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1、.領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研制度為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確、詳實(shí)、可靠的依據(jù),保障全校中心工作、重點(diǎn)工作順利完成,促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際,制定本制度。一、基本要求校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層一線和干部群眾, 廣泛開展調(diào)查研究活動(dòng),拓寬工作思路,解決問題矛盾。二、調(diào)研內(nèi)容調(diào)查研究主要圍繞以下工作內(nèi)容展開:1、本單位黨的建設(shè)工作;2、本單位發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展計(jì)劃;3、本單位決策的中心工作和重點(diǎn)工作;4、加強(qiáng)德育工作,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生和學(xué)困生問題;5、深化課程改革、提高教育質(zhì)量問題;6、本單位普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;7、上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研工
2、作任務(wù);8、促進(jìn)本單位科學(xué)發(fā)展的思路及措施。三、調(diào)研類型1、工作調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,經(jīng)常到管理處室及生產(chǎn)教學(xué)一線和群眾中調(diào)研,及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),;.解決具體問題,化解各類矛盾,推動(dòng)工作進(jìn)展。2、命題調(diào)研。圍繞單位中心工作和重點(diǎn)工作,擬定調(diào)研選題,明確調(diào)研方向,有針對(duì)性地開展調(diào)研工作。四、調(diào)研計(jì)劃校辦公室負(fù)責(zé)在年初收集制定調(diào)研計(jì)劃,確定調(diào)研選題,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)校黨總支會(huì)或行政辦公會(huì)研究通過后正式實(shí)施。五、調(diào)研課題的選題確定1、上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研課題;2、校黨總支會(huì)圍繞單位中心工作、重點(diǎn)工作議定的調(diào)研選題;3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,充分醞釀思考后擬定的選題;4、召
3、開全校調(diào)研工作會(huì)議,從各處室及年租收集調(diào)研價(jià)值較高的選題。六、調(diào)研方式1、走訪調(diào)研。結(jié)合調(diào)研選題,深入基層、走訪群眾,了解相關(guān)情況,掌握第一手資料;2、座談?wù){(diào)研。召開一定層次規(guī)模的座談會(huì),廣泛聽取各類人員的意見建議,啟發(fā)思路,明確方向;3、延伸調(diào)研。結(jié)合調(diào)研選題內(nèi)容,到外地、外單位了解相關(guān)情況;;.4、文字調(diào)研。通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等渠道查閱資料,做深度調(diào)研思考;5、其他各種有利于了解情況、拓寬思路、改進(jìn)工作的方式方法。七、調(diào)研要求1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到基層處室及學(xué)年租開展工作調(diào)研次數(shù)原則上不得少于1 次,每年命題調(diào)研選題原則上不得少于 2 個(gè),命題調(diào)研次數(shù)視調(diào)研進(jìn)展情況確定。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合調(diào)研計(jì)劃,積極開展工作調(diào)研和命題調(diào)研,按期形成專題調(diào)研報(bào)告交黨總支備案。專題調(diào)研報(bào)告要主題鮮明、 內(nèi)容詳實(shí), 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、 有事實(shí)、 有分析、有觀點(diǎn)、有對(duì)策、有創(chuàng)新、有深度、有前瞻,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。八、工作考核把調(diào)查研究工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常工作的重要內(nèi)容,納入年度綜合考評(píng)范圍。同時(shí),對(duì)調(diào)研工作實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)研成果得到上級(jí)有關(guān)部
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