安全管理能力,能協(xié)助駕駛班長督促和指導(dǎo)駕駛員安全行車和車輛維護(hù)工作,得到大部門職工好評(píng)的。五、降星及摘星標(biāo)準(zhǔn)“一摘零”:取得“一星級(jí)”后,次月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,“摘星”。 “二摘一”:取得“二星級(jí)”后,連續(xù)兩個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,降為“一星級(jí)”;連續(xù)三個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,將“摘星”?！叭?取得“三星級(jí)”后,第二年度上半年連續(xù)兩個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,降為“二星級(jí)”;第二年度上半年連續(xù)三個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,將“摘星”?！八恼?取得“四星級(jí)”后,第二年度上半年連續(xù)三個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,降為“三星級(jí)”;第二年度上半年連續(xù)四個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,將“摘星”?！拔逭摹?取得“五星級(jí)”后,第三年度上半年連續(xù)三個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,降為“四星級(jí)”。第三年度上半年連續(xù)四個(gè)月評(píng)選未能達(dá)到“一星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的,將“摘星”。六、“星級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)為了提高駕駛員的積極性和工作責(zé)任心,激發(fā)員工的勤奮向上精神。建議管理處對(duì)取得“一星級(jí)”駕駛員,每月給予20元的月獎(jiǎng)勵(lì)工資、取得“二星級(jí)”駕駛員,每月給與40元的月獎(jiǎng)勵(lì)工資、取得“三星級(jí)”駕駛員,每月給與60元的月獎(jiǎng)勵(lì)工資、取得“四星