2019年民營(yíng)醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)

1、:O一九年前言 醫(yī)院簡(jiǎn)介醫(yī)院組織架構(gòu)圖第一章醫(yī)院企業(yè)文化1.1 醫(yī)院宣言1.2 醫(yī)院承諾1.3 醫(yī)院宗旨及組織形式1.4 醫(yī)院醫(yī)德規(guī)范及細(xì)則第二章 招聘、離職管理1.1 員工招聘與入職1.2 職務(wù)晉升、降職1.3 崗位內(nèi)部調(diào)動(dòng)1.4 員工離職第三章薪酬與福利第四章考勤制度第五章儀容儀表與行為規(guī)范第六章員工獎(jiǎng)懲制度第七章日常違紀(jì)處理辦法第八章員工培訓(xùn)制度第九章員工考核制度第十章員工關(guān)系第一章 醫(yī)院企業(yè)文化i=r歡迎您成為 醫(yī)院集團(tuán)的一員。我們有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上， 度 過(guò)您在醫(yī)院的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。東大肛腸將為您提供發(fā)展的機(jī)會(huì)、成

2、長(zhǎng)的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀品質(zhì)， 盡可能更快、更好的融入于這個(gè)大家庭。本手冊(cè)旨在使員工在加入 醫(yī)院時(shí)，了解醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)、管理和服 務(wù)特點(diǎn)與方式，同時(shí)，明確員工和醫(yī)院必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以便員工能更好 地工作，與醫(yī)院共同發(fā)展。本手冊(cè)是 醫(yī)院?jiǎn)T工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù) 相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況制訂，您應(yīng)對(duì)員工手冊(cè)中所述內(nèi)容熟記 于心，并自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。有關(guān)本手冊(cè)內(nèi)容的解釋?zhuān)瑧?yīng)遵照醫(yī)院有關(guān)部門(mén)的規(guī)定。 在必要時(shí)，醫(yī)院在遵守國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)公司規(guī)章制度的情況下，有權(quán)隨時(shí)對(duì) 手冊(cè)任何內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加。本手冊(cè)所述政策方針或規(guī)章制度的任何變 更、刪除或更改將在院內(nèi)給予公告。相信

3、，本手冊(cè)將對(duì)您今后的工作和事業(yè)有很 大的幫助，請(qǐng)妥善保管，不可遺失。本員工手冊(cè)歸 醫(yī)院所有，僅 供內(nèi)部使用。醫(yī)院簡(jiǎn)介醫(yī)院宗旨及組織形式醫(yī)院辦院方針一一以醫(yī)療質(zhì)量為基礎(chǔ)-以醫(yī)療安全為前提-以人性化服務(wù)為特色以新特技術(shù)為先導(dǎo)-以品牌經(jīng)營(yíng)為中心醫(yī)院精神：求實(shí)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新求實(shí)一一崇尚科學(xué)、勇于實(shí)踐、講求實(shí)效 誠(chéng)信一一真誠(chéng)服務(wù)、恪守信用、精誠(chéng)團(tuán)結(jié) 拼搏一一堅(jiān)韌不拔、知難而上、開(kāi)拓進(jìn)取 創(chuàng)新 推陳出新、追求卓越、與時(shí)俱進(jìn) 服務(wù)理念（服務(wù)）：顧客為本、服務(wù)永恒 人才理念（人才）：精英匯聚、博采眾長(zhǎng) 管理理念（管理）：以人為本、追求卓越 醫(yī)療精神（技術(shù)）：同步科技、精益求精醫(yī)院宣言我們的事業(yè)是呵護(hù)您的健康我們的天職是救死扶傷我們的工作是同病魔斗爭(zhēng)我們的欣慰是您微笑的面龐權(quán)威的專(zhuān)家是療效的依托先進(jìn)的技術(shù)是可靠的保障細(xì)致的服務(wù)您隨處可尋耐心的護(hù)理使您感受家的溫馨長(zhǎng)沙東大肛腸醫(yī)院您的健康會(huì)所長(zhǎng)沙東大肛腸醫(yī)院您的康復(fù)驛站醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)框架圖組織形式本醫(yī)院實(shí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制