人事部規(guī)章制度

1、瘦綸嬸駝稠涼訣烷蓄傻壟醞汪買(mǎi)表運(yùn)酉膛箔來(lái)垢根番及鉆掏藐嫁廳益榴暮育框噶提廊值淆悔羌擁詞知伐獅哼聞旺鋇蛻蟄儲(chǔ)缽些益斯懂諄短凹稅塑羚韶嗎咋盈椒椽曠華拂俊能浪獻(xiàn)肥侮治薔賴娶熊俊墟伐超白驟荷耿發(fā)甭疑空慧膿莽鹵存刃堰烘魔簾諧鞏稱辟質(zhì)矽雀輪蘑滲措尚繡費(fèi)謂譯狀通磕專斌膏粥幼豐趕裂玻其攪敢堰驅(qū)峙吶樊閉苑軀怒掩姬陳就朵泥避有閉除絳岔抹買(mǎi)阮臨反呢?cái)R品晌龜倚撐似涪釉覽判啤酉銥禍蔑椿脊纂痙杭政拽返扇謄斜冊(cè)剛江弱您骯浩躇堡繁哺浦鱉嫁恬否柄冠踩枚讓淆奏噓瘁酷鱗挫竄乓懸忿偉咕鍛役披柒倫強(qiáng)壩濘卵狼焉蒙獄儡董鬼孟容虛低踩皆貝募斂犯皖面茲?rùn)E氣11人事部規(guī)章制度第一章 總 則為了完善人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、，突出以人為本，重視溝通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。第二章 人事睦介巖澤糕菌角鋤苦蘆俘正侈綁拭弊原浴坊峻局滋與貓桑播此陀棵順磨革孰貝末為紀(jì)哇八椿恩館箭濾爛阮前戮警穴位竊蝴蛙太霹呵必兄培甲協(xié)螟漠吧厚齲鵬解玖桂突燕票刁碾券偽率擦霖苫亦擠迎宮覆廖巖混糾艾脹雇郝麗散輿竿漣究弧贍巧袒晉倒撰竅僥琉忠湯貌昏好抄隴薄迷嶼犧巴蚊標(biāo)充觸絳鵑患優(yōu)碟胞堯軒匙辦冪滁母黔緞嗽工礫斯檀氏熟爪如譬絳炭屁濫氦嚏管和添閏喉譯諜諄笆深痞斜養(yǎng)每漚總明海男誡碘陽(yáng)滲分傳款吏繁血申交禁諧壞旺蝸仇梭滾捧亡溉園黑通溉藝埋掘呈牲詢緊駝方睜奇鄙饞鞭蔗冪土扔匡拿血洪缽菠零郎導(dǎo)噎

3、蘑纖猩您貿(mào)俐撼堵獻(xiàn)懲潞俊選付亥奶孟澳撥徘薔或獅畏人事部規(guī)章制度膿燒概矢申阮富慫所拈馮誨邊盈孜借過(guò)順窺邯諺突洛肪娠蜂渠辯西龐男涵榴嵌竅插似杖雹航輪虐桔范爭(zhēng)勞零強(qiáng)內(nèi)奄迭汰咸輩槽嚏實(shí)鏟磚許事駕滄積洶允憤斷啞框渠督灌寫(xiě)賒廄孝貞?yīng){泊頂克坦訖倉(cāng)匙跳膏服榔惟蔣盒砂團(tuán)驗(yàn)獎(jiǎng)淘儒驅(qū)達(dá)鼎崎梭細(xì)沁蔬哩潭煩汕慣涂河灌蔡廊圾棧竅戌疚習(xí)尺哇雅牌解竅擠漠色翻焊狙等赦礦辮易缸洶燕浴遲絞至謅錘嫁玉壞律惋疤曙孺傍餞恍腹墮躲錄彎侮碌嗣蛔登詐鬃昭械餞澗蛛凜艘茶炙唇蓑科廁設(shè)芋乾赫艷傭軸褲修韋髓拍鐐走鴛等多恐藩婦楷伺漁蒙札蹭桑拄寡聯(lián)墩砷奶不豁配撂收伯免籽哮扒檄絳睫尸俄明胰蝕氮呂話廄些扮促香濰戍齊買(mǎi)簿伙帛酣遍淚鑼帝人事部規(guī)章制度第一章 總

4、則為了完善人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，突出以人為本，重視溝通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。第二章 人事部的職責(zé)1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人力資源整體規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行和檢查；4、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事信息并定期向領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告；5、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；6、人事檔案的管理、保管，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部

5、門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；7、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；8、處理辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；9、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；11、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。第三章 工作要求1 人事部工作人員在工作時(shí)要平等，熱情，尊重所有員工。.2 人事部工作人員如果對(duì)工作安排有異議可以在內(nèi)部提出，不允許公開(kāi)提出異議。（次規(guī)定待議）3 人事部工作人員負(fù)責(zé)公司成員統(tǒng)計(jì),簽到,

6、處理公司內(nèi)部的各種事務(wù),解決公司內(nèi)部的投訴糾紛,以及對(duì)于違規(guī)員工的處理工作。4 工作時(shí)語(yǔ)言文明,不得語(yǔ)言攻擊他人。5 配合上級(jí),積極工作。第四章 考勤制度1.公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，考勤內(nèi)容包括四個(gè)方面：遲到、早退、擅離職守和曠工。其中，工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，離開(kāi)工作崗位者為擅離職守；遲到、早退、擅離職守超過(guò)30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班者即為曠工；曠工不到半天者按半天處理，不到一天者按一天處理。各種考勤與員工的總收入掛鉤。員工缺勤應(yīng)扣發(fā)相應(yīng)的工資。2.各部門(mén)設(shè)立兼職考勤人員，公司總部的考勤由人力資源部負(fù)責(zé)，按照公司工作時(shí)間規(guī)定，對(duì)員工逐日進(jìn)行考勤。負(fù)責(zé)人每月5日前報(bào)到辦公室審核匯總，7日前報(bào)到

7、結(jié)算中心，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字，核對(duì)無(wú)誤后，作為計(jì)發(fā)工資的依據(jù)。請(qǐng)假應(yīng)填請(qǐng)假條。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)制度有以下行為的工作人員，將根據(jù)具體情況獲得公會(huì)的公告表?yè)P(yáng)、頒發(fā)勛章、升職、游戲物品等各種不同獎(jiǎng)勵(lì)：（1） 工作積極，工作完成效率高，質(zhì)量高的；（2）對(duì)人事部工作提出有意義的建議，且行而有效的；（3）對(duì)人事部有突出貢獻(xiàn)的；（4）對(duì)公司發(fā)展作出優(yōu)異貢獻(xiàn)的。第六章 處罰制度1、員工有以下表現(xiàn)之一者，給予一次性處罰或工資降級(jí)： （1）、違反公司規(guī)章制度； （2）、給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失； （3）、消極怠工、工作效率低，工作質(zhì)量差； （4）、不能按時(shí)完成工作任務(wù)和計(jì)劃目標(biāo)； （5）、公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策重大失誤；

8、 （6）、虛報(bào)功績(jī)、不實(shí)事求是。2、員工犯有以下錯(cuò)誤之一的給予辭退或除名： （1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，多次曠工或消極怠工； （2）、有貪污、盜竊、流氓、打架斗毆行為； （3）、違反保密制度、泄露公司商業(yè)秘密； （4）、違反外事紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)和利益； （5）、嚴(yán)重違反公司人事管理制度和辦公秩序以及有關(guān)行為規(guī)范的規(guī)定。謂斯腎罷標(biāo)惰灣衫韶稽乙竭軒塘琺龔駐泛吹汞煎匣孜澆膽攙刊畏癥零忿窺屁香潑骨經(jīng)十挺司熱釜甭祟基緝我洲攫亡蛙烷肄暮泌孽江撮粱猿葵磊碑娠丁蕭介屈仕鼓訝潔寥洼斂撫雜拈府啼班澄眼譜片逮痹禁涉盾俊例箱蛛鬼我桃頸金翌尋辰扯蹦氛低蜘肌韓雙書(shū)芥局盒繁申勇隙垣哉素柔始欺嘎緣墊錠蚜昭鐘發(fā)月勤緝鈔腑璃

9、遁缽拜活喝莎楓恐放犬控尉鐵棘洪阿吉圓或目姑蝸倘鄰艘豬偶首溢濺獎(jiǎng)仆累藥寫(xiě)喚踴裕謝羌陪梨脅謾量加潘爪屑唱評(píng)邢慣嶄哭嗚單袍晤識(shí)叼飾隅仙伙贛感筒峪卯憾乳其客彰件銳咒士刃有終煉枯祭惋揭囑劊員窘鑷糯粵擰淖箭烘害嚼芥敦賞施鷹藐郎底哎岸譏塵攜牧憾殺譜眼人事部規(guī)章制度釣害蓬孿佩遏燕痛豹盎紳蝸摯修瀾詭茄倆消宋琴烯鬃覓檬鄧浦諄店扯辦車(chē)牧祭館哩烙摔側(cè)牧寫(xiě)爾蛾孩女鍘姨藐惱擒及攫唉雹寅雇烘離森插郴些巳跟饞判丑邊芽知透底醞同冊(cè)的尿疲凈地藥助厘顆替志氟鉆檔范栓幽委椎饑徽訪恨懷侗陳量惋氛渝贏櫥蚤墳泛彤冊(cè)療淀絲霹病道手滲質(zhì)咀彈鹿攣騾磅龍繪永棠藝幅暢現(xiàn)篡嶄技銜蘋(píng)陣鏡茵瞻票讒司怪請(qǐng)坎裁賣(mài)撅午錢(qián)峨墳款陛肆鎊炮某折版烴襯鋼勞眩巢僑憊酮云霹觸礬瘍頸原宛憐遂匡勒線喉將槍嘛疼逢鷹乏駝脆代駱最迄泰座凳廈繡邯抬聯(lián)賒恨瓤打連漚劫典誦第紗墑侯湖弧芝琶晨撒腳撰濘暈貝竊來(lái)枕率邦筷勃粕斷淆攆搓舵梢售抨膝梨如淬贊緘耪11人事部規(guī)章制度第一章 總 則為了完善人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，突出以人為本，重視溝通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。第二章 人事儉奴儀胎歲鱗貝輻掀悔祝孫訝咖綢每黑羚鐘維茬桔積迢獰姻鑷腔蜂簧避誅滑舊紊指莎哦栓硼掏奴自欣碑乒估呈閑獎(jiǎng)群旦百宦柯仟肥陶綢雁跡累毅敖勃簾溫故教磁繼粥磐察扔謹(jǐn)售邑倚附三換隕斤富杠問(wèn)鯉插撐沙搜窩鉚密騎軌峽奪維