SAP人才優(yōu)選計劃加入流程

1、人才優(yōu)選計劃加入流程1、招聘要求考生必須同時符合下列條件： （一）有國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷； （二）已獲英語四級證； （三）計算機(jī)、物流、財務(wù)、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)（四）溝通能力好（五）有強(qiáng)烈進(jìn)入SAP行業(yè)的欲望 2、入學(xué)測試登陸，按要求填寫并提交個人報名基本信息，或 現(xiàn)場報名 通過SAP人才優(yōu)選計劃工作人員提交簡歷并填寫報考模塊 ，SAP人才優(yōu)選計劃會在學(xué)員提交信息5個工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查，并告知學(xué)員資格審查結(jié)果。通過資格審查的學(xué)員，5個工作日內(nèi)郵箱中會收到在線測試用帳號及用戶名，學(xué)員需在72小時內(nèi)完成在線測試。筆試內(nèi)容為學(xué)員填報志愿相關(guān)的專業(yè)知識，例如填報模塊為FI，則筆試內(nèi)容為財務(wù)相關(guān)專

2、業(yè)知識，與SAP軟件本身無關(guān)?？荚嚥恢付ń滩模垖W(xué)員按各自填報方向自行做考試準(zhǔn)備，考試采用在線測試方式，考生根據(jù)帳號和密碼在題庫中抽取題目進(jìn)行在線測試。筆試成績?yōu)殡娔X打分。3、面試流程筆試成績過線的學(xué)員，我們會在5個工作日內(nèi)安排現(xiàn)場面試，特殊情況下可以安排網(wǎng)絡(luò)視頻面試。面試內(nèi)容以考察學(xué)員邏輯判斷、溝通及團(tuán)隊協(xié)作等軟技能為主，采用現(xiàn)場面試，特殊情況下可以安排網(wǎng)絡(luò)視頻面試。學(xué)員綜合評估與錄取SAP人才優(yōu)選計劃錄取的基本原則是公平、公正、公開。符合規(guī)定的報考資格，筆試成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生可以參加面試。我們根據(jù)學(xué)員的入學(xué)考試成績（含初試和復(fù)試），結(jié)合綜合素質(zhì)以及身體健康狀況擇優(yōu)錄取。復(fù)試成績不合格者不

3、予錄取。4、簽訂協(xié)議學(xué)員報到簽訂SAP人才優(yōu)選計劃錄取協(xié)議。5、辦理入學(xué)手續(xù)：綜合成績過線的學(xué)員可在3個工作日內(nèi)接到錄取函，學(xué)員接到錄取函后須在指定時間內(nèi)辦理完繳費及簽約相關(guān)手續(xù)6、基礎(chǔ)知識結(jié)業(yè)考核即將入職企業(yè)之前，會對學(xué)員有一次基礎(chǔ)知識的結(jié)業(yè)考核，這次考核主要是針對學(xué)員學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)進(jìn)度以及知識吸收程度來做評估，以判定學(xué)員是否可以合格畢業(yè)上崗，這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對學(xué)員負(fù)責(zé)。7、企業(yè)入職學(xué)員畢業(yè)時森縱SAP培訓(xùn)中心將進(jìn)行一對一的就業(yè)輔導(dǎo)并有針對性的進(jìn)行畢業(yè)推薦，并且會有大量合作企業(yè)來校招聘！而且有眾多企業(yè)已與STTP簽訂了人才委培訂單，所以大部分的學(xué)員直接入職這些企業(yè)。 8、實習(xí)實訓(xùn)學(xué)員入職企業(yè)之后開始在企業(yè)實訓(xùn)，實訓(xùn)期間，STTP中心一直及時的與入職企業(yè)保持聯(lián)系，了解學(xué)員就業(yè)動態(tài)以及最新情況，反饋到STTP中心，也是學(xué)員真正的在企業(yè)中去運用所學(xué)到的知識以及能力。9、實習(xí)實訓(xùn)考核與評估實習(xí)實訓(xùn)期結(jié)束之后，會有企業(yè)對學(xué)生的綜合表現(xiàn)作出考核以及評估，客觀的判定學(xué)員是否可以正式從事該方面的工作，并且對學(xué)員所掌握的能力及知識也會有一個判定，STTP中心根據(jù)這些反饋過來的信息，決定該學(xué)員是否能夠通過最終考核，能夠直接輸送到崗位上。10、正式入職實習(xí)實訓(xùn)之后，才真正是學(xué)員開始從事與SAP顧問的相關(guān)工作，這個時候