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1、相信能就一定能公務(wù)員制度試題01848一、單項(xiàng)選擇題1. 任職培訓(xùn)的對(duì)象是()A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.從事某項(xiàng)專門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員D.所有公務(wù)員2. 西方國(guó)家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)()A.專制統(tǒng)治的需要 B.封建統(tǒng)治的需要 C.政黨政治的需要 D.民主政治的需要3. 公務(wù)員培訓(xùn)需求的問(wèn)題分析法也稱為()A.全面分析法 B.績(jī)效差距分析法 C民意測(cè)驗(yàn)法 D問(wèn)卷調(diào)查法4. 公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是()A.合作共贏關(guān)系 B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系 C.命令服從關(guān)系D.相互依存關(guān)系5保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員()A.知廉恥 B.知進(jìn)取 C. 廉潔奉公D.盡職盡責(zé)6.
2、各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立,既考慮職位的因素,又考慮()A.職級(jí)的因素 B.職務(wù)的因素 C.崗位的因素D.品位的因素7. 決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是()A.理論聯(lián)系實(shí)際原則B.學(xué)用一致原則 C.按需施教原則 D.講求實(shí)效原則8.公務(wù)員職位的主體是()A.綜合管理類職位 B.專業(yè)技術(shù)類職位 C.行政執(zhí)法類職位 D.法官、檢察官類職位9.對(duì)公務(wù)員處分程度最輕的是()A.警告 B.記過(guò) C. 降級(jí)D.撤職10.公務(wù)員錄用考試制度形成于()A. 日本 B.美國(guó)C.英國(guó)D.德國(guó)11.公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括()A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn)C.技能測(cè)驗(yàn)、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn)B.智力測(cè)驗(yàn)、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn)D.
3、體能測(cè)驗(yàn)、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn)12. 負(fù)責(zé)審批縣級(jí)政府各部門(mén)擬錄用人員名單的機(jī)關(guān)是()A.縣政府公務(wù)員主管部門(mén)B.設(shè)區(qū)的市政府公務(wù)員主管部門(mén)C.省政府公務(wù)員主管部門(mén)D.中央政府公務(wù)員主管13. 下列選項(xiàng)中,屬于單純性免職的情形是()A.轉(zhuǎn)任職位任職的 B.晉升或降低職務(wù)的 C.退休的 D.受刑事處罰的14. 考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性,從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定,這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于()A.從眾心理 B.趨中誤差 C.近因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)15. 連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以()A.免職 B. 撤職 C. 辭退D.開(kāi)除16. 下列選項(xiàng)中,屬
4、于程序性免職的情形是()A.離職學(xué)習(xí)一年以上的 B.晉升或降低職務(wù)的C.被辭退的 D.受行政撤職處分的17. 競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用()A.各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員 B.各級(jí)政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員C.各級(jí)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員D.各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員18. 國(guó)家對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是()A.福利制度 B.保險(xiǎn)制度 C.工資制度D.津帖制度19. 協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關(guān)系的原則是()A.正常增資 B.按勞分配 C.法律保障D.平衡比較20. 公務(wù)員新工資制度將原來(lái)的15 個(gè)級(jí)別增加到()A.18 個(gè) B.23 個(gè) C.27 個(gè) D.30 個(gè)21. 公務(wù)員
5、所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 的行政行為是()A.辭職 B.辭退 C.退休 D.開(kāi)除22. 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()A.工作滿 30 年 B.工作滿 20 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足10 年C. 工作滿 10 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5 年 D.完全喪失工作能力23. 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù),稱為()A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職24. 聘任制公務(wù)員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服,可以提起訴訟,受理訴訟的機(jī)關(guān)是()A.法院 B.檢察院 C.公安局 D.國(guó)務(wù)院25.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的降職決定不服,可以提起()A.申訴 B.控告 C.仲裁 D.訴訟26.公務(wù)員在接到機(jī)關(guān)人事處理決定后不服,可以提出申訴的期限是()A.15 日 B.20 日 C.30 日 D.60 日27.公務(wù)員受撤職處分的期間為()A.6 個(gè)月 B.12 個(gè)月 C.18 個(gè)月 D.24 個(gè)月28. 下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式中,屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是()A.獎(jiǎng)?wù)?B.獎(jiǎng)金 C.獎(jiǎng)品
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